La collectivité s’est engagée dans un programme visant à construire une dynamique collective autour de la reconquête de la qualité de l'eau sur la thématique des pollutions diffuses, avec l'ensemble des acteurs (élus, habitants, agriculteurs, communes…). Dans ce cadre, vous mettez en place et réalisez des actions individuelles et collectives sur les bassins versants dont les masses d'eau sont dégradées ou à enjeux spécifiques. Vous accompagnez et assurez le suivi de la stratégie de lutte contre les pollutions diffuses agricoles, notamment dans le cadre du contrat territorial Bassin Versant 2022-2027.

• Accompagner la stratégie de lutte contre les pollutions diffuses
- Participer à la poursuite de la dynamique collective initiée avec l'ensemble des acteurs (élus, agriculteurs, partenaires techniques...) autour de la reconquête de la qualité de l'eau,
- Participer à la définition des enjeux, objectifs et stratégie du volet agricole du Contrat territorial Bassin Versant en collaboration avec la coordinatrice agricole,
- Proposer et mettre en œuvre des actions pour améliorer la qualité des milieux aquatiques, au regard des pollutions diffuses agricoles (matières actives phytosanitaires, azote, phosphore) définies conjointement avec les instances du Contrat territorial Bassin Versant et du Syndicat de Production d’eau Potable,
- Proposer des accompagnements et la réalisation de pré-diagnostics et diagnostics individuels définis en concertation avec la profession et les partenaires agricoles (Chambre d’Agriculture, GAB, etc),
- Travailler en collaboration avec les techniciens Milieux Aquatiques et Bocage,
- Réaliser le cas échéant des accompagnements individuels techniques, proposer des actions pluriannuelles en concertation avec l’exploitant agricole (Diagnostic de parcelles à risque, MAEC, etc),
- Suivre les Projets Agri-Environnementaux et Climatiques ainsi que la mise en place sur le territoire des MAEC associées,
- Sensibiliser et démarcher les exploitants agricoles sur les prescriptions des périmètres de protection des captages et aux enjeux des aires d’alimentation, et confronter les pratiques constatées aux prescriptions des arrêtés de DUP,
- Proposer et transmettre des connaissances à un groupe d'agriculteurs ou à un groupe d'élèves issu de l'enseignement agricole, et coordonner les journées de formation et d’animations collectives et individuelles, notamment avec les partenaires agricoles et institutionnels,
- Etablir et mettre à jour les données et informations relatives aux activités potentiellement source de pollutions diffuses et ponctuelles ;
- Organiser la capitalisation, le stockage et la transmission des données collectées aux partenaires techniques (relation avec le service SIG),
- Identifier les dépenses prévisionnelles et participer à l’élaboration des budgets correspondants, ainsi que les éventuelles subventions obtenues auprès des organismes financeurs,

• Suivi des actions sur le territoire
- Participer au suivi de la qualité des eaux du territoire (campagnes de prélèvement), et participer au pilotage de la relation contractuelle avec le laboratoire d’analyses,
- Travailler avec les acteurs locaux pour la mise en place d’actions de sensibilisation autour des questions de réduction de ces pollutions et d’utilisation des intrants sur les espaces non agricoles, actions zéro-phyto…
- Rédiger des notes et des comptes-rendus de réunion,
- Participer à l’organisation et co-animer les comités de suivi et groupe de travail (Comité Agricole Territorial, groupe de travail Gemapi …).

• Activité complémentaire
- Veille règlementaire,
- Représentation du service dans des réunions de travail internes ou externes en lien avec le domaine de compétence,
- Promouvoir, soutenir et développer les techniques alternatives agricoles dans un objectif d’amélioration de la qualité de l’eau,
- Mettre en place des documents et outils de sensibilisation afférents.

Recrutement contrat de projet.
Sujétions particulières : Variabilité en fonction du cycle saisonnier été/hiver, avec des pics d'activités lies à la météo - Disponibilité (pics d'activité et possibilité de réunions ponctuelles en soirée) - Travail en extérieur (terrain) - Disponibilité ponctuelles sur animations évènementielles ou exceptionnelles

Les plus :
Un cadre de vie et de travail privilégié
Cycle de travail 39h avec RTT
Régime indemnitaire
Prise en charge à 75 % des frais de transport public
Forfait mobilité durable
Association sportive et loisirs en interne
Télétravail / Carte resto / CNAS
Participation employeur santé et prévoyance