Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O056250116000383
Publiée le 16/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 rue Jacques Rodallec, Gourin (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
17/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Encadrement des enfants en garderie, au restaurant scolaire et lors des activités de surveillance dans la cour. Assurer l’entretien quotidien des locaux de l’établissement scolaire et des espaces annexes.
Missions / conditions d'exercice
* Entretien des locaux : Réaliser le nettoyage et l’entretien quotidien des salles de classe, des couloirs, des sanitaires et des espaces communs annexes.
* Encadrement des enfants : Accueillir, accompagner et superviser les enfants durant les temps de garderie, au restaurant scolaire et dans la cour de récréation.
* Surveillance et sécurité : Garantir la sécurité des enfants et veiller à leur bien-être pendant les activités et les déplacements dans l’établissement.
* Application des règles d’hygiène et de sécurité : Respecter les normes en vigueur pour assurer la propreté et le bon fonctionnement des espaces dédiés.
* Encadrement des enfants : Accueillir, accompagner et superviser les enfants durant les temps de garderie, au restaurant scolaire et dans la cour de récréation.
* Surveillance et sécurité : Garantir la sécurité des enfants et veiller à leur bien-être pendant les activités et les déplacements dans l’établissement.
* Application des règles d’hygiène et de sécurité : Respecter les normes en vigueur pour assurer la propreté et le bon fonctionnement des espaces dédiés.
Profils recherchés
* Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité relatives aux activités, aux matériels et aux produits d’hygiène ;
* Connaître et savoir appliquer les techniques de maintenance et d’entretien du matériel ;
* Connaître et savoir utiliser les produits et matériels de nettoyage ;
* Être à l’écoute des enfants et savoir faire preuve de réactivité en cas d’urgence ;
* Faire preuve de pédagogie et de patience.
* Connaître et savoir appliquer les techniques de maintenance et d’entretien du matériel ;
* Connaître et savoir utiliser les produits et matériels de nettoyage ;
* Être à l’écoute des enfants et savoir faire preuve de réactivité en cas d’urgence ;
* Faire preuve de pédagogie et de patience.
Contact et modalités de candidature
Contact
0297234037
Informations complémentaires
Monsieur le Maire, Hervé LE FLOC'H
24 rue Jacques Rodallec 56110 GOURIN ou par courriel : grh@gourin.bzh en précisant dans l'objet : Agent d'entretien et garderie périscolaire
24 rue Jacques Rodallec 56110 GOURIN ou par courriel : grh@gourin.bzh en précisant dans l'objet : Agent d'entretien et garderie périscolaire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.