Coordinatrice de l'action culturelle
Offre n° O056241226000338
Publiée le 26/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE LA REPUBLIQUE, Étel (Morbihan)
Poste à pourvoir le
25/01/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps non complet,
17h50 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2200.00€
Descriptif de l'emploi
Au sein du service culturel, constitué de la médiathèque, de l’espace culturel La Rivière, du futur site de La Glacière, de l’espace ERP du château de la Garenne, vous êtes en charge de la coordination qui inclue la coordination et le pilotage de la politique culturelle de la ville, en relation avec les élus et sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services.
Missions / conditions d'exercice
• Participer à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation des orientations de la collectivité, en matière d’action culturelle, sur le territoire communal et au-delà (partenariat)
• Gérer administrativement et financièrement les projets et actions artistiques et culturels avec les partenaires
• Coordonner l’action culturelle qui en découle avec les lieux, structures, événements
• Assister, conseiller les élus
• Assurer le développement et le suivi des partenariats
• Travailler en étroite collaboration avec les agents de la ville (communication, médiathèque, Services techniques afin de promouvoir les projets
• Mettre en œuvre le développement des publics
• Accompagner la programmation artistique de la saison culturelle avec l’élu référent/ structures
• Co-construire des projets culturels en lien avec les associations locales
• Participer à la diffusion des informations évènementielles
• Gérer administrativement et financièrement les projets et actions artistiques et culturels avec les partenaires
• Coordonner l’action culturelle qui en découle avec les lieux, structures, événements
• Assister, conseiller les élus
• Assurer le développement et le suivi des partenariats
• Travailler en étroite collaboration avec les agents de la ville (communication, médiathèque, Services techniques afin de promouvoir les projets
• Mettre en œuvre le développement des publics
• Accompagner la programmation artistique de la saison culturelle avec l’élu référent/ structures
• Co-construire des projets culturels en lien avec les associations locales
• Participer à la diffusion des informations évènementielles
Profils recherchés
SAVOIRS SOCIO PROFESSIONNELS
- Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques culturelles et des politiques publiques,
- Évolution des pratiques artistiques dans les domaines de la culture
- Principes de collaboration avec le milieu associatif et les bénévoles
- Conventions cadres, conventions d'objectifs et de moyens des équipements culturels,
- Organisation, institutions, acteurs et réseaux du secteur culturel et artistique et connexes (éducation, politique de la ville, social, etc.)
COMPETENCES TECHNIQUES
(SAVOIR FAIRE)
• Impulser, piloter et évaluer les projets culturels,
• Favoriser la mise en réseau des établissements et veiller à la cohérence de la programmation artistique
• Identifier les opportunités de programmes,
• Favoriser la prise en compte des nouveaux publics et, en particulier, des publics éloignés de l'offre culturelle
• Travailler à la promotion et l’organisation des événements
• Gestion de projet
• Gestion de budgets et recherches de financements
• Développer et animer des partenariats
• Logistique, sécurité
COMPETENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES
(SAVOIR ETRE)
• Qualités relationnelles
• Négocier et maintenir de bonnes relations avec les partenaires
• Ouverture d’esprit, communication, curiosité
• Esprit d’équipe
• Disponibilité
- Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques culturelles et des politiques publiques,
- Évolution des pratiques artistiques dans les domaines de la culture
- Principes de collaboration avec le milieu associatif et les bénévoles
- Conventions cadres, conventions d'objectifs et de moyens des équipements culturels,
- Organisation, institutions, acteurs et réseaux du secteur culturel et artistique et connexes (éducation, politique de la ville, social, etc.)
COMPETENCES TECHNIQUES
(SAVOIR FAIRE)
• Impulser, piloter et évaluer les projets culturels,
• Favoriser la mise en réseau des établissements et veiller à la cohérence de la programmation artistique
• Identifier les opportunités de programmes,
• Favoriser la prise en compte des nouveaux publics et, en particulier, des publics éloignés de l'offre culturelle
• Travailler à la promotion et l’organisation des événements
• Gestion de projet
• Gestion de budgets et recherches de financements
• Développer et animer des partenariats
• Logistique, sécurité
COMPETENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES
(SAVOIR ETRE)
• Qualités relationnelles
• Négocier et maintenir de bonnes relations avec les partenaires
• Ouverture d’esprit, communication, curiosité
• Esprit d’équipe
• Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0297552068
Informations complémentaires
Envoyer CV + LM à l'attention de M. Le Maire par mail ou en ligne par le biais du site emploi territorial.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.