Chargé de mission urbanisme (PLUi - SCOT)
Offre n° O057240812000585
Publiée le 11/09/2024
Synthèse de l'offre
EPCI
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison de la communaute - 2 avenue du general de gaulle, Cattenom (Moselle)
Poste à pourvoir le
12/10/2024
Date limite de candidature
11/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Située au Nord de la Moselle, à mi-chemin entre Metz et Luxembourg-Ville, Capitale européenne, la Communauté de Communes de Cattenom et Environs est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale qui rassemble 22 Communes et 27.000 habitants. Elle porte un projet de développement commun ambitieux qu’elle a récemment formalisé dans son Projet de Territoire 2022 - 2035. Elle emploie plus de 230 agents qui font vivre au quotidien le service public dans les domaines d’intervention suivants : Mobilités, Développement économique, Tourisme, Culture, Sport, Petite-enfance, Social, Assainissement, Environnement et Gestion des milieux aquatiques.
Sous l’autorité de la Directrice du Pôle développement territorial et Aménagement du Territoire, et au sein d’un collectif de travail transversal, le/ la chargé(e) de mission en urbanisme, accompagne la Communauté de Communes dans la réflexion portant sur le projet de transfert de la compétence urbanisme (hors compétence ADS) impliquant l’élaboration d’un PLUi. Il pilote et coordonne également les études nécessaires à la prise en compte des enjeux communautaires dans le cadre de la procédure d’élaboration du SCOTAT.
Conditions de recrutement :
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle sur le grade des Attachés territoriaux ou Ingénieurs territoriaux
Rémunération : à définir en fonction du profil et de l’expérience.
Temps de travail : poste à temps complet pour lequel plusieurs cycles de travail sont possibles et à définir avec l’autorité hiérarchique (35 h sur 4.5 jours, sur 5 jours, ou sur un rythme de 4 jours par semaine avec un vendredi par mois travaillé).
Avantages : participation à la mutuelle santé et à la prévoyance maintien de salaire destinée à limiter le reste à charge des agents, Tickets Restaurant et pack attractif d’avantages du comité d’entreprise (chèques vacances, chèques cadeaux, carte de réduction, etc.), prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75 %, etc.
Sous l’autorité de la Directrice du Pôle développement territorial et Aménagement du Territoire, et au sein d’un collectif de travail transversal, le/ la chargé(e) de mission en urbanisme, accompagne la Communauté de Communes dans la réflexion portant sur le projet de transfert de la compétence urbanisme (hors compétence ADS) impliquant l’élaboration d’un PLUi. Il pilote et coordonne également les études nécessaires à la prise en compte des enjeux communautaires dans le cadre de la procédure d’élaboration du SCOTAT.
Conditions de recrutement :
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle sur le grade des Attachés territoriaux ou Ingénieurs territoriaux
Rémunération : à définir en fonction du profil et de l’expérience.
Temps de travail : poste à temps complet pour lequel plusieurs cycles de travail sont possibles et à définir avec l’autorité hiérarchique (35 h sur 4.5 jours, sur 5 jours, ou sur un rythme de 4 jours par semaine avec un vendredi par mois travaillé).
Avantages : participation à la mutuelle santé et à la prévoyance maintien de salaire destinée à limiter le reste à charge des agents, Tickets Restaurant et pack attractif d’avantages du comité d’entreprise (chèques vacances, chèques cadeaux, carte de réduction, etc.), prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75 %, etc.
Missions / conditions d'exercice
Analyser et suivre les documents de planification de rang supérieur impactant le territoire
• Accompagner la CCCE dans le cadre des processus d’élaboration du SCoTAT et du SRADDET afin d’assurer la prise en compte des enjeux locaux au sein des documents de rang supérieur,
• Réaliser un diagnostic de territoire en matière d’urbanisme,
• Créer et animer les dispositifs d'observation, d’analyse et d’évaluation des évolutions du territoire,
• Commander, réaliser et piloter les études préalables et nécessaires à la prise en compte des projets et politiques communautaires,
• Formaliser des documents d’aide à la décision (études, rapports…) et restituer, diffuser et promouvoir leurs résultats,
• Créer et suivre une veille juridique en matière d’urbanisme et assurer une recherche documentaire appropriée afin de conforter le positionnement de la CCCE.
Accompagner la CCCE dans la réflexion relative au transfert de la compétence urbanisme
• Piloter une démarche prospective en matière de planification locale, portant sur le potentiel transfert de la compétence urbanisme à la CCCE, en s’appuyant notamment sur l’expertise de l’Agape,
• Participer au travail de pédagogie et d’appropriation par tous les acteurs des enjeux du PLUi (élus, habitants, acteurs économiques et monde agricole, etc.),
• Suivre les études nécessaires à l’élaboration du PLUi et identifier les leviers accessibles et adaptés à la singularité du territoire,
Accompagner la prise de décision politique de la Commission « Développement économique et Aménagement de l’espace »
• Préparer les argumentaires techniques en cohérence avec les orientations politiques pour permettre aux élus d’arbitrer et d’opérer des choix stratégiques,
• Participer à la préparation de l’ordre du jour des commissions et mettre en œuvre l’organisation matérielle et technique des réunions,
• Rédiger les propositions et les comptes-rendus de la commission,
• Rédiger les projets de décisions et délibérations à soumettre aux différentes instances décisionnelles,
• Rédiger les notes, courriers et documents relatifs à l’activité et aux projets du service,
• Organiser les visites de territoires disposant d’actions ou d’outils inspirants en matière de planification.
