Responsable service enfance, éducation, jeunesse et sports
Offre n° O056241023000851
Publiée le 23/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 place de polignac, Guidel (Morbihan)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
22/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La commune de Guidel, qui compte 12 076 habitants, recherche un responsable du service enfance, éducation, jeunesse et sports. Vous aurez la charge, sous la responsabilité de la directrice générale des services, de mettre en œuvre la politique enfance, éducation, jeunesse sports décidée par l’équipe municipale.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’enfance, jeunesse et sports
o Assurer le suivi et l’évaluation du Projet Education
o Décliner les orientations stratégiques en plan d’actions
o Assister et conseiller les élus dans les domaines de l’enfance, la jeunesse et les sports
Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets enfance, jeunesse et sports
o Décliner des plans d’action
o Réaliser une veille juridique et technique
o Piloter des projets transversaux dans une recherche d’harmonisation, de rationalisation et de simplifications
Préparer, participer et assurer le suivi de la commission éducation, jeunesse et sports
Assurer la coordination et veiller à entretenir les différents partenariats
o Entretenir le dialogue avec les partenaires existants
o Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels
Elaborer et rédiger différents documents
o Projet Educatif De Territoire
o CAF
o Documents pour la commission Education Jeunesse et Sports
o Convention Territoriale Globale
o Etc.
Animer et coordonner les équipes
o Encadrer et organiser le service dans ses différentes activités
o Gérer le personnel (environ 70 agents) et les remplacements en lien avec l’encadrement intermédiaire
Organiser et gérer le service
o Gestion administrative
o Gestion budgétaire
o Gestion du personnel
o Connaissance des marchés publics
o Assurer le suivi et l’évaluation du Projet Education
o Décliner les orientations stratégiques en plan d’actions
o Assister et conseiller les élus dans les domaines de l’enfance, la jeunesse et les sports
Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets enfance, jeunesse et sports
o Décliner des plans d’action
o Réaliser une veille juridique et technique
o Piloter des projets transversaux dans une recherche d’harmonisation, de rationalisation et de simplifications
Préparer, participer et assurer le suivi de la commission éducation, jeunesse et sports
Assurer la coordination et veiller à entretenir les différents partenariats
o Entretenir le dialogue avec les partenaires existants
o Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels
Elaborer et rédiger différents documents
o Projet Educatif De Territoire
o CAF
o Documents pour la commission Education Jeunesse et Sports
o Convention Territoriale Globale
o Etc.
Animer et coordonner les équipes
o Encadrer et organiser le service dans ses différentes activités
o Gérer le personnel (environ 70 agents) et les remplacements en lien avec l’encadrement intermédiaire
Organiser et gérer le service
o Gestion administrative
o Gestion budgétaire
o Gestion du personnel
o Connaissance des marchés publics
Profils recherchés
- Formation supérieure avec une expérience significative dans le secteur enfance/éducation, Jeunesse et Sports
- Maîtrise de problématiques éducatives et de leur déclinaison en politiques publiques
- Connaissance des réseaux éducatifs
- Maîtrise du cadre réglementaire des politiques publiques dans les domaines de l’enfance et de la jeunesse et du sport
- Connaissance des règles principales de gestion budgétaire et relatives aux marchés publics
- Maîtrise de la conduite des projets complexes
- Capacité à concevoir des outils de pilotage
- La connaissance du logiciel Concerto serait un plus
- Maîtrise de problématiques éducatives et de leur déclinaison en politiques publiques
- Connaissance des réseaux éducatifs
- Maîtrise du cadre réglementaire des politiques publiques dans les domaines de l’enfance et de la jeunesse et du sport
- Connaissance des règles principales de gestion budgétaire et relatives aux marchés publics
- Maîtrise de la conduite des projets complexes
- Capacité à concevoir des outils de pilotage
- La connaissance du logiciel Concerto serait un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
0297029696
Informations complémentaires
• Emploi permanent, à temps complet de la fonction publique territoriale – cadre d’emploi des attachés territoriaux
• Recrutement statutaire par mutation, détachement, lauréat de concours, ou à défaut, contrat de droit public pour les candidats non fonctionnaire
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d‘année, participation employeur complémentaire prévoyance et santé, CNAS
• Poste à pourvoir le : 02 janvier 2025
► Renseignements :
• Service ressources humaines : 02.97.02.96.96
► Merci de déposer votre candidature + C.V détaillé + copie de diplômes + dernier arrêté de positionnement ou certificats de travail pour les non titulaires + dernière fiche d’évaluation avant le 22/11/2024 à :
Mairie de Guidel - Service Ressources Humaines – 11 place de Polignac, 56520 Guidel ou par courriel à drh@mairie-guidel.fr
• Recrutement statutaire par mutation, détachement, lauréat de concours, ou à défaut, contrat de droit public pour les candidats non fonctionnaire
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d‘année, participation employeur complémentaire prévoyance et santé, CNAS
• Poste à pourvoir le : 02 janvier 2025
► Renseignements :
• Service ressources humaines : 02.97.02.96.96
► Merci de déposer votre candidature + C.V détaillé + copie de diplômes + dernier arrêté de positionnement ou certificats de travail pour les non titulaires + dernière fiche d’évaluation avant le 22/11/2024 à :
Mairie de Guidel - Service Ressources Humaines – 11 place de Polignac, 56520 Guidel ou par courriel à drh@mairie-guidel.fr
Adresse de l'employeur
Commune de GUIDEL
>11 place de polignac
56520 Guidel
>11 place de polignac
56520 Guidel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.