Chargé de mission programmation des travaux et observatoire des collèges H/F
Offre n° O056250326000593
Publiée le 26/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Impasse Joseph Loth, Vannes (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
25/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Envie de jouer un rôle clé dans l’aménagement et l’organisation des collèges du Morbihan ?
Rejoignez la direction de l’éducation et de la jeunesse pour piloter la programmation des travaux et l’observatoire des collèges : un poste stratégique alliant analyse, planification et collaboration.
Le Département du Morbihan, c’est près de 3 000 collaborateurs œuvrant pour les usagers sur plus de 130 sites répartis sur l’ensemble du territoire. Echelon de la solidarité territoriale, le département du Morbihan innove au service du public. Un territoire unique situé entre terre et mer (900 km de littoral), le Morbihan s’illustre de paysages uniques et d’une grande diversité de territoires.
Votre environnement de travail :
Le Département est engagé pour la réussite de tous les collégiens et responsable de l’équipement et du fonctionnement des collèges.
La direction de l’éducation et de la jeunesse (DEJ) assure ainsi la mise en place des décisions politiques pour donner les meilleures conditions d’apprentissage aux collégiens du territoire : construction, rénovation et accessibilité des bâtiments, restauration scolaire, plan d’équipement numérique, actions pédagogiques…
Rejoignez la direction de l’éducation et de la jeunesse pour piloter la programmation des travaux et l’observatoire des collèges : un poste stratégique alliant analyse, planification et collaboration.
Le Département du Morbihan, c’est près de 3 000 collaborateurs œuvrant pour les usagers sur plus de 130 sites répartis sur l’ensemble du territoire. Echelon de la solidarité territoriale, le département du Morbihan innove au service du public. Un territoire unique situé entre terre et mer (900 km de littoral), le Morbihan s’illustre de paysages uniques et d’une grande diversité de territoires.
Votre environnement de travail :
Le Département est engagé pour la réussite de tous les collégiens et responsable de l’équipement et du fonctionnement des collèges.
La direction de l’éducation et de la jeunesse (DEJ) assure ainsi la mise en place des décisions politiques pour donner les meilleures conditions d’apprentissage aux collégiens du territoire : construction, rénovation et accessibilité des bâtiments, restauration scolaire, plan d’équipement numérique, actions pédagogiques…
Missions / conditions d'exercice
En qualité de chargé de mission :
- Sous la responsabilité du chef de service, dans une équipe de 7 agents,
- En étroite collaboration avec les directions en interne, les directions des établissements scolaires et les partenaires institutionnels,
Vous assurerez deux missions essentielles :
1/ La planification des travaux dans les collèges publics
Vous identifiez et analysez les besoins d’aménagement et d’amélioration des locaux des collèges. Vous évaluez leur pertinence et leur niveau de priorité, puis proposez un programme de travaux, en collaboration avec la DGAR (Direction Générale Adjointe Ressources).
2/ Vous assurez le pilotage de l’outil de suivi des effectifs collégiens, en lien avec le prestataire du département, dont vous contrôlez la production.
A ce titre, vous êtes l’interlocuteur technique des services du département sur les questions de sectorisation scolaire, dont vous assurez le suivi et pour lesquelles vous proposez des évolutions.
Vos missions :
Travaux :
Analyse des besoins : Identifier et qualifier les demandes d’aménagement des collèges.
Évaluation des priorités : Hiérarchiser les projets en fonction de leur pertinence et urgence.
Proposition de programmation : Élaborer un plan d’action en lien avec la DGAR.
Coordination des acteurs : Collaborer avec les services concernés pour assurer la faisabilité des travaux.
Suivi et ajustements : Vérifier l’avancement des projets et adapter la programmation si nécessaire.
Observatoire :
Gestion des données scolaires : Collecter, suivre et contrôler les données de l’Éducation nationale et du prestataire.
Suivi de la sectorisation scolaire : Analyser l’adéquation entre la répartition des élèves et la capacité des établissements.
Proposition d’évolutions : Élaborer des projets de modification de la sectorisation en fonction des besoins.
Mise à jour des affectations : Actualiser chaque année le tableau AFFELNET pour l’orientation des élèves.
Référent éducation : Assurer la transmission et l’organisation des données éducatives au sein de la collectivité.
Conditions d’exercice du poste :
Poste à pourvoir à temps plein (cycle de travail 39h +RTT) basé à VANNES
Gestion du temps de travail avec plages fixes et variables- badgeage
Permis B impératif pour déplacements
Possibilité de télétravail (sous conditions)
Organisation des congés en binôme ponctuellement (petites vacances)
- Sous la responsabilité du chef de service, dans une équipe de 7 agents,
- En étroite collaboration avec les directions en interne, les directions des établissements scolaires et les partenaires institutionnels,
Vous assurerez deux missions essentielles :
1/ La planification des travaux dans les collèges publics
Vous identifiez et analysez les besoins d’aménagement et d’amélioration des locaux des collèges. Vous évaluez leur pertinence et leur niveau de priorité, puis proposez un programme de travaux, en collaboration avec la DGAR (Direction Générale Adjointe Ressources).
2/ Vous assurez le pilotage de l’outil de suivi des effectifs collégiens, en lien avec le prestataire du département, dont vous contrôlez la production.
A ce titre, vous êtes l’interlocuteur technique des services du département sur les questions de sectorisation scolaire, dont vous assurez le suivi et pour lesquelles vous proposez des évolutions.
Vos missions :
Travaux :
Analyse des besoins : Identifier et qualifier les demandes d’aménagement des collèges.
