Agent d'entretien et d'animation à la Maison de l'Enfance municipale (h/f)
Offre n° O056240927000993
Publiée le 27/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chemin du Puits David, Saint-Gildas-de-Rhuys (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
04/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Agent d'entretien et d'animation à la Maison de l'Enfance municipale.
Temps de travail : temps complet, 50 % entretien et 50 % encadrement enfants.
Temps de travail : temps complet, 50 % entretien et 50 % encadrement enfants.
Missions / conditions d'exercice
DEFINITION DES MISSIONS/OBJECTIFS SERVICE PUBLIC
- Assurer l’entretien des locaux,
- Accompagnement de l’enfant dans ses gestes quotidiens,
- Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants,
- Appliquer les normes d’hygiène en vigueur dans la collectivité.
DESCRIPTION DES TÂCHES
- Assurer l’entretien des locaux, appliquer les protocoles de nettoyage et d’hygiène, gérer le stock et l’entretien du linge,
- Accompagner les enfants à différents moments de la journée (notamment les repas),
- Assurer le remplissage des consommables nécessaire en hygiène,
- Respecter les différents protocoles,
- Veiller au bon état du mobilier et du matériel mis à disposition des enfants,
- Contrôler les différents espaces (salle de sieste, salle à manger…) le soir avant la fermeture de l’établissement.
- Assurer l’entretien des locaux,
- Accompagnement de l’enfant dans ses gestes quotidiens,
- Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants,
- Appliquer les normes d’hygiène en vigueur dans la collectivité.
DESCRIPTION DES TÂCHES
- Assurer l’entretien des locaux, appliquer les protocoles de nettoyage et d’hygiène, gérer le stock et l’entretien du linge,
- Accompagner les enfants à différents moments de la journée (notamment les repas),
- Assurer le remplissage des consommables nécessaire en hygiène,
- Respecter les différents protocoles,
- Veiller au bon état du mobilier et du matériel mis à disposition des enfants,
- Contrôler les différents espaces (salle de sieste, salle à manger…) le soir avant la fermeture de l’établissement.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE
En termes de savoir :
- Connaissance du développement de l’enfant de 0 à 4 ans,
- Connaître les règles, consignes de sécurité,
- Connaissances en termes d’hygiène et de nettoyage.
En termes de savoir-faire :
- Techniques d’animation,
- Entretien des locaux.
En termes de savoir-être :
- Vigilance,
- Autonomie,
- Dynamisme,
- Esprit d’équipe.
Diplôme demandé : CAP petite enfance ou Bac pro Accompagnement, soins et service à la personne ou Bac pro Services aux personnes et aux territoires ou BEP sanitaire et social.
Horaires de travail du lundi au vendredi de 11h30 à 19h15 avec 45 minutes de pause le midi.
En termes de savoir :
- Connaissance du développement de l’enfant de 0 à 4 ans,
- Connaître les règles, consignes de sécurité,
- Connaissances en termes d’hygiène et de nettoyage.
En termes de savoir-faire :
- Techniques d’animation,
- Entretien des locaux.
En termes de savoir-être :
- Vigilance,
- Autonomie,
- Dynamisme,
- Esprit d’équipe.
Diplôme demandé : CAP petite enfance ou Bac pro Accompagnement, soins et service à la personne ou Bac pro Services aux personnes et aux territoires ou BEP sanitaire et social.
Horaires de travail du lundi au vendredi de 11h30 à 19h15 avec 45 minutes de pause le midi.
Contact et modalités de candidature
Contact
0297452315
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire, Mairie, rue Saint Goustan, 56730 SAINT-GILDAS-DE-RHUYS.
Avantages du poste :
- CNAS,
- Tickets restaurant (pris en charge à 60% par l'employeur et défiscalisé),
- Possibilité d'adhésion aux contrats groupe mutuelle santé et garantie prévoyance avec participation employeur.
Avantages du poste :
- CNAS,
- Tickets restaurant (pris en charge à 60% par l'employeur et défiscalisé),
- Possibilité d'adhésion aux contrats groupe mutuelle santé et garantie prévoyance avec participation employeur.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.