Coordinateur chargé de projets RH (H/F)
Offre n° O056250311001153
Publiée le 11/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ploërmel communauté : du canal de Nantes à Brest à la forêt de Brocéliande . . .
Venez découvrir un art de vivre riche de son Histoire et de sa nature, harmonieusement orchestré par la volonté des individus à transmettre ses richesses.
Véritable territoire de caractère où sites et monuments témoignent de l'héritage commun de ses 30 communes, voyagez entre tradition et modernité, entremêlées avec dynamisme.
Participez au pluralisme de la vie culturelle et associative en partageant des moments de qualités et de partage. Ressourcez-vous près des rivières, forêts, canal et lac où de nombreuses activités natures vous attendent.
Venez découvrir un art de vivre riche de son Histoire et de sa nature, harmonieusement orchestré par la volonté des individus à transmettre ses richesses.
Véritable territoire de caractère où sites et monuments témoignent de l'héritage commun de ses 30 communes, voyagez entre tradition et modernité, entremêlées avec dynamisme.
Participez au pluralisme de la vie culturelle et associative en partageant des moments de qualités et de partage. Ressourcez-vous près des rivières, forêts, canal et lac où de nombreuses activités natures vous attendent.
Lieu de travail
Place de la mairie, Ploërmel (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
10/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, et en étroite collaboration avec elle :
Vous participez à la définition de la stratégie et des politiques RH, de leur pilotage ainsi que de leur mise en œuvre.
Vous contribuez à la mise en place des nouvelles dispositions statutaires, des projets structurants en matière RH portés par la collectivité.
Vous participez à la coordination et à la mise en œuvre des actions du service (planification, mise en œuvre, évaluation, amélioration continue (process budgétaire, LDG…),
Vous participez à la conception, à la planification et au pilotage des projets de transformation ou d’amélioration des pratiques en matière de RH,
Vous développez des outils de communication,
Vous représentez le service des ressources humaines en l’absence de la DRH.
Vous participez à la définition de la stratégie et des politiques RH, de leur pilotage ainsi que de leur mise en œuvre.
Vous contribuez à la mise en place des nouvelles dispositions statutaires, des projets structurants en matière RH portés par la collectivité.
Vous participez à la coordination et à la mise en œuvre des actions du service (planification, mise en œuvre, évaluation, amélioration continue (process budgétaire, LDG…),
Vous participez à la conception, à la planification et au pilotage des projets de transformation ou d’amélioration des pratiques en matière de RH,
Vous développez des outils de communication,
Vous représentez le service des ressources humaines en l’absence de la DRH.
Missions / conditions d'exercice
Vous souhaitez participer aux nombreux projets de l’EPCI : alors rejoignez Ploërmel Communauté !
Vous aurez pour principales missions :
- Participation au pilotage, au déploiement et à la mise en place de la GPEEC et des projets découlant des LDG
- Assistance et accompagnement de la DRH dans les différentes étapes de mise en œuvre des différents dispositifs, procédures et ou outils (proposition, analyse, mise en place et conduite du changement, contrôle, évaluation...)
- Mise en place des outils de suivi, de reporting et indicateurs de performance
- Harmonisation des méthodes de travail au sein de l’équipe RH (aide technique et méthodologique aux agents le cas échéant)
- Coordination de l’information au sein du service
- Ecriture des projets de délibération pour les 4 entités (PC, Ville, CCAS, CIAS) en lien avec les services et participation à la planification des rapports vis-à-vis des différents calendriers d’assemblées
- Rédaction des actes administratifs et coordination de la veille juridique sur les évolutions réglementaires pour l’ensemble du service (rédaction de notes diverses à la demande de la hiérarchie)
- Accompagnement des services, agents et encadrants
Vous aurez pour principales missions :
- Participation au pilotage, au déploiement et à la mise en place de la GPEEC et des projets découlant des LDG
- Assistance et accompagnement de la DRH dans les différentes étapes de mise en œuvre des différents dispositifs, procédures et ou outils (proposition, analyse, mise en place et conduite du changement, contrôle, évaluation...)
- Mise en place des outils de suivi, de reporting et indicateurs de performance
- Harmonisation des méthodes de travail au sein de l’équipe RH (aide technique et méthodologique aux agents le cas échéant)
- Coordination de l’information au sein du service
- Ecriture des projets de délibération pour les 4 entités (PC, Ville, CCAS, CIAS) en lien avec les services et participation à la planification des rapports vis-à-vis des différents calendriers d’assemblées
- Rédaction des actes administratifs et coordination de la veille juridique sur les évolutions réglementaires pour l’ensemble du service (rédaction de notes diverses à la demande de la hiérarchie)
- Accompagnement des services, agents et encadrants
Profils recherchés
Votre profil :
Expérience exigée dans des fonctions similaires
Bonnes connaissances du cadre réglementaire et statutaire des collectivités territoriales
Bonnes connaissances du fonctionnement d’une collectivité et de son environnement budgétaire
Maîtrise des outils numériques
Maitrise de la conduite de projet
Rigoureux(se), autonome et force de proposition
Diplomate et pédagogue, vous avez l’esprit d’équipe et une aisance relationnelle
Logiciels CIRIL, Horoquartz, Atelier salarial adelyce
Expérience exigée dans des fonctions similaires
Bonnes connaissances du cadre réglementaire et statutaire des collectivités territoriales
Bonnes connaissances du fonctionnement d’une collectivité et de son environnement budgétaire
Maîtrise des outils numériques
Maitrise de la conduite de projet
Rigoureux(se), autonome et force de proposition
Diplomate et pédagogue, vous avez l’esprit d’équipe et une aisance relationnelle
Logiciels CIRIL, Horoquartz, Atelier salarial adelyce
Contact et modalités de candidature
Contact
0297732076
Informations complémentaires
Conditions d’emploi et de rémunération :
- Temps complet avec RTT
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuel et CIA annuel)
- Participation employeur prévoyance et/ou santé et/ou titres restaurants (après 6 mois)
- Forfait mobilité durable
- Amicale du personnel (en 2026) et CNAS
- Possibilité de télétravail
- Temps complet avec RTT
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuel et CIA annuel)
- Participation employeur prévoyance et/ou santé et/ou titres restaurants (après 6 mois)
- Forfait mobilité durable
- Amicale du personnel (en 2026) et CNAS
- Possibilité de télétravail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.