Aide soignant
Offre n° O056250317000725
Publiée le 17/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Louis Le Montagner, Guidel (Morbihan)
Poste à pourvoir le
16/04/2025
Date limite de candidature
16/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, indemnités horaires pour travail de nuit, prime Ségur, grand âge, participation employeur complémentaire santé et prévoyance, régime indemnitaire, prime de fin d'année et CNAS (après 6 mois d'ancienneté)
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale de Guidel recherche pour sa petite unité de vie, la Résidence Saint Maurice (24 places), un/une aide-soignant(e) de nuit.
Missions principales
L’aide-soignant(e) de nuit assure la surveillance, le confort et le bien-être des résidents tout au long de la nuit. Il/elle veille à la sécurité des personnes âgées et applique les protocoles de soins adaptés.
Missions principales
L’aide-soignant(e) de nuit assure la surveillance, le confort et le bien-être des résidents tout au long de la nuit. Il/elle veille à la sécurité des personnes âgées et applique les protocoles de soins adaptés.
Missions / conditions d'exercice
3.1 Accompagnement et soins des résidents
• Assurer les soins d’hygiène et de confort (changes, réajustement des positions, soins de nursing)
• Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne
• Aider les résidents dans leurs déplacements et assurer leur sécurité
• Apporter un soutien psychologique et une présence rassurante
• Répondre aux appels des résidents et adapter l’accompagnement selon leurs besoins
3.2 Surveillance et suivi de l’état de santé
• Effectuer des rondes régulières et surveiller l’état général des résidents
• Repérer tout signe de détresse ou d’altération de l’état de santé
• Appliquer les protocoles en cas d’urgence et alerter l’infirmier(e) HAD inter-HEPAD en cas de nécessité
• Assurer le suivi des consignes médicales et administrer les soins délégués sous supervision
3.3 Nettoyage et Désinfection
• Suivre la fiche de tâches indiquant le nettoyage et la désinfection des communs.
• Suivre le plan de désinfection.
• Effectuer l’entretien et la désinfection du matériel médical.
3.4 Sécurité et transmission des informations
• Assurer un environnement sécurisé et prévenir les risques de chutes ou d’accidents.
• Respecter les protocoles d’hygiène et de prévention des infections.
• Assurer la transmission des observations et des événements au personnel de jour.
• Assurer les soins d’hygiène et de confort (changes, réajustement des positions, soins de nursing)
• Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne
• Aider les résidents dans leurs déplacements et assurer leur sécurité
• Apporter un soutien psychologique et une présence rassurante
• Répondre aux appels des résidents et adapter l’accompagnement selon leurs besoins
3.2 Surveillance et suivi de l’état de santé
• Effectuer des rondes régulières et surveiller l’état général des résidents
• Repérer tout signe de détresse ou d’altération de l’état de santé
• Appliquer les protocoles en cas d’urgence et alerter l’infirmier(e) HAD inter-HEPAD en cas de nécessité
• Assurer le suivi des consignes médicales et administrer les soins délégués sous supervision
3.3 Nettoyage et Désinfection
• Suivre la fiche de tâches indiquant le nettoyage et la désinfection des communs.
• Suivre le plan de désinfection.
• Effectuer l’entretien et la désinfection du matériel médical.
3.4 Sécurité et transmission des informations
• Assurer un environnement sécurisé et prévenir les risques de chutes ou d’accidents.
• Respecter les protocoles d’hygiène et de prévention des infections.
• Assurer la transmission des observations et des événements au personnel de jour.
Profils recherchés
Compétences et qualités requises
Compétences techniques :
• Maîtrise des soins d’hygiène et de confort
• Connaissance des pathologies liées au vieillissement (Alzheimer, Parkinson, etc.)
• Application des protocoles d’urgence et de sécurité
Qualités personnelles :
• Sens des responsabilités et autonomie
• Capacité d’écoute, d’observation et patience
• Empathie, disponibilité, esprit d’équipe
• Réactivité et gestion du stress
• Discrétion et respect du secret professionnel
Pré-requis
• Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS) obligatoire.
• Expérience en EHPAD ou en gériatrie appréciée.
• Capacité à travailler de nuit et à s’adapter aux rythmes des résidents
Compétences techniques :
• Maîtrise des soins d’hygiène et de confort
• Connaissance des pathologies liées au vieillissement (Alzheimer, Parkinson, etc.)
• Application des protocoles d’urgence et de sécurité
Qualités personnelles :
• Sens des responsabilités et autonomie
• Capacité d’écoute, d’observation et patience
• Empathie, disponibilité, esprit d’équipe
• Réactivité et gestion du stress
• Discrétion et respect du secret professionnel
Pré-requis
• Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS) obligatoire.
• Expérience en EHPAD ou en gériatrie appréciée.
• Capacité à travailler de nuit et à s’adapter aux rythmes des résidents
Contact et modalités de candidature
Contact
0297029690
Informations complémentaires
Lettre de motivation
CV
Copie des diplômes
déposer par mail ccas@ccas-guidel.fr
CV
Copie des diplômes
déposer par mail ccas@ccas-guidel.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.