AIDE-SOIGNANT
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Offre n° O056250317001246
Publiée le 17/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Rue Rene Cassin, Saint-Avé (Morbihan)
Poste à pourvoir le
22/04/2025
Date limite de candidature
21/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération en fonction de l'ancienneté + régime indemnitaire + prime ségur + 13ème mois + indemnités dimanches et jours fériés
Descriptif de l'emploi
EHPAD Résidence du Parc de Saint-Avé (65 résidents) recherche
un(e) aide(e)-soignant(e) diplômé(e) d'état ou un(e) aide(e)-soignant(e) faisant fonction
à temps complet
un(e) aide(e)-soignant(e) diplômé(e) d'état ou un(e) aide(e)-soignant(e) faisant fonction
à temps complet
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Assurer des soins de nursing (changes, toilettes Prévention des escarres),
- Assurer l’aide aux repas,
- Réfection des lits,
- Assurer et veiller à la sécurité des résidents,
- Gérer des situations d’urgence,
- Capacités d'écoute et de réassurance (gestion de résidents ayant des troubles de l'orientation ou des troubles du comportement),
- Réaliser des transmissions.
- Assurer des soins de nursing (changes, toilettes Prévention des escarres),
- Assurer l’aide aux repas,
- Réfection des lits,
- Assurer et veiller à la sécurité des résidents,
- Gérer des situations d’urgence,
- Capacités d'écoute et de réassurance (gestion de résidents ayant des troubles de l'orientation ou des troubles du comportement),
- Réaliser des transmissions.
Profils recherchés
- Aide-soignant(e) diplômé(e) d'état ou faisant fonction
- disponibilité, écoute, calme, empathie et organisation.
- Le poste requière une capacité au travail en équipe (travail en binôme).
- disponibilité, écoute, calme, empathie et organisation.
- Le poste requière une capacité au travail en équipe (travail en binôme).
Contact et modalités de candidature
Contact
0297607010
Informations complémentaires
Lettre de motivation et curriculum-vitae sont à adresser à :
Madame la Présidente du CCAS
MAIRIE - place de l’hôtel de ville - BP 40020 - 56891 SAINT AVE CEDEX
ou par mail à : personnel@saint-ave.fr.
Renseignements auprès de Madame Tiphaine BOUFFART, infirmière coordinatrice ou
Madame Caroline LE LEZ, directrice de l’EHPAD au 02 97 44 58 55.
Madame la Présidente du CCAS
MAIRIE - place de l’hôtel de ville - BP 40020 - 56891 SAINT AVE CEDEX
ou par mail à : personnel@saint-ave.fr.
Renseignements auprès de Madame Tiphaine BOUFFART, infirmière coordinatrice ou
Madame Caroline LE LEZ, directrice de l’EHPAD au 02 97 44 58 55.
Adresse de l'employeur
EHPAD de SAINT-AVÉ
>Place de l'hôtel de ville
56890 SAINT-AVÉ
>Place de l'hôtel de ville
56890 SAINT-AVÉ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.