Responsable aquatique (F/H)
Offre n° O057230701106744
Publiée le 15/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 rue du Général Sthul, Bitche (Moselle)
Poste à pourvoir le
15/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Conseiller des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Conseiller des APS
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
- Gérer, développer et diriger les établissements aquatiques de la Communauté de Communes du Pays de Bitche dans le respect de la règlementation spécifique
- Manager les équipes
- Manager les équipes
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l'interface entre les équipes et la direction des sports
- Réaliser la veille juridique et technique
- Etablir annuellement les besoins budgétaires en fonctionnement des établissements aquatiques et ce en collaboration avec le service des finances et le service technique et la direction des sports
- Assurer l'exécution du budget des établissements aquatiques en relation avec les services des finances
- Aider à la définition et à la mise en œuvre des orientations et priorités en cohérence avec les stratégies de la Communauté de Communes en matière de politique sportive
- Assurer la gestion des ressources humaines au sein du service : recrutement, entretiens annuels, démarches disciplinaires
- Encadrer le personnel et optimiser leur efficience dans le cadre de l'annualisation du temps de travail
- Animer et former les équipes
- Organiser les plannings, congés, remplacement des agents d'accueil et d'entretien
- Gérer les conflits entre usagers et/ou personnel
- Planifier l'utilisation des équipements, développer la fréquentation et la satisfaction des usagers
- Proposer et animer des projets avec différents partenaires (établissements scolaires, associations sportives, force de l'ordre et de sécurité, CAT, ...)
- Organiser l'évènementiel
- Assurer la promotion des équipements en relation avec le service communication
- Participer activement aux exercices de sécurité, de secours et aux formations continues obligatoires
- Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Assurer la sécurité des agents et des usagers et produire les documents nécessaires à une mise en œuvre des procédures de sureté, de sauvetage, de surveillance et de sécurité
- Assurer l'accueil de la clientèle dans les meilleures conditions
- Contrôle de l'entretien des établissements
- Assurer le suivi technique des installations et de leurs travaux en collaboration avec le service technique
- Assurer la mission de régisseur suppléant
- Réaliser la veille juridique et technique
- Etablir annuellement les besoins budgétaires en fonctionnement des établissements aquatiques et ce en collaboration avec le service des finances et le service technique et la direction des sports
- Assurer l'exécution du budget des établissements aquatiques en relation avec les services des finances
- Aider à la définition et à la mise en œuvre des orientations et priorités en cohérence avec les stratégies de la Communauté de Communes en matière de politique sportive
- Assurer la gestion des ressources humaines au sein du service : recrutement, entretiens annuels, démarches disciplinaires
- Encadrer le personnel et optimiser leur efficience dans le cadre de l'annualisation du temps de travail
- Animer et former les équipes
- Organiser les plannings, congés, remplacement des agents d'accueil et d'entretien
- Gérer les conflits entre usagers et/ou personnel
- Planifier l'utilisation des équipements, développer la fréquentation et la satisfaction des usagers
- Proposer et animer des projets avec différents partenaires (établissements scolaires, associations sportives, force de l'ordre et de sécurité, CAT, ...)
- Organiser l'évènementiel
- Assurer la promotion des équipements en relation avec le service communication
- Participer activement aux exercices de sécurité, de secours et aux formations continues obligatoires
- Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Assurer la sécurité des agents et des usagers et produire les documents nécessaires à une mise en œuvre des procédures de sureté, de sauvetage, de surveillance et de sécurité
- Assurer l'accueil de la clientèle dans les meilleures conditions
- Contrôle de l'entretien des établissements
- Assurer le suivi technique des installations et de leurs travaux en collaboration avec le service technique
- Assurer la mission de régisseur suppléant
Profils recherchés
Compétences :
- Connaissance en matière de sécurité et d'hygiène
- Connaissance de la pédagogie des APS, la motricité humaine et les principes d'apprentissage
- Connaissance de la règlementation de l'enseignement et du milieu sportif et associatif
- Sens du relationnel
- Diplomatie - Discrétion
- Rigoureux - Pédagogue - Ponctuel
- Bonne condition physique
- Qualité managériale
- Avoir des aptitudes rédactionnelles
- Maîtriser Internet-messagerie et les logiciels de bureautique standard : Word - Excel - PowerPoint
- Titulaire d'un diplôme de secourisme et d'un diplôme conférant le titre de Maître-Nageur Sauveteur
- Connaissance en matière de sécurité et d'hygiène
- Connaissance de la pédagogie des APS, la motricité humaine et les principes d'apprentissage
- Connaissance de la règlementation de l'enseignement et du milieu sportif et associatif
- Sens du relationnel
- Diplomatie - Discrétion
- Rigoureux - Pédagogue - Ponctuel
- Bonne condition physique
- Qualité managériale
- Avoir des aptitudes rédactionnelles
- Maîtriser Internet-messagerie et les logiciels de bureautique standard : Word - Excel - PowerPoint
- Titulaire d'un diplôme de secourisme et d'un diplôme conférant le titre de Maître-Nageur Sauveteur
Contact et modalités de candidature
Contact
0387969945
Informations complémentaires
6- Candidatures
Lettre de motivation et C.V. à envoyer pour le vendredi 4 août à :
Monsieur le Président
de la Communauté de Communes du Pays de Bitche
4, rue du Général Stuhl B.P. 80043
57232 Bitche Cedex
ou par mail à : ccpb-rh@cc-paysdebitche.fr
Lettre de motivation et C.V. à envoyer pour le vendredi 4 août à :
Monsieur le Président
de la Communauté de Communes du Pays de Bitche
4, rue du Général Stuhl B.P. 80043
57232 Bitche Cedex
ou par mail à : ccpb-rh@cc-paysdebitche.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.