Surveillante de nuit
Offre n° O056250217000851
Publiée le 17/02/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
7 Route de Josselin, Val d'Oust (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
30/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + indemnités de dimanche et fériés + indemnité de nuit + CTI + CIA + CNAS
Descriptif de l'emploi
Accompagner les personnes âgées dans les actes de la vie courante
Missions / conditions d'exercice
Assurer une veille « active » des personnes, en répondant aux appels éventuels tout en tenant compte des informations recueillies à la prise de poste.
Veiller aux conditions de repos de la personne en l'accompagnant dans ses besoins et demandes et en respectant son intimité. Et en tenant compte des problématiques individuelles des personnes.
Assurer la surveillance des locaux et des équipements, en tenant compte des informations recueillies à la prise de poste.
En fonction de la problématique d’un résident ou du dysfonctionnement du matériel, le veilleur de nuit peut
o agir directement,
o transmettre l’information sur le cahier de transmissions
o prévenir les services d’urgence concernés
Assurer une fonction de relais jour-nuit, et contribuer à la mise en œuvre des projets individuels des bénéficiaires.
Assurer l’entretien du linge des résidents et celui de la collectivité
Assurer l’entretien des locaux selon une liste établie
Assurer le rangement des livraisons diverses
Distribuer et aider à la prise des médicaments au moment du coucher si besoin et éventuellement du petit déjeuner (médicaments préparés par une infirmière) pour ceux qui se lèvent très tôt
Veiller aux conditions de repos de la personne en l'accompagnant dans ses besoins et demandes et en respectant son intimité. Et en tenant compte des problématiques individuelles des personnes.
Assurer la surveillance des locaux et des équipements, en tenant compte des informations recueillies à la prise de poste.
En fonction de la problématique d’un résident ou du dysfonctionnement du matériel, le veilleur de nuit peut
o agir directement,
o transmettre l’information sur le cahier de transmissions
o prévenir les services d’urgence concernés
Assurer une fonction de relais jour-nuit, et contribuer à la mise en œuvre des projets individuels des bénéficiaires.
Assurer l’entretien du linge des résidents et celui de la collectivité
Assurer l’entretien des locaux selon une liste établie
Assurer le rangement des livraisons diverses
Distribuer et aider à la prise des médicaments au moment du coucher si besoin et éventuellement du petit déjeuner (médicaments préparés par une infirmière) pour ceux qui se lèvent très tôt
Profils recherchés
Connaissance des spécificités du public accueilli.
Connaissance de la réglementation en vigueur. Normes HACCP etc…
Initiative, rigueur, respect, bienveillance, discrétion, patience, flexibilité, empathie, diplomatie, écoute
Polyvalence
Capacité à travailler seul
Capacité à communiquer
Capacité à s’organiser, à gérer les priorités, à s’adapter, à reporter ce qui peut l’être si besoin
Capacité physique : manutention auprès des résidents
Disponibilité : travail en roulement y compris WE et jours fériés
Connaissance de la réglementation en vigueur. Normes HACCP etc…
Initiative, rigueur, respect, bienveillance, discrétion, patience, flexibilité, empathie, diplomatie, écoute
Polyvalence
Capacité à travailler seul
Capacité à communiquer
Capacité à s’organiser, à gérer les priorités, à s’adapter, à reporter ce qui peut l’être si besoin
Capacité physique : manutention auprès des résidents
Disponibilité : travail en roulement y compris WE et jours fériés
Contact et modalités de candidature
Contact
02 97 74 81 86
Informations complémentaires
Mme Dorothée CANCOUET Directrice 02 97 74 81 86
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernière situation administrative) par mail à direction.mapaleroc@orange.f, ou par courrier, Madame la présidente du CCAS 12 avenue Yves Rober– VAL D'OUST - 56460 LA CHAPELLE CARO– en indiquant la référence « Surveillante de nuit » sur votre courrier ou mail
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernière situation administrative) par mail à direction.mapaleroc@orange.f, ou par courrier, Madame la présidente du CCAS 12 avenue Yves Rober– VAL D'OUST - 56460 LA CHAPELLE CARO– en indiquant la référence « Surveillante de nuit » sur votre courrier ou mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.