TECHNICIEN DIGUