DIRECTRICE ADJOINTE / DIRECTEUR ADJOINT DU RÉSEAU DES MÉDIATHÈQUES - RESPONSABLE DU PATRIMOINE
Offre n° O056241021000511
Publiée le 21/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 bd general leclerc, Lorient (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
22/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Conservateur des bibliothèques
Conservateur en chef des bibliothèques
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Conservateur en chef des bibliothèques
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Membre de l’équipe de direction du réseau des médiathèques (1 médiathèque centrale, 2 médiathèques de quartier), vous êtes la/le référente/référent des cadres intermédiaires responsables des secteurs de la médiathèque François Mitterrand et des bibliothèques de quartier.
Vous co-animez l’ensemble de l’équipe du réseau.
Conviviales et accueillantes, les trois médiathèques de Lorient (François Mitterrand au centre-ville, Kervénanec et Keryado) sont ouvertes à tous ; leur accès est libre et gratuit. Elles proposent de nombreux documents (livres, BD, revues, disques, DVD, journaux...) à consulter sur place ou à emprunter, des rendez-vous et des événements tout au long de l'année, ainsi qu'une programmation bimestrielle.
Dans ce cadre, vous assistez la direction dans les tâches scientifiques, de gestion administrative du personnel et du service, comme dans l’encadrement des équipes.
Vous êtes la référente des cadres intermédiaires responsables des secteurs de la médiathèque François Mitterrand et des bibliothèques de quartier.
En tant que responsable du patrimoine, vous assurez une expertise scientifique, technique dans le domaine de la conservation, de la promotion sur tous supports du patrimoine du réseau des médiathèques.
Vous co-animez l’ensemble de l’équipe du réseau.
Conviviales et accueillantes, les trois médiathèques de Lorient (François Mitterrand au centre-ville, Kervénanec et Keryado) sont ouvertes à tous ; leur accès est libre et gratuit. Elles proposent de nombreux documents (livres, BD, revues, disques, DVD, journaux...) à consulter sur place ou à emprunter, des rendez-vous et des événements tout au long de l'année, ainsi qu'une programmation bimestrielle.
Dans ce cadre, vous assistez la direction dans les tâches scientifiques, de gestion administrative du personnel et du service, comme dans l’encadrement des équipes.
Vous êtes la référente des cadres intermédiaires responsables des secteurs de la médiathèque François Mitterrand et des bibliothèques de quartier.
En tant que responsable du patrimoine, vous assurez une expertise scientifique, technique dans le domaine de la conservation, de la promotion sur tous supports du patrimoine du réseau des médiathèques.
Missions / conditions d'exercice
Assister la direction des bibliothèques dans les activités de pilotage et d’encadrement des bibliothèques
• Participer à la conception et au pilotage des orientations stratégiques des bibliothèques
• Participer au processus de décision et seconder la direction : relayer et accompagner les décisions et recommandations de la direction, assurer l’intérim de la direction pendant son absence
• Co-assurer le management des équipes et co-animer les équipes du réseau
• Co-animer les réunions de l’équipe de direction, les réunions de service
• Participer à la gestion administrative, financière et technique
• Représenter la bibliothèque auprès des partenaires institutionnels et professionnels en soutien à la direction
• Assurer une veille concernant l’évolution et les enjeux des bibliothèques : participation à des journées d’étude notamment.
• Proposer de nouveaux projets et innover pour le service
• Piloter le rapport d’activité en collaboration avec le pôle Organisation
• Être la référente des cadres intermédiaires responsables des secteurs de la médiathèque François Mitterrand et des bibliothèques de quartier
Assurer un encadrement et une expertise scientifique dans le domaine des collections patrimoniales et en particulier pour le fonds Bretagne
• Contribuer à la définition et la mise en œuvre de la politique documentaire patrimoniale, en collaboration avec le responsable du pôle Politique documentaire
• Coordonner la définition et la mise en œuvre du plan de numérisation en adéquation avec le projet de service numérique, en collaboration avec le responsable du pôle Informatique et numérique et du pôle Politique documentaire.
Participation à l’équipe de direction
• Participer aux réunions de direction
• Fournir à la directrice des outils d’aide à la décision concernant le patrimoine
• Participer aux projets du réseau des médiathèques
• Assurer le suivi et la gestion de projets variés, par délégation de la direction
Participation régulière à l’accueil des publics dans les médiathèques et lors d’opérations hors les murs.
• Participer à la conception et au pilotage des orientations stratégiques des bibliothèques
• Participer au processus de décision et seconder la direction : relayer et accompagner les décisions et recommandations de la direction, assurer l’intérim de la direction pendant son absence
• Co-assurer le management des équipes et co-animer les équipes du réseau
• Co-animer les réunions de l’équipe de direction, les réunions de service
• Participer à la gestion administrative, financière et technique
• Représenter la bibliothèque auprès des partenaires institutionnels et professionnels en soutien à la direction
• Assurer une veille concernant l’évolution et les enjeux des bibliothèques : participation à des journées d’étude notamment.
• Proposer de nouveaux projets et innover pour le service
• Piloter le rapport d’activité en collaboration avec le pôle Organisation
• Être la référente des cadres intermédiaires responsables des secteurs de la médiathèque François Mitterrand et des bibliothèques de quartier
Assurer un encadrement et une expertise scientifique dans le domaine des collections patrimoniales et en particulier pour le fonds Bretagne
• Contribuer à la définition et la mise en œuvre de la politique documentaire patrimoniale, en collaboration avec le responsable du pôle Politique documentaire
• Coordonner la définition et la mise en œuvre du plan de numérisation en adéquation avec le projet de service numérique, en collaboration avec le responsable du pôle Informatique et numérique et du pôle Politique documentaire.
Participation à l’équipe de direction
• Participer aux réunions de direction
• Fournir à la directrice des outils d’aide à la décision concernant le patrimoine
• Participer aux projets du réseau des médiathèques
• Assurer le suivi et la gestion de projets variés, par délégation de la direction
Participation régulière à l’accueil des publics dans les médiathèques et lors d’opérations hors les murs.
Profils recherchés
Connaissance du référentiel métier afférant au grade - Connaissance de l’édition pour les adultes, littéraire et documentaire - Connaissance du fonctionnement des Médiathèques et de leur cadre administratif - Maîtrise des outils bibliothéconomiques de gestion des collections
Capacité d’organisation et d’encadrement - Capacité d’analyse et d’innovation - Maîtrise des techniques de conduite de projet - Connaissance de l’Internet et des ressources numériques
Capacité d’organisation et d’encadrement - Capacité d’analyse et d’innovation - Maîtrise des techniques de conduite de projet - Connaissance de l’Internet et des ressources numériques
Contact et modalités de candidature
Contact
0297022338
Informations complémentaires
- Horaires déterminés en fonction des heures d’ouverture
- Alternance lundi-vendredi / mardi-samedi en coordination avec la direction
Temps complet – cycle 37H30 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) • Participation à la mutuelle, possibilité d’adhérer au contrat collectif de prévoyance, Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service
- Alternance lundi-vendredi / mardi-samedi en coordination avec la direction
Temps complet – cycle 37H30 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) • Participation à la mutuelle, possibilité d’adhérer au contrat collectif de prévoyance, Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.