Agent technique polyvalent, au sein de l’unité bâtiments (H/F)
Offre n° O056250325001483
Publiée le 26/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 Rue du Gobun, Férel (Morbihan)
Poste à pourvoir le
26/04/2025
Date limite de candidature
26/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au cœur d'un territoire rural, en bordure de Vilaine et à proximité de l'océan Atlantique, la commune de Férel organise ses services pour répondre aux besoins de ses 3 500 habitants. Au sein des services techniques, la commune recrute un agent polyvalent d'entretien des bâtiments, avec spécialisation en menuiserie et agencement. L'agent intègre une équipe de 11 personnes constituée de trois services (voirie et espaces verts, bâtiments , entretien des locaux).
Missions / conditions d'exercice
• Activités principales :
- maintenance, dépannage, entretien sur les bâtiments communaux (salles, logements, école…)
- réalisation de travaux sous la responsabilité d'un chef d'équipe.
- contrôle et suivi de certains travaux réalisés par les prestataires.
L'agent sera référent dans les domaines de la menuiserie, agencement, peinture, et serrurerie sur l'ensemble des bâtiments publics et des logements communaux.
• Activités secondaires :
- Demandes de devis
- Manutention de matériels lors des animations locales, (notamment installations des décorations de fin d'année)
- Il pourra aussi travailler en renfort du service voirie et espaces verts en fonction des besoins (Entretien des espaces verts, Travaux de voirie)
- maintenance, dépannage, entretien sur les bâtiments communaux (salles, logements, école…)
- réalisation de travaux sous la responsabilité d'un chef d'équipe.
- contrôle et suivi de certains travaux réalisés par les prestataires.
L'agent sera référent dans les domaines de la menuiserie, agencement, peinture, et serrurerie sur l'ensemble des bâtiments publics et des logements communaux.
• Activités secondaires :
- Demandes de devis
- Manutention de matériels lors des animations locales, (notamment installations des décorations de fin d'année)
- Il pourra aussi travailler en renfort du service voirie et espaces verts en fonction des besoins (Entretien des espaces verts, Travaux de voirie)
Profils recherchés
Connaissances – expériences et aptitudes requises
- Connaissance des techniques de bases d’intervention des différents métiers du bâtiment
- Expérience en menuiserie, charpente, pose de placoplâtre, et serrurerie vivement appréciée
- Connaissance en chauffage appréciée
- Règles d’hygiène et de sécurité au travail
- Connaissances en matière d’accessibilité des ERP/IOP
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques, en particulier : Excel, Word, Outlook, Internet
- Permis B indispensable
Savoirs être – aptitudes
- Sens du service public
- Force de proposition
- Initiatives, autonomie
- Rigueur
- Capacités d’organisation et de planification
- Capacité d’adaptation
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Aptitude à travailler en équipe
- Réactivité, disponibilité
- Discrétion.
- Connaissance des techniques de bases d’intervention des différents métiers du bâtiment
- Expérience en menuiserie, charpente, pose de placoplâtre, et serrurerie vivement appréciée
- Connaissance en chauffage appréciée
- Règles d’hygiène et de sécurité au travail
- Connaissances en matière d’accessibilité des ERP/IOP
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques, en particulier : Excel, Word, Outlook, Internet
- Permis B indispensable
Savoirs être – aptitudes
- Sens du service public
- Force de proposition
- Initiatives, autonomie
- Rigueur
- Capacités d’organisation et de planification
- Capacité d’adaptation
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Aptitude à travailler en équipe
- Réactivité, disponibilité
- Discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299900106
Informations complémentaires
Rémunération statutaire et Régime indemnitaire (IFSE et CIA) selon le groupe de fonction C2
Participation employeur santé (15 €/mois) et prévoyance (20 € / mois)
Adhésion au CNAS (chèques vacances, offres loisirs…)
CV, Lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative, à adresser par courrier à :
Monsieur le Maire de FEREL
1 PLACE DE LA MAIRIE
56 130 FEREL
Participation employeur santé (15 €/mois) et prévoyance (20 € / mois)
Adhésion au CNAS (chèques vacances, offres loisirs…)
CV, Lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative, à adresser par courrier à :
Monsieur le Maire de FEREL
1 PLACE DE LA MAIRIE
56 130 FEREL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.