Agent d'entretien des locaux
Offre n° O056250115000608
Publiée le 15/01/2025
Synthèse de l'offre
La communauté de communes de belle-ile-en-mer gère 40 compétences, 9 budgets et emploi une soixantaine d'agents auxquels s'ajoutent des saisonniers.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Haute Boulogne, Le Palais (Morbihan)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
27h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité directe de la Responsable du Multiaccueil, l’agent de service assure un environnement bien rangé et propre à l’enfant, au personnel et à toute personne extérieure au service.
Missions / conditions d'exercice
1. Entretien des locaux, des équipements et du linge
• Entretient quotidiennement et méthodiquement toutes les pièces de la structure
• Entretient ponctuellement et de manière périodique certaines parties des locaux et certains équipements
Ex. : fenêtres et carreaux, piscine à balle, structures motrices, placards, réserve…
• Contrôle l’état de propreté des locaux et en déduit les opérations de correction à réaliser
• Entretient méthodiquement le linge (collecte du linge sale, tri, lavage, séchage, pliage, rangement)
• Assure la surveillance de l’état du linge
• Gère les entrées et les sorties de stock de linge en collaboration avec la direction
• Distribue quotidiennement tous les éléments à usage unique de type papier ou linge
Ex. : bavoirs, gants et serviettes de toilette, gigoteuses, draps de rechange, papier des distributeurs
Veille à :
• Respecter les protocoles d’hygiène et de sécurité en vigueur
• Respecter les fiches techniques chronologiques appelées « chrono-timing »
• Respecter le calendrier établi par la direction
• Respecter le projet éducatif et pédagogique de la structure
• Utiliser et entretenir correctement le matériel et les produits mis à disposition
2. Gestion économe et maintenance du matériel et des produits d’entretien
• Entretient de manière préventive le matériel mis à disposition
• Signale à la direction tout dysfonctionnement, détérioration ou interrogation au sujet de l’état des locaux et des équipements
• Consigne le suivi du matériel et des produits (quantité, état…) dans un cahier prévu à cet effet
• Commande périodiquement le matériel et les produits d’entretien en collaboration avec la direction
• Contrôle les quantités commandées en collaboration avec la direction
• Conserve les étiquettes de composition des produits et de leurs propriétés dans un cahier
• Utilise de manière économe et sécurisée le matériel et les produits
3. Déstockage des marchandises et rangement
•
• Contrôle et déstocke les marchandises réceptionnées dans la zone prévue à cet effet
• Range les marchandises dans les lieux prévus et conformément au protocole en vigueur
4. Tri et évacuation des déchets courants
• Opère le tri sélectif
• Répartit les différents déchets dans les conteneurs adaptés
• Contribue aux économies d’eau et d’énergie
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public.
• Entretient quotidiennement et méthodiquement toutes les pièces de la structure
• Entretient ponctuellement et de manière périodique certaines parties des locaux et certains équipements
Ex. : fenêtres et carreaux, piscine à balle, structures motrices, placards, réserve…
• Contrôle l’état de propreté des locaux et en déduit les opérations de correction à réaliser
• Entretient méthodiquement le linge (collecte du linge sale, tri, lavage, séchage, pliage, rangement)
• Assure la surveillance de l’état du linge
• Gère les entrées et les sorties de stock de linge en collaboration avec la direction
• Distribue quotidiennement tous les éléments à usage unique de type papier ou linge
Ex. : bavoirs, gants et serviettes de toilette, gigoteuses, draps de rechange, papier des distributeurs
Veille à :
• Respecter les protocoles d’hygiène et de sécurité en vigueur
• Respecter les fiches techniques chronologiques appelées « chrono-timing »
• Respecter le calendrier établi par la direction
• Respecter le projet éducatif et pédagogique de la structure
• Utiliser et entretenir correctement le matériel et les produits mis à disposition
2. Gestion économe et maintenance du matériel et des produits d’entretien
• Entretient de manière préventive le matériel mis à disposition
• Signale à la direction tout dysfonctionnement, détérioration ou interrogation au sujet de l’état des locaux et des équipements
• Consigne le suivi du matériel et des produits (quantité, état…) dans un cahier prévu à cet effet
• Commande périodiquement le matériel et les produits d’entretien en collaboration avec la direction
• Contrôle les quantités commandées en collaboration avec la direction
• Conserve les étiquettes de composition des produits et de leurs propriétés dans un cahier
• Utilise de manière économe et sécurisée le matériel et les produits
3. Déstockage des marchandises et rangement
•
• Contrôle et déstocke les marchandises réceptionnées dans la zone prévue à cet effet
• Range les marchandises dans les lieux prévus et conformément au protocole en vigueur
4. Tri et évacuation des déchets courants
• Opère le tri sélectif
• Répartit les différents déchets dans les conteneurs adaptés
• Contribue aux économies d’eau et d’énergie
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public.
Profils recherchés
Expérience souhaitée sur un poste équivalent.
Bonne condition physique nécessaire pour les tâches de nettoyage
Savoirs :
Principes et produits de nettoyage et de désinfection
Savoir-faire :
Respecter les protocoles d’hygiène et de sécurité
Suivre les fiches techniques mises en place dans la structure
Savoir-être :
Capacité à s’intégrer dans une équipe
Avoir un bon relationnel pour les échanges avec la direction, les collègues, les enfants.
Bonne condition physique nécessaire pour les tâches de nettoyage
Savoirs :
Principes et produits de nettoyage et de désinfection
Savoir-faire :
Respecter les protocoles d’hygiène et de sécurité
Suivre les fiches techniques mises en place dans la structure
Savoir-être :
Capacité à s’intégrer dans une équipe
Avoir un bon relationnel pour les échanges avec la direction, les collègues, les enfants.
Contact et modalités de candidature
Contact
0297318304
Informations complémentaires
Contrat : CDD 1an renouvelable
Temps de travail : Temps de travail 27/35ème
Rémunération : 1 254€ nets par mois pour 27h/semaine + CNAS + chèques-déjeuner + participation employeur à la mutuelle et la prévoyance
Prise de poste : 10 mars 2025. Possibilité d’un logement temporaire à la prise de poste
Temps de travail : Temps de travail 27/35ème
Rémunération : 1 254€ nets par mois pour 27h/semaine + CNAS + chèques-déjeuner + participation employeur à la mutuelle et la prévoyance
Prise de poste : 10 mars 2025. Possibilité d’un logement temporaire à la prise de poste
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.