Dans le cadre de la compétence Gemapi, le /la chargé/e de projet Stratégie et adaptation Littoral participe à la définition et à la conduite des actions visant à améliorer la connaissance du territoire face aux risques littoraux et à réduire sa vulnérabilité dans un contexte de changement climatique. Il/elle identifie, met en œuvre et assure le pilotage et le suivi des stratégies territoriales ayant pour objectif de réduire la vulnérabilité du territoire, incluant un appui aux études liées à la prévention des inondations, de submersion et d’érosion du trait de côte. Il/elle coordonne les actions de prévention des inondations et risques littoraux sur l’ensemble du territoire, en lien étroit avec les communes et l’intercommunalité et réalise et met en place des outils de sensibilisation aux risques littoraux et d’inondation.

ACTIVITÉS PRINCIPALES
• Pilotage de la mise en œuvre de la stratégie de gestion de la bande côtière
- Identifier, piloter et animer les actions de la Stratégie de gestion de la bande côtière, mettre en place et coordonner l’équipe-projet, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires à la mise en œuvre des projets d’adaptation,
- Travailler avec l’ensemble des parties prenantes locales (acteurs locaux privés et institutionnels, population locale, publics scolaires etc.),
- Mettre en place des outils de gestion ayant pour but de réduire la vulnérabilité du territoire
- Mettre en place des outils d’observation (observatoires, sciences participatives, …) ayant pour but d’améliorer la connaissance des phénomènes d’inondations et d’érosion sur le territoire
- Gérer des marchés publics pour le choix des prestataires pour la Collectivité, appui à la rédaction de cahiers des charges pour les études thématiques,
- Mobiliser les financements existants pour la réalisation des projets.
- Suivre la gestion budgétaire et les marchés
- Identifier les freins au changement dans les projets et les solutions pour les dépasser

• Participer aux actions de communication, sensibilisation et animation
- Organiser et animer les réunions propres aux missions, rédiger des comptes rendus
- Sensibiliser et conduire les concertations les acteurs du territoire
- Mettre en place des outils et actions de sensibilisation de la population et des acteurs locaux (dont économiques)
- Proposer des documents et outils de communication, en lien avec la Direction de la Communication
- Être le référent de la Stratégie d’adaptation littorale auprès des autres directions de la collectivité

• Appui à la mise en œuvre et au suivi des études et des projets Prévention des risques littoraux (dont les inondations)
- Contribuer aux diagnostics et études approfondis relatifs aux problématiques submersion et inondation, et érosion du trait de côte sur le territoire (dossiers administratifs et techniques)
- Contribuer auprès des référents techniques à la mise en œuvre des projets opérationnels d’adaptation (réaménagement, systèmes de protections contre les inondations, la submersion, l’érosion, renaturation, etc.)

ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES
- Collaborer à la veille technique et règlementaire
- Veiller à la bonne cohérence de la Stratégie littorale avec les documents d’urbanisme et stratégiques existants, des plans communaux de sauvegarde, et de prévention des risques
- Participer aux rencontres et échanges organisés par la Banque des Territoires en propre et/ou avec des partenaires
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l’échange de bonnes pratiques.
- En lien avec la Direction régionale et le siège de la Banque des Territoires assurer le suivi, et l’évaluation de la Stratégie locale de gestion de la Bande côtière, faire un bilan des actions mises en œuvre et leurs résultats, avec une mise en perspective des suites à donner
- Participer aux rencontres et échanges organisés par la Banque des Territoires en propre et/ou avec des partenaires.

Les plus :
Un cadre de vie et de travail privilégié
Cycle de travail 39h avec RTT
Régime indemnitaire
Prise en charge à 75 % des frais de transport public
Forfait mobilité durable
Télétravail / Carte resto / CNAS
Participation employeur santé et prévoyance
Association sportive et loisirs en interne