PSYCHOLOGUE
Offre n° O056250211000275
Publiée le 11/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rue du Midi, Plouray (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
→ Assurer la prise en charge du résident, de son entourage et du personnel de manière individualisée et/ou collective selon les problématiques (entretiens, ateliers, groupes de paroles)
→ Elaborer et formaliser un diagnostic santé
→ Définir les soins ou les activités thérapeutiques adaptés à la situation et à la (ou les) personne(s) concernée(s).
→ Accompagner le personnel et contribuer à l’amélioration de la prise en charge par une sensibilisation des soignants et des non soignants aux bases de la psychologie
→ Contribuer à l’amélioration continue de la prise en charge du résident en participant à la coordination des soins, à l’élaboration des plans individuels des soins infirmiers et de la démarche qualité
→ Assurer le dépistage (tests MMS…), évaluation et suivi
→ Rédiger des notes, bilans, rapports en relation avec son domaine de compétences
→ Elaborer et formaliser un diagnostic santé
→ Définir les soins ou les activités thérapeutiques adaptés à la situation et à la (ou les) personne(s) concernée(s).
→ Accompagner le personnel et contribuer à l’amélioration de la prise en charge par une sensibilisation des soignants et des non soignants aux bases de la psychologie
→ Contribuer à l’amélioration continue de la prise en charge du résident en participant à la coordination des soins, à l’élaboration des plans individuels des soins infirmiers et de la démarche qualité
→ Assurer le dépistage (tests MMS…), évaluation et suivi
→ Rédiger des notes, bilans, rapports en relation avec son domaine de compétences
Missions / conditions d'exercice
Le psychologue, dans le cadre de son activité, fait partie intégrante de l’équipe soignante.
INTERNES : réunions des projets personnalisés, temps d’analyses de pratique avec les aides-soignantes et agents sociaux, relation avec les résidents, le personnel et le médecin coordonnateur.
EXTERNES : relations avec les familles, l’entourage du résident les intervenants médicaux et para-médicaux et les bénévoles.
Horaires 9 h 00 à 17 h 00 les mardis et mercredis
INTERNES : réunions des projets personnalisés, temps d’analyses de pratique avec les aides-soignantes et agents sociaux, relation avec les résidents, le personnel et le médecin coordonnateur.
EXTERNES : relations avec les familles, l’entourage du résident les intervenants médicaux et para-médicaux et les bénévoles.
Horaires 9 h 00 à 17 h 00 les mardis et mercredis
Profils recherchés
Capacité à adapter son comportement, sa pratique professionnelle, à des situations critiques dans son domaine de compétence
Capacité à analyser, évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes, et de conseiller ou d’accompagner la ou les personnes selon son domaine de compétence
Capacité à analyser l’état général d’une situation, d’un système, d’une organisation dans son domaine de compétence
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à apporter des analyses et/ou des solutions au regard de son intervention
Capacité à analyser, évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes, et de conseiller ou d’accompagner la ou les personnes selon son domaine de compétence
Capacité à analyser l’état général d’une situation, d’un système, d’une organisation dans son domaine de compétence
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à apporter des analyses et/ou des solutions au regard de son intervention
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à l'ordre du Président du CCAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.