Directeur du CCAS
Offre n° O057221000818772
Publiée le 18/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 PLACE PIERRE MESSMER, Sarrebourg (Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Président, le directeur met en œuvre la politique sociale de la collectivité selon les orientations municipales.
Missions / conditions d'exercice
*Assurer le pilotage stratégique du CCAS
*Promouvoir l'action sociale
*Assurer le management des différents services de l'établissement (petite enfance, insertion, aides sociales)
*Assurer la gestion administrative, financière
*Assurer la gestion du chantier d'insertion (du recrutement à la liquidation de la paie) d'une quinzaine d'agents de droit privé
* Assurer ponctuellement l'accueil et l'orientation du public
* Représenter le CCAS et la Mairie auprès des partenaires institutionnels
*Promouvoir l'action sociale
*Assurer le management des différents services de l'établissement (petite enfance, insertion, aides sociales)
*Assurer la gestion administrative, financière
*Assurer la gestion du chantier d'insertion (du recrutement à la liquidation de la paie) d'une quinzaine d'agents de droit privé
* Assurer ponctuellement l'accueil et l'orientation du public
* Représenter le CCAS et la Mairie auprès des partenaires institutionnels
Profils recherchés
Connaissances du fonctionnement institutionnel des collectivités locales et des procédures administratives,
Sens du service public
Bonne autonomie et initiative dans le travail
Capacité d'adaptation, d'analyse, d'organisation,
Diplomatie, écoute et discrétion professionnelle
Sens du service public
Bonne autonomie et initiative dans le travail
Capacité d'adaptation, d'analyse, d'organisation,
Diplomatie, écoute et discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.