Évaluation des priorités : Hiérarchiser les projets en fonction de leur pertinence et urgence.
Proposition de programmation : Élaborer un plan d’action en lien avec la DGAR.
Coordination des acteurs : Collaborer avec les services concernés pour assurer la faisabilité des travaux.
Suivi et ajustements : Vérifier l’avancement des projets et adapter la programmation si nécessaire.
Observatoire :
Gestion des données scolaires : Collecter, suivre et contrôler les données de l’Éducation nationale et du prestataire.
Suivi de la sectorisation scolaire : Analyser l’adéquation entre la répartition des élèves et la capacité des établissements.
Proposition d’évolutions : Élaborer des projets de modification de la sectorisation en fonction des besoins.
Mise à jour des affectations : Actualiser chaque année le tableau AFFELNET pour l’orientation des élèves.
Référent éducation : Assurer la transmission et l’organisation des données éducatives au sein de la collectivité.
Conditions d’exercice du poste :
Poste à pourvoir à temps plein (cycle de travail 39h +RTT) basé à VANNES
Gestion du temps de travail avec plages fixes et variables- badgeage
Permis B impératif pour déplacements
Possibilité de télétravail (sous conditions)
Organisation des congés en binôme ponctuellement (petites vacances)
Profils recherchés
Ce poste est fait pour vous SI :
- Vous maîtrisez le fonctionnement des collèges et comprenez les enjeux et processus du secteur éducatif.
- Vous maitrisez les mécanismes de l'observation statistique scolaire (cohortes, taux de passage, projections) et les outils informatiques associés (tableurs).
- Vous savez analyser et formaliser les besoins à partir des attentes et en les traduisant en documents clairs et exploitables.
- Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et un sens aigu de la négociation pour dialoguer avec les services internes et partenaires externes (collèges, Éducation nationale, prestataires…).
Et SI… :
- Vous possédez de solides capacités rédactionnelles et de synthèse pour produire des documents techniques précis et accessibles.
- Vous avez une excellente capacité d'analyse et d'interprétation des données, ainsi que leur restitution sous forme synthétique ou détaillée.
- Vous maîtrisez les outils numériques, notamment les logiciels de bureautique et de conception graphique.
- Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) dans la collecte, l'organisation et la restitution des données.
- Vous maîtrisez le fonctionnement des collèges et comprenez les enjeux et processus du secteur éducatif.
- Vous maitrisez les mécanismes de l'observation statistique scolaire (cohortes, taux de passage, projections) et les outils informatiques associés (tableurs).
- Vous savez analyser et formaliser les besoins à partir des attentes et en les traduisant en documents clairs et exploitables.
- Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et un sens aigu de la négociation pour dialoguer avec les services internes et partenaires externes (collèges, Éducation nationale, prestataires…).
Et SI… :
- Vous possédez de solides capacités rédactionnelles et de synthèse pour produire des documents techniques précis et accessibles.
- Vous avez une excellente capacité d'analyse et d'interprétation des données, ainsi que leur restitution sous forme synthétique ou détaillée.
- Vous maîtrisez les outils numériques, notamment les logiciels de bureautique et de conception graphique.
- Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) dans la collecte, l'organisation et la restitution des données.
Contact et modalités de candidature
Contact
0297548000
Informations complémentaires
Conditions de rémunération et avantages :
Régime indemnitaire
Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance
labellisées (sous conditions)
Compte épargne temps
Adhésion CNAS et comité des œuvres sociales interne (sous conditions)
Forfait mobilité durable
Participation employeur au restaurant administratif
Conditions pour postuler :
Vous êtes fonctionnaire et relevez d'un grade correspondant au poste, ou vous êtes lauréat(e) du concours d’attaché territorial.
Pour les candidats titulaires externes, merci de transmettre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur la liste d'aptitude au concours, ainsi que votre diplôme.
Pour les candidats contractuels, vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 minimum en lien avec la nature du poste : ce poste peut être accessible en CDD pour une durée de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans et pouvant conduire à l’octroi d’un CDI à l’issue.
Votre candidature en ligne, à l'attention du Président du Conseil départemental, devra comporter un CV et une lettre de motivation.
Tout dossier incomplet ne pourra être examiné.
Renseignements complémentaires auprès de M. Jean-Louis CAMPY, chef du service appui au fonctionnement et à l’équipement des collèges (02-97-69-51-34), ou de M. Sébastien BORDAGE, directeur de l’éducation et de la jeunesse (02-97 -54-81-42).
Régime indemnitaire
Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance
labellisées (sous conditions)
Compte épargne temps
Adhésion CNAS et comité des œuvres sociales interne (sous conditions)
Forfait mobilité durable
Participation employeur au restaurant administratif
Conditions pour postuler :
Vous êtes fonctionnaire et relevez d'un grade correspondant au poste, ou vous êtes lauréat(e) du concours d’attaché territorial.
Pour les candidats titulaires externes, merci de transmettre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur la liste d'aptitude au concours, ainsi que votre diplôme.
Pour les candidats contractuels, vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 minimum en lien avec la nature du poste : ce poste peut être accessible en CDD pour une durée de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans et pouvant conduire à l’octroi d’un CDI à l’issue.
Votre candidature en ligne, à l'attention du Président du Conseil départemental, devra comporter un CV et une lettre de motivation.
Tout dossier incomplet ne pourra être examiné.
Renseignements complémentaires auprès de M. Jean-Louis CAMPY, chef du service appui au fonctionnement et à l’équipement des collèges (02-97-69-51-34), ou de M. Sébastien BORDAGE, directeur de l’éducation et de la jeunesse (02-97 -54-81-42).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.