Missions complémentaires
• Participer aux projets du pôle.
• Créer et animer une démarche transversale de partage des données avec l’ensemble des services communautaires (SIG, aménagement du territoire, développement économique, environnement, etc.),
• Organiser des interventions thématiques à destination de différents acteurs (personnel de la CCCE, acteurs extérieurs, partenaires)
• Accompagner la CCCE dans le cadre des processus d’élaboration du SCoTAT et du SRADDET afin d’assurer la prise en compte des enjeux locaux au sein des documents de rang supérieur,
• Réaliser un diagnostic de territoire en matière d’urbanisme,
• Créer et animer les dispositifs d'observation, d’analyse et d’évaluation des évolutions du territoire,
• Commander, réaliser et piloter les études préalables et nécessaires à la prise en compte des projets et politiques communautaires,
• Formaliser des documents d’aide à la décision (études, rapports…) et restituer, diffuser et promouvoir leurs résultats,
• Créer et suivre une veille juridique en matière d’urbanisme et assurer une recherche documentaire appropriée afin de conforter le positionnement de la CCCE.
Accompagner la CCCE dans la réflexion relative au transfert de la compétence urbanisme
• Piloter une démarche prospective en matière de planification locale, portant sur le potentiel transfert de la compétence urbanisme à la CCCE, en s’appuyant notamment sur l’expertise de l’Agape,
• Participer au travail de pédagogie et d’appropriation par tous les acteurs des enjeux du PLUi (élus, habitants, acteurs économiques et monde agricole, etc.),
• Suivre les études nécessaires à l’élaboration du PLUi et identifier les leviers accessibles et adaptés à la singularité du territoire,
Accompagner la prise de décision politique de la Commission « Développement économique et Aménagement de l’espace »
• Préparer les argumentaires techniques en cohérence avec les orientations politiques pour permettre aux élus d’arbitrer et d’opérer des choix stratégiques,
• Participer à la préparation de l’ordre du jour des commissions et mettre en œuvre l’organisation matérielle et technique des réunions,
• Rédiger les propositions et les comptes-rendus de la commission,
• Rédiger les projets de décisions et délibérations à soumettre aux différentes instances décisionnelles,
• Rédiger les notes, courriers et documents relatifs à l’activité et aux projets du service,
• Organiser les visites de territoires disposant d’actions ou d’outils inspirants en matière de planification.
Missions complémentaires
• Participer aux projets du pôle.
• Créer et animer une démarche transversale de partage des données avec l’ensemble des services communautaires (SIG, aménagement du territoire, développement économique, environnement, etc.),
• Organiser des interventions thématiques à destination de différents acteurs (personnel de la CCCE, acteurs extérieurs, partenaires)
Profils recherchés
Issu d’une formation universitaire supérieure en aménagement du territoire, urbanisme ou environnement, vous disposez d’une première expérience sur des fonctions similaires en collectivité.
Vous possédez les compétences et le savoir être suivant :
• Grande disponibilité,
• Rigueur et organisation,
• Aptitude à la conduite de projet et au travail en transversalité au sein d’équipes pluridisciplinaires,
• Qualités rédactionnelles et relationnelles,
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures de passation et de suivi des marchés publics,
• Maîtrise confirmée des procédures d’élaboration et de révision des documents de planification,
• Maîtrise de la lecture de plans et de pièces techniques, administratives et juridiques,
• Connaissance des politiques publiques en matière d’aménagement du territoire et de développement durable, dont l’actualité récente et les enjeux en lien avec le poste,
• Maitrise du cadre réglementaire des financements et dispositifs concernant l’aménagement du territoire et la planification,
• Capacité à rendre compte et à être force de propositions.
Vous possédez les compétences et le savoir être suivant :
• Grande disponibilité,
• Rigueur et organisation,
• Aptitude à la conduite de projet et au travail en transversalité au sein d’équipes pluridisciplinaires,
• Qualités rédactionnelles et relationnelles,
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures de passation et de suivi des marchés publics,
• Maîtrise confirmée des procédures d’élaboration et de révision des documents de planification,
• Maîtrise de la lecture de plans et de pièces techniques, administratives et juridiques,
• Connaissance des politiques publiques en matière d’aménagement du territoire et de développement durable, dont l’actualité récente et les enjeux en lien avec le poste,
• Maitrise du cadre réglementaire des financements et dispositifs concernant l’aménagement du territoire et la planification,
• Capacité à rendre compte et à être force de propositions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0382538536
Informations complémentaires
Candidatures et renseignements par mail à recrutement@cc-ce.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.