Technicien Travaux & Etudes

Offre n° O057231001207429
Publiée le 06/11/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
TERVILLE, Terville (Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, le Technicien Travaux et Etudes met en œuvre les programmes d'entretien et de maintenance du patrimoine communal. Elle/il veille au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine de la collectivité. Elle/il coordonne aux plans technique, administratif et financier l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts dans le respect du code des marchés publics. Elle/il veille à la gestion économique du fonctionnement des missions qui lui sont données et à la continuité du service au public.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, vous serez chargé des missions suivantes :

* Etude des propositions de chantiers de travaux neufs ou de réhabilitation de petite ampleur :
o Etudie, avec le responsable des services techniques, les projets de travaux neufs ou de réhabilitation,
o Se rend sur le terrain afin de prendre connaissance des travaux à réaliser, effectue des relevés, recherche et exploite des sources d'informations permettant une analyse des solutions techniques (SIG, plan cadastraux, POS)
o Etudie la faisabilité opérationnelle du projet, diagnostique, avec son responsable, les différentes solutions techniques d'aménagement.
o Réalise les plans d'avant-projet, les informations et orientations,
o Analyse et estime les moyens humains et matériels et équipements à mettre en œuvre pour la réalisation du projet,
o Réalise, avec son responsable, le dossier de proposition de l'avant-projet pour validation par le Maire, conseille et alerte sur les risques techniques, informe des contraintes techniques inhérentes à certains choix,
o Diagnostique la limite financière ou technique au-delà de laquelle l'intervention d'un bureau d'étude extérieur,
o Met en œuvre une consultation en réalisant la fiche programme pour les projets nécessitant une maîtrise d'œuvre ou réalise les Documents de Consultation des Entreprises (DCE) pour les travaux dont il a la maîtrise d'œuvre,
o Elabore le planning d'opération des travaux, les délais et prévisions de consommation de crédits.

* Mise en œuvre de la procédure de marchés publics ;
o Elabore, les Cahiers des Clauses Techniques Particulières (CCTP), les bordereaux de prix pour la constitution des DCE, toutes les pièces techniques nécessaires et transmet, pour lancement du marché, au gestionnaire des marchés publics,
o Etablit, dans le cadre de petits travaux, les cahiers des charges (CDC) et les bordereaux de prix,
o Pour certains achats, réceptionne des devis, réalise le tableau récapitulatif des offres et propose un candidat pour validation par l'adjoint,
o Consulte et analyse, avec le service des marchés publics, les offres des entreprises et évalue le rapport qualité/coûts des propositions,
o Participe aux choix d'attribution des marchés publics,
o Participe à la Commission d'Appel d'Offres (CAO) et apporte un appui technique,
o Etablit les Ordres de Service (OS) de démarrage, de réception, d'arrêt et de reprise de chantier,
o Réalise la réception des chantiers avec l'adjoint et émet, si nécessaire, des réserves puis établit le procès-verbal de levée de réserve,
o Gère les marchés publics à bons de commande.

* Préparation, Suivi et pilotage des chantiers avec ou sans maître d'œuvre :
o Reçoit les entreprises, bureaux d'études, architectes ou paysagistes, explique et montre les travaux à réaliser, répond aux questions techniques,
o Transmet, au service concerné, les informations pour la rédaction des arrêtés, met en place des dispositifs visant à améliorer la sécurité routière pendant le chantier,
o Contrôle, surveille les prestations du maître d'œuvre, contrôle le calendrier d'avancement et sensibilise le maître d'œuvre sur les retards,
o Organise le SPS, met en œuvre la consultation,
o Accompagne les chantiers en régie directe, coordonne et contrôle l'exécution des travaux,
o Organise et gère les chantiers sans maîtrise d'œuvre, prévoit, planifie et coordonne les opérations et interventions des entreprises des équipes ou des machines,
o Vérifie l'organisation logistique des chantiers, l'équipement en matériel des entreprises, le respect de la signalisation et des règles de sécurité,
o Contrôle les calendriers d'avancement des travaux et apporte les modifications nécessaires au respect des délais et du budget engagé,
o Fait face, sur le terrain, aux problèmes techniques ou des incidents de chantiers, gère les conflits et incidents et apporte rapidement une solution adéquate.

* Traitement et contrôle des Déclaration d'Intention de Commencement de Travaux (DICT) :
o Réceptionne les DICT, les contrôles, les transmets pour réponse ou y répond,
o Vérifie, avant intervention, l'état de la voie publique et le type d'éclairage et informe le demandeur,
o Réceptionne la convocation de fin de chantier et vérifie, sur le terrain, la remise en état de la voie publique après intervention,

* Relations avec le publiques :
o Accueille physiquement ou réceptionne les appels téléphoniques des différents interlocuteurs internes ou externes,
o Entretient et développe un réseau de relations professionnelles,
o Réceptionne et émet les messages et fichiers Internet,
o Reçoit les fournisseurs, architectes, représentants, paysagistes,
o Assure la relation avec le public, explique les projets, donne les informations, sensibilise le public.

* Gestion administrative et organisationnelle :
o Anime ou participe à des réunions de chantier, en rédige les comptes rendus,
o Met en œuvre la procédure d'achat pour l'achat de mobilier ou de matériel,
o Recense les besoins en dépenses du bureau d'études dans le cadre de la préparation budgétaire et transmet les données aux finances selon les procédures en vigueur, gère le budget, saisit les bons de commande et vérifie les factures,
o Gère les procédures de classement, d'archivage et de sauvegarde des documents ou documentation traité au bureau d'études.

Conditions particulières du poste :
* Encadrement
* Disponibilité
* Déplacements fréquents
* Travail administratif.
Lieu de travail : mairie de Terville
Temps de travail hebdomadaire : 36h00 sur 4j½ ou 36h40
sur 4j½ ou 5j.
Profils recherchés
* Niveau BAC + 2 (spécialité bâtiment), expérience similaire significative,
* Rigueur, disponibilité et sens du service public,
* Aptitude au suivi de chantier, esprit d'analyse et de synthèse,
* Capacité à gérer l'urgence, capacité à proposer et à innover,
* Qualités relationnelles et managériales primordiales,
* Esprit d'équipe.

Contact et modalités de candidature

Contact
0382880885
Informations complémentaires
Déposer votre lettre de candidature et votre CV sur le site emploi-territorial ou les envoyer directement à l'adresse mail ci-dessous :
rh@terville.fr
Rémunération/Avantages :
Régime indemnitaire - 13e mois - participations à la complémentaire santé (contrat de groupe) et à une prévoyance labellisée pour le maintien de salaire - participation aux frais de transport en commun - Amicale du personnel

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.