Policier municipal
Offre n° O057240725000081
Publiée le 06/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Route de Verdun - BP 50010, Terville (Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de l'évolution de la police pluri-communale de Thionville-Terville, nous recrutons 10 agents de police municipale dont 5 pour la commune de Terville :
Brigadier-chef principal / gardien brigadier / lauréat de concours / emplois réservés
Création d'une Brigade de soutien et d'intervention ainsi qu'une équipe dédiée à la police de proximité pour 2026.
Brigadier-chef principal / gardien brigadier / lauréat de concours / emplois réservés
Création d'une Brigade de soutien et d'intervention ainsi qu'une équipe dédiée à la police de proximité pour 2026.
Missions / conditions d'exercice
Horaires:
Vacations 4 jours semaine / 16 vacations par mois
09 heures 22 en continu
5 jours de repos d'affilé toutes les 3 semaines
2 heures de sport par semaine + GTPI
2 agents pour la Brigade de soirée:
Horaire 14h15 - 23h35 du lundi au samedi d'octobre à juin
Horaire 14h15 - 00h35 du lundi au samedi de juin à septembre
1 heure supplémentaire payée/jour lors des 4 mois d'été
3 agents pour la Brigade de journée:
Horaire 07h00 - 16h22 du lundi au samedi
Vacations 4 jours par semaine / 16 vacations par mois
5 jours de repos d'affilé toutes les 3 semaines
Rémunération:
Base statutaire + IAT 6 (progressif si spécialisation ou responsabilisation)
NBI 15 points + Indemnité de fonction à 20% + 13ème mois
Participation aux frais de garde des enfants
Amicale de la Ville
Participation à la mutuelle santé ainsi qu'à la prévoyance
Vacations 4 jours semaine / 16 vacations par mois
09 heures 22 en continu
5 jours de repos d'affilé toutes les 3 semaines
2 heures de sport par semaine + GTPI
2 agents pour la Brigade de soirée:
Horaire 14h15 - 23h35 du lundi au samedi d'octobre à juin
Horaire 14h15 - 00h35 du lundi au samedi de juin à septembre
1 heure supplémentaire payée/jour lors des 4 mois d'été
3 agents pour la Brigade de journée:
Horaire 07h00 - 16h22 du lundi au samedi
Vacations 4 jours par semaine / 16 vacations par mois
5 jours de repos d'affilé toutes les 3 semaines
Rémunération:
Base statutaire + IAT 6 (progressif si spécialisation ou responsabilisation)
NBI 15 points + Indemnité de fonction à 20% + 13ème mois
Participation aux frais de garde des enfants
Amicale de la Ville
Participation à la mutuelle santé ainsi qu'à la prévoyance
Profils recherchés
Moyens:
2 motos de 700 cm3
2 motos de 125 cm3
2 vélos éléctriques
5 véhicules (C3 air cross, Duster, Jumpy et Kangoo)
3 Cinémomètres MERCURA TRUSPEED
1 Éthylotest
Matériel d'entrainement et de formation GTPI
1 stand de tir
1 brigade canine
ARMEMENT:
Arme semi-automatique XDM 9
Bâton télescopique
Bombe lacrymogène 500 ml
Caméras AXON BODY 3
PIE (en cours d'acquisition)
Bouclier MO
Casques MO
2 motos de 700 cm3
2 motos de 125 cm3
2 vélos éléctriques
5 véhicules (C3 air cross, Duster, Jumpy et Kangoo)
3 Cinémomètres MERCURA TRUSPEED
1 Éthylotest
Matériel d'entrainement et de formation GTPI
1 stand de tir
1 brigade canine
ARMEMENT:
Arme semi-automatique XDM 9
Bâton télescopique
Bombe lacrymogène 500 ml
Caméras AXON BODY 3
PIE (en cours d'acquisition)
Bouclier MO
Casques MO
Contact et modalités de candidature
Contact
0382888288
Informations complémentaires
Envoyez votre lettre de motivation accompagnée d'un CV et éventuellement de votre dernier arrêté administratif, précisant votre grade et votre indice de rémunération. L'agent(e) recruté(e) sera mis(e) partiellement à disposition de la Police Municipale de Thionville (service intercommunal).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.