CHEF DU SERVICE DE L'HABITAT H/F
Offre n° O057240801385314
Publiée le 19/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
28/30 avenue André Malraux, Metz (Moselle)
Poste à pourvoir le
12/11/2024
Date limite de candidature
19/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Rattaché au Directeur Insertion et Habitat, vous :
- encadrez une équipe de 20 personnes, dont un Bureau composé d'un Chef de Bureau et 9 autres agents
- représentez le Département au sein des instances de concertation
- pilotez la politique Départementale de l'Habitat : schéma de l'Habitat, règlement d'octroi des garanties d'emprunt
- pilotez le Plan Départemental d'Action pour le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD) avec l'Etat et la CAF de Moselle
- pilotez les différents partenaires du Département liés à l'Habitat
- supervisez le Fonds de Solidarité pour les Logements (FSL) et les modalités de la stratégie départementale en matière de marchés publics, conventions,...
- assurez l'interface avec les bailleurs
- constituez l'autorité fonctionnelle en matière d'Habitat
- garantissez une bonne communication interne et externe du Service Habitat
Rattaché au Directeur Insertion et Habitat, vous :
- encadrez une équipe de 20 personnes, dont un Bureau composé d'un Chef de Bureau et 9 autres agents
- représentez le Département au sein des instances de concertation
- pilotez la politique Départementale de l'Habitat : schéma de l'Habitat, règlement d'octroi des garanties d'emprunt
- pilotez le Plan Départemental d'Action pour le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD) avec l'Etat et la CAF de Moselle
- pilotez les différents partenaires du Département liés à l'Habitat
- supervisez le Fonds de Solidarité pour les Logements (FSL) et les modalités de la stratégie départementale en matière de marchés publics, conventions,...
- assurez l'interface avec les bailleurs
- constituez l'autorité fonctionnelle en matière d'Habitat
- garantissez une bonne communication interne et externe du Service Habitat
Missions / conditions d'exercice
Assurer la direction du service de l'Habitat
- concevoir et mettre en oeuvre une démarche d'amélioration continue, notamment en optimisant l'organisation générale du service
- gérer les ressources humaines et les questions logistiques
- élaborer et suivre l'exécution du budget du service
- veiller à agir de façon transversale au profit de l'usager
- proposer des projets à sa hiérarchie pour répondre aux besoins du public et/ou du Département
- manager l'activité du Chef de Bureau des aides à l'Habitat
Incarner l'autorité fonctionnelle départementale en matière d'Habitat
- représenter le Département au sein de diverses instances
- assurer une action homogène et cohérente des Pôles Insertion et Habitat en la matière
- rédiger des notes d'aides à la décision à la hiérarchie et d'information des Territoires
- en lien avec la Direction, assurer l'interface avec Moselis et l'ADIL
- rédiger des rapports pour la Commission Permanente et pour la Réunion Trimestrielle
- rédiger des appels à projets, des marchés publics
- conforter et développer le partenariat avec les acteurs de l'Habitat et du logement
Co-piloter le Plan Départemental d'Action pour le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD) avec l'Etat et la CAF de Moselle
- piloter l'élaboration du PDALHPD et du règlement intérieur du FSL
- assurer la mise en oeuvre et le suivi des actions du PDALHPD et représenter le Département au sein de ses instances (Comité technique de suivi, Comité des Directeurs et Comité responsable)
- évaluer de façon continue les dispositifs et les actions afin de proposer leur évolution à l'Assemblée Départementale, notamment les règlements pour les aides financières
Superviser le Fonds de Solidarité pour le Logement
- garantir la bonne gestion financière du fonds et son suivi permanent
- solliciter les contributeurs volontaires au FSL et suivre les participations financières
- assurer la coordination stratégique avec les autres parties prenantes (CAF et Métropole de Metz)
Superviser les relations contractuelles avec les différents acteurs de l'Habitat en Moselle
- assurer l'interface avec les bailleurs sociaux
- superviser, en lien avec le Chef de Bureau, la bonne mise en oeuvre des conventions établies dans le cadre du PDALHPD avec les partenaires
- superviser le Programme Opérationnel de Prévention des Copropriétés (POPAC) mis en oeuvre par l'ADIL et représente le Département au sein des instances
Résidence administrative à METZ
Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)
Permis B obligatoire, déplacements occasionnels
- concevoir et mettre en oeuvre une démarche d'amélioration continue, notamment en optimisant l'organisation générale du service
- gérer les ressources humaines et les questions logistiques
- élaborer et suivre l'exécution du budget du service
- veiller à agir de façon transversale au profit de l'usager
- proposer des projets à sa hiérarchie pour répondre aux besoins du public et/ou du Département
- manager l'activité du Chef de Bureau des aides à l'Habitat
Incarner l'autorité fonctionnelle départementale en matière d'Habitat
- représenter le Département au sein de diverses instances
- assurer une action homogène et cohérente des Pôles Insertion et Habitat en la matière
- rédiger des notes d'aides à la décision à la hiérarchie et d'information des Territoires
- en lien avec la Direction, assurer l'interface avec Moselis et l'ADIL
- rédiger des rapports pour la Commission Permanente et pour la Réunion Trimestrielle
- rédiger des appels à projets, des marchés publics
- conforter et développer le partenariat avec les acteurs de l'Habitat et du logement
Co-piloter le Plan Départemental d'Action pour le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD) avec l'Etat et la CAF de Moselle
- piloter l'élaboration du PDALHPD et du règlement intérieur du FSL
- assurer la mise en oeuvre et le suivi des actions du PDALHPD et représenter le Département au sein de ses instances (Comité technique de suivi, Comité des Directeurs et Comité responsable)
- évaluer de façon continue les dispositifs et les actions afin de proposer leur évolution à l'Assemblée Départementale, notamment les règlements pour les aides financières
Superviser le Fonds de Solidarité pour le Logement
- garantir la bonne gestion financière du fonds et son suivi permanent
- solliciter les contributeurs volontaires au FSL et suivre les participations financières
- assurer la coordination stratégique avec les autres parties prenantes (CAF et Métropole de Metz)
Superviser les relations contractuelles avec les différents acteurs de l'Habitat en Moselle
- assurer l'interface avec les bailleurs sociaux
- superviser, en lien avec le Chef de Bureau, la bonne mise en oeuvre des conventions établies dans le cadre du PDALHPD avec les partenaires
- superviser le Programme Opérationnel de Prévention des Copropriétés (POPAC) mis en oeuvre par l'ADIL et représente le Département au sein des instances
Résidence administrative à METZ
Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)
Permis B obligatoire, déplacements occasionnels
Profils recherchés
Etre titulaire d'un BAC +5 avec des compétences dans le domaine de l'Habitat et du logement
Manager une équipe dans une approche stratégique et prospective des sujets, impulser et canaliser le travail en équipe
Connaître la législation relative à la politique de l'Habitat et du logement des personnes défavorisées
Avoir de l'aisance à l'oral
Posséder de solides compétences rédactionnelles
Savoir utiliser les logiciels Word, Excel, Outlook
Détenir des connaissances comptables de 1er niveau
Manager une équipe dans une approche stratégique et prospective des sujets, impulser et canaliser le travail en équipe
Connaître la législation relative à la politique de l'Habitat et du logement des personnes défavorisées
Avoir de l'aisance à l'oral
Posséder de solides compétences rédactionnelles
Savoir utiliser les logiciels Word, Excel, Outlook
Détenir des connaissances comptables de 1er niveau
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelleRégime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à dispositionMise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnelsPrise en charge des frais de transport en commun domicile ? lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labelliséFormation continue tout au long de la vie professionnelleAccompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique TerritorialePossibilité d?ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions ? portabilité possibleAdhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) ? Possibilité d?adhésion à l?Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.