DIRECTRICE GÉNÉRALE ADJOINTE / DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT « EDUCATION ET VIE DE LA CITE »
Offre n° O056240906000147
Publiée le 06/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 bd general leclerc, Lorient (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
06/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. adj. des services [A+]
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur général
Administrateur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein du collectif de direction générale et aux côtés du DGS, vous concevez et mettez en œuvre les orientations stratégiques et les projets structurants relevant du Pôle éducation et vie de la cité. Les politiques publiques déployées au sein du pôle dans le cadre du projet de mandat favorisent la qualité des actions éducatives et des apprentissages, le développement du sport, le soutien à la vie associative et le développement des actions culturelles et patrimoniales.
En transversalité, vous pilotez et structurez l’organisation du pôle, coordonnez et animez les 3 directions qui relèvent de votre secteur d'activité :
- Direction de la culture et du patrimoine
- Direction de l’enfance, l’éducation et la restauration
- Direction du sport, de la jeunesse et de la vie associative
En transversalité, vous pilotez et structurez l’organisation du pôle, coordonnez et animez les 3 directions qui relèvent de votre secteur d'activité :
- Direction de la culture et du patrimoine
- Direction de l’enfance, l’éducation et la restauration
- Direction du sport, de la jeunesse et de la vie associative
Missions / conditions d'exercice
Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité dans vos domaines
Participer au processus de décision de la collectivité
Réaliser des expertises et aides à la décision auprès des élus et des autorités territoriales
Contribuer à la définition des politiques publiques dans vos domaines
Garantir la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des politiques publiques
Décliner des orientations politiques en plans d'actions et projets
Assurer une veille stratégique et une coordination des projets.
Assurer un développement et un suivi de la qualité du service rendu
Coordination et animation des directions qui relèvent de votre secteur d'activité
Piloter, contrôler et suivre les activités des directions
Animer et impulser une démarche transversale de projet
Définir et optimiser les ressources humaines et moyens financiers pour vos domaines
Impulser et coordonner les grands projets
Piloter l’élaboration des budgets et préparer des arbitrages politiques et budgétaires
Participer aux instances décisionnelles (les conseils municipaux, bureaux municipaux, etc.)
Management des directions et services du pôle
Organiser, coordonner et animer l’activité des directions et services du pôle, de manière efficiente, innovante et dynamique.
Promouvoir un cadre de travail collectif et transversal
Participer au processus de décision de la collectivité
Réaliser des expertises et aides à la décision auprès des élus et des autorités territoriales
Contribuer à la définition des politiques publiques dans vos domaines
Garantir la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des politiques publiques
Décliner des orientations politiques en plans d'actions et projets
Assurer une veille stratégique et une coordination des projets.
Assurer un développement et un suivi de la qualité du service rendu
Coordination et animation des directions qui relèvent de votre secteur d'activité
Piloter, contrôler et suivre les activités des directions
Animer et impulser une démarche transversale de projet
Définir et optimiser les ressources humaines et moyens financiers pour vos domaines
Impulser et coordonner les grands projets
Piloter l’élaboration des budgets et préparer des arbitrages politiques et budgétaires
Participer aux instances décisionnelles (les conseils municipaux, bureaux municipaux, etc.)
Management des directions et services du pôle
Organiser, coordonner et animer l’activité des directions et services du pôle, de manière efficiente, innovante et dynamique.
Promouvoir un cadre de travail collectif et transversal
Profils recherchés
Maîtrise de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise du cadre juridique et administratif relatif aux politiques publiques du pôle
Compétences managériales avérées : capacités d’encadrement, d’animation et de mobilisation d’équipes
Capacité d'anticipation, d'analyse et de synthèse
Capacité rédactionnelle
Fortes qualités relationnelles et d'expression en public - Rigueur et esprit d'initiative
Sens de l’intérêt général
Maîtrise du cadre juridique et administratif relatif aux politiques publiques du pôle
Compétences managériales avérées : capacités d’encadrement, d’animation et de mobilisation d’équipes
Capacité d'anticipation, d'analyse et de synthèse
Capacité rédactionnelle
Fortes qualités relationnelles et d'expression en public - Rigueur et esprit d'initiative
Sens de l’intérêt général
Contact et modalités de candidature
Contact
0297022338
Informations complémentaires
• Temps complet Régime 39h – 22 jours de RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) • Participation à la mutuelle, possibilité d’adhérer au contrat collectif de prévoyance, Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service
- Disponibilité liée aux réunions des instances municipales (travail en soirée) et ponctuellement aux événements et manifestations relevant du champ de compétences du pôle (manifestations culturelles, sportives ou associatives)
- Ce poste est assorti de la NBI : fonction DGAS de communes de 40 000 à 150 000 habitants
- Véhicule de service avec remisage à domicile
- Poste faisant partie du dispositif d’astreintes d’encadrement
- Disponibilité liée aux réunions des instances municipales (travail en soirée) et ponctuellement aux événements et manifestations relevant du champ de compétences du pôle (manifestations culturelles, sportives ou associatives)
- Ce poste est assorti de la NBI : fonction DGAS de communes de 40 000 à 150 000 habitants
- Véhicule de service avec remisage à domicile
- Poste faisant partie du dispositif d’astreintes d’encadrement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.