AGENT ESPACES VERTS
Offre n° O056250207000095
Publiée le 07/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie - B.P. 25, Erdeven (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
14/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
IFSE + CIA + PRIME ANNUELLE
Descriptif de l'emploi
ERDEVEN (30.64km2), commune littorale, de 4 053 hts, est classée "station de tourisme". Elle est bordée par 8 km de dunes qui l’intègre aux autres communes du grand site « dunes sauvages de Gâvres à Quiberon ». Elle fait également partie de la communauté de communes d’Auray Quiberon Terre Atlantique (AQTA) regroupant plus de 90 000 hts. La commune est surclassée dans la strate de 10 000/20 000 hts. Erdeven est une commune offrant un cadre de vie exceptionnel avec des équipements de qualité. La rénovation de son centre bourg en 2023 lui a permis de développer son attractivité, tout en préservant son authenticité. La commune s’inscrit dans une dynamique de développement afin d’améliorer la qualité de vie des usagers, de soutenir le développement économique du territoire, tout en préservant son patrimoine naturel.
Sous l'autorité du Responsable espaces verts, l'agent espaces verts aura en charge la réalisation des travaux d'entretien, d'aménagement des espaces verts sur le territoire communal. Il aura également en charge d'effectuer des travaux de création de plantation et de confection de massif
Sous l'autorité du Responsable espaces verts, l'agent espaces verts aura en charge la réalisation des travaux d'entretien, d'aménagement des espaces verts sur le territoire communal. Il aura également en charge d'effectuer des travaux de création de plantation et de confection de massif
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Réalisation des travaux d’entretien, d’aménagement des espaces verts de la commune (tonte, entretien des terrains, cimetière, désherbage, élagage, …)
- Effectuer des travaux de plantation, de création, la confection de massifs arbustifs et floraux
- Contrôle des équipements relevant de sa ou ses spécialités : détection des dysfonctionnements sur les matériels de service, réalisation des interventions de maintenance courante à titre préventif ou curatif sur le mobilier, aires de jeux, etc…
- Réalisation de l’entretien des machines, des matériels et des locaux utilisés : maintenance régulière de l’outillage, entretien des outils et des équipements mis à disposition, maintien du local technique en état de propreté et de fonctionnement
Missions secondaires
- Participer à la mise en place et à l’installation des fêtes et manifestations,
- Participer de manière générale à la mise en place des missions du service public
- Réalisation des travaux d’entretien, d’aménagement des espaces verts de la commune (tonte, entretien des terrains, cimetière, désherbage, élagage, …)
- Effectuer des travaux de plantation, de création, la confection de massifs arbustifs et floraux
- Contrôle des équipements relevant de sa ou ses spécialités : détection des dysfonctionnements sur les matériels de service, réalisation des interventions de maintenance courante à titre préventif ou curatif sur le mobilier, aires de jeux, etc…
- Réalisation de l’entretien des machines, des matériels et des locaux utilisés : maintenance régulière de l’outillage, entretien des outils et des équipements mis à disposition, maintien du local technique en état de propreté et de fonctionnement
Missions secondaires
- Participer à la mise en place et à l’installation des fêtes et manifestations,
- Participer de manière générale à la mise en place des missions du service public
Profils recherchés
CONNAISSANCES (SAVOIR)
- Connaître les techniques des différents modes opératoires sur le secteur des espaces verts
- Connaître les règles de sécurité au travail
- Connaître les techniques de maintenance et d’entretien des espaces verts
- Connaître les gestes et postures à adopter
COMPETENCES TECHNIQUES (SAVOIR FAIRE)
- Savoir assurer la sécurité de son chantier et la mise en œuvre de ses activités
- Maîtriser les techniques d’entretien en espaces verts
- Savoir appliquer les règles de sécurité
- Savoir respecter les consignes
COMPETENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES (SAVOIR ETRE)
- Sens de l'organisation
- Autonomie et rigueur
- Sens du travail en équipe
- Qualité relationnelle
- Polyvalence
HABILITATION, DIPLOMES, QUALIFICATIONS ET FORMATIONS SPECIFIQUES
- Être titulaire d’une formation en espaces verts
- Permis B obligatoire
- Permis EB et C souhaitable
- CACES ou autorisation de conduite de tondeuse autoportée souhaitable et nacelle 1B
- Être titulaire du Certi phyto
- Connaître les techniques des différents modes opératoires sur le secteur des espaces verts
- Connaître les règles de sécurité au travail
- Connaître les techniques de maintenance et d’entretien des espaces verts
- Connaître les gestes et postures à adopter
COMPETENCES TECHNIQUES (SAVOIR FAIRE)
- Savoir assurer la sécurité de son chantier et la mise en œuvre de ses activités
- Maîtriser les techniques d’entretien en espaces verts
- Savoir appliquer les règles de sécurité
- Savoir respecter les consignes
COMPETENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES (SAVOIR ETRE)
- Sens de l'organisation
- Autonomie et rigueur
- Sens du travail en équipe
- Qualité relationnelle
- Polyvalence
HABILITATION, DIPLOMES, QUALIFICATIONS ET FORMATIONS SPECIFIQUES
- Être titulaire d’une formation en espaces verts
- Permis B obligatoire
- Permis EB et C souhaitable
- CACES ou autorisation de conduite de tondeuse autoportée souhaitable et nacelle 1B
- Être titulaire du Certi phyto
Contact et modalités de candidature
Contact
0297556462
Informations complémentaires
INFORMATION COMPLEMENTAIRE :
- Chèques déjeuner,
- Participation de 10€ si adhésion au contrat groupe prévoyance (maintien de salaire),
- Participation de 15€ si adhésion au contrat groupe mutuelle santé,
- Prime de mobilité de 100€ à 300€ si conditions remplies,
- Allocation Parent Enfant Handicapé (si conditions remplies)
RYTHME DE TRAVAIL :
35 heures du 01.09 au 30.04
39 heures du 01.05 au 31.08 (8 RTTS)
Merci de transmettre votre candidature (CV + Lettre de motivation + Fiche de paie + 2 dernières évaluations annuelles pour les titulaires ) à l'adresse suivante : ressourceshumaines@erdeven.fr
- Chèques déjeuner,
- Participation de 10€ si adhésion au contrat groupe prévoyance (maintien de salaire),
- Participation de 15€ si adhésion au contrat groupe mutuelle santé,
- Prime de mobilité de 100€ à 300€ si conditions remplies,
- Allocation Parent Enfant Handicapé (si conditions remplies)
RYTHME DE TRAVAIL :
35 heures du 01.09 au 30.04
39 heures du 01.05 au 31.08 (8 RTTS)
Merci de transmettre votre candidature (CV + Lettre de motivation + Fiche de paie + 2 dernières évaluations annuelles pour les titulaires ) à l'adresse suivante : ressourceshumaines@erdeven.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.