Animateur (F/H)
Offre n° O056250109000103
Publiée le 09/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
B.P. 509, Vannes (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
14/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le centre socioculturel Rohan La Madeleine recrute un animateur (F/H).
Missions / conditions d'exercice
Missions lieés à l'Accueil Collectifs de Mineurs :
Référence du secteur enfants: les mercredis et vacances
* Elaborer et mettre en œuvre des projets ou activités en cohérence avec le projet pédagogique des ACM
* Accueillir les enfants, les familles et entretenir un dialogue permanent
* Encadrer, animer et adapter ses pratiques professionnelles aux différents publics (enfants/parents/partenaires)
* Engager, suivre et ajuster les dépenses liées aux activités d'animation dans le cadre du budget alloué
avec les outils numériques de la collectivité (logiciel comptabilité)
* Développer des partenariats dans le cadre de cycles d'activités et coopérer avec les services de la collectivité
collectivité
* Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
* Pointer et suivre les dossiers, les effectifs sur le logiciel CONCERTO
* Repérer et guider les familles en difficulté en concertation avec le référent famille
Animation Sociale :
* Participer aux réunions et être force de propositions (équipe pluridisciplinaire du centre et équipe d'animation)
* Elaborer et mettre en œuvre des projets transversaux en adéquation avec le projet social de territoire et le projet
familles en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire du centre social
* Organiser et encadrer les évènements à caractère familial ou festif
* Organiser et encadrer les animations/la veille sociale dans l'espace public
* Accueillir, informer, orienter les usagers dans leurs problématiques
Activités spécifiques :
* Référence du Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité - site de Rohan :
Encadrement et animation du dispositif en direction des maternelles, primaires et collégiens. Suivi du groupe de
bénévoles, des relations avec les familles. Assure le pilotage du partenariat avec les établissements scolaires primaires et
secondaires. Planifie et gère les inscriptions des enfants et bénévoles, la programmation pédagogique trimestrielle.
Est le garant des temps de réunions et bilans avec familles et bénévoles.
Participe aux formations continues dans le cadre du réseau CAF et aux différentes instances de pilotage du dispositif CLAS
ville
* Animation du club Créa Déco public adultes
Référence du secteur enfants: les mercredis et vacances
* Elaborer et mettre en œuvre des projets ou activités en cohérence avec le projet pédagogique des ACM
* Accueillir les enfants, les familles et entretenir un dialogue permanent
* Encadrer, animer et adapter ses pratiques professionnelles aux différents publics (enfants/parents/partenaires)
* Engager, suivre et ajuster les dépenses liées aux activités d'animation dans le cadre du budget alloué
avec les outils numériques de la collectivité (logiciel comptabilité)
* Développer des partenariats dans le cadre de cycles d'activités et coopérer avec les services de la collectivité
collectivité
* Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
* Pointer et suivre les dossiers, les effectifs sur le logiciel CONCERTO
* Repérer et guider les familles en difficulté en concertation avec le référent famille
Animation Sociale :
* Participer aux réunions et être force de propositions (équipe pluridisciplinaire du centre et équipe d'animation)
* Elaborer et mettre en œuvre des projets transversaux en adéquation avec le projet social de territoire et le projet
familles en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire du centre social
* Organiser et encadrer les évènements à caractère familial ou festif
* Organiser et encadrer les animations/la veille sociale dans l'espace public
* Accueillir, informer, orienter les usagers dans leurs problématiques
Activités spécifiques :
* Référence du Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité - site de Rohan :
Encadrement et animation du dispositif en direction des maternelles, primaires et collégiens. Suivi du groupe de
bénévoles, des relations avec les familles. Assure le pilotage du partenariat avec les établissements scolaires primaires et
secondaires. Planifie et gère les inscriptions des enfants et bénévoles, la programmation pédagogique trimestrielle.
Est le garant des temps de réunions et bilans avec familles et bénévoles.
Participe aux formations continues dans le cadre du réseau CAF et aux différentes instances de pilotage du dispositif CLAS
ville
* Animation du club Créa Déco public adultes
Profils recherchés
Maîtrise de la démarche de conduite et d'évaluation de projets
Maîtrise des techniques d'animation et savoir-faire dans ce domaine
Capacité à coordonner une l'équipe, se positionner face aux usagers, en toute bienveillance
Capacité d'écoute et aptitude à favoriser le dialogue avec tout public
Sens de l'organisation, esprit d'initiative et esprit d'équipe
Notions budgétaires
Facilités face au traitement dématérialisé des procédures administratives et comptables
Maîtrise de l'orthographe et de la grammaire
Disponibilité, dynamisme, qualités relationnelles et esprit de rigueur
Médical Vaccins obligatoires à jour
Titres obligatoires BPJEPS LTP/BAFD OU équivalent
PERMIS B - boîte manuelle
Maîtrise des techniques d'animation et savoir-faire dans ce domaine
Capacité à coordonner une l'équipe, se positionner face aux usagers, en toute bienveillance
Capacité d'écoute et aptitude à favoriser le dialogue avec tout public
Sens de l'organisation, esprit d'initiative et esprit d'équipe
Notions budgétaires
Facilités face au traitement dématérialisé des procédures administratives et comptables
Maîtrise de l'orthographe et de la grammaire
Disponibilité, dynamisme, qualités relationnelles et esprit de rigueur
Médical Vaccins obligatoires à jour
Titres obligatoires BPJEPS LTP/BAFD OU équivalent
PERMIS B - boîte manuelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0297016000
Informations complémentaires
• Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou aux contractuels
• Politique active de formation des agents
• Dispositif de télémédecine pris en charge par la collectivité
• Adhésion possible au Comité des Œuvres Sociales
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime sociale
• Temps de travail : 38h45 - 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement, 21 RTT.
• Forfait mobilité durable sous certaines conditions
• Politique active de formation des agents
• Dispositif de télémédecine pris en charge par la collectivité
• Adhésion possible au Comité des Œuvres Sociales
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime sociale
• Temps de travail : 38h45 - 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement, 21 RTT.
• Forfait mobilité durable sous certaines conditions
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.