Médiateur culturel Micro-Folie (H/F)
Offre n° O056241022001193
Publiée le 22/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
B.p. 133, Ploërmel (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
24/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la secrétaire des affaires communales, le médiateur culturel conçoit et met en œuvre les projets de la Micro-Folie, le contenu des expositions et les différentes actions qui en découlent. Il reçoit, informe, oriente et conseille les publics ; et assure la médiation des projets de l’établissement auprès des publics visés. En charge de l’accompagnement du public dans les visites numériques et l’utilisation des outils informatiques dédiés au travers d’actions de médiation, le médiateur culturel coordonne, gère et valorise la promotion de l’espace Micro-Folie.
- Temps de travail annualisé
- Horaires irréguliers avec amplitude variable
- Participation aux manifestations en soirées et WE
- Temps de travail annualisé
- Horaires irréguliers avec amplitude variable
- Participation aux manifestations en soirées et WE
Missions / conditions d'exercice
... alors rejoignez le service des affaires communales de Ploërmel !
Vos principales missions :
- Définition de la programmation
- Conception et animation d’ateliers
- Développement des publics et des démarches de médiation
- Organisation et gestion technique
Vos principales missions :
- Définition de la programmation
- Conception et animation d’ateliers
- Développement des publics et des démarches de médiation
- Organisation et gestion technique
Profils recherchés
Sensible aux enjeux, aux évolutions et au cadre réglementaire des politiques culturelles, vous :
- Maîtrisez les techniques de gestion de groupe (dont les règles de sécurité des ERP), d’animation et de communication
- Avez une excellente connaissance de la méthode projet et des outils informatiques
- Maitrisez les outils numériques du réseau Micro-Folie
- Avez une très bonne connaissance des institutions, acteurs et réseaux du domaine (éducation, social, associatif …, intervenants amateurs et professionnels, partenaires financeurs …)
- Avez des connaissances en histoire de l’art ainsi que dans les médias et réseaux de diffusion du secteur culturel
- Connaissez et vous intéressez aux différents publics
- Avez l’esprit d’initiative, un sens critique, une curiosité intellectuelle ainsi que le sens de l’innovation
- Êtes autonome, réactif et organisé
- Avez le sens du service public, l’esprit d’équipe et une aisance relationnelle, une aptitude à l’écoute, une bonne capacité à communiquer
- Savez vous adapter et faire preuve de pédagogie
- Avez le SSIAP1 (possibilité de se former, le PSC1 serait un minima)
Savoir-Être indispensables à l’accomplissement des missions du poste :
CONCEPTUEL : Esprit d’initiative, sens critique, curiosité intellectuelle, sens de l’innovation / créativité et être autonome
RELATIONNEL : Avoir l’esprit d’équipe, aptitude à l’écoute, capacité à communiquer, sens de la pédagogie et aisance relationnelle
CONTEXTUEL : Faculté d’adaptation, réactivité, sens du service public et sens de l’organisation
- Maîtrisez les techniques de gestion de groupe (dont les règles de sécurité des ERP), d’animation et de communication
- Avez une excellente connaissance de la méthode projet et des outils informatiques
- Maitrisez les outils numériques du réseau Micro-Folie
- Avez une très bonne connaissance des institutions, acteurs et réseaux du domaine (éducation, social, associatif …, intervenants amateurs et professionnels, partenaires financeurs …)
- Avez des connaissances en histoire de l’art ainsi que dans les médias et réseaux de diffusion du secteur culturel
- Connaissez et vous intéressez aux différents publics
- Avez l’esprit d’initiative, un sens critique, une curiosité intellectuelle ainsi que le sens de l’innovation
- Êtes autonome, réactif et organisé
- Avez le sens du service public, l’esprit d’équipe et une aisance relationnelle, une aptitude à l’écoute, une bonne capacité à communiquer
- Savez vous adapter et faire preuve de pédagogie
- Avez le SSIAP1 (possibilité de se former, le PSC1 serait un minima)
Savoir-Être indispensables à l’accomplissement des missions du poste :
CONCEPTUEL : Esprit d’initiative, sens critique, curiosité intellectuelle, sens de l’innovation / créativité et être autonome
RELATIONNEL : Avoir l’esprit d’équipe, aptitude à l’écoute, capacité à communiquer, sens de la pédagogie et aisance relationnelle
CONTEXTUEL : Faculté d’adaptation, réactivité, sens du service public et sens de l’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0297732073
Informations complémentaires
RTT, congés dès l’arrivée
CNAS, amicale
Participation employeur aux tickets restaurant et/ou prévoyance et/ou mutuelle (jusqu’à 72 €/mois)
Merci d’adresser au plus tard le 24/11/2024 :
CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation (si titulaire) à :
Monsieur le Maire – Service des ressources humaines - place de la mairie - 56800 Ploërmel
Ou par mail à candidatures@ploermel.bzh
CNAS, amicale
Participation employeur aux tickets restaurant et/ou prévoyance et/ou mutuelle (jusqu’à 72 €/mois)
Merci d’adresser au plus tard le 24/11/2024 :
CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation (si titulaire) à :
Monsieur le Maire – Service des ressources humaines - place de la mairie - 56800 Ploërmel
Ou par mail à candidatures@ploermel.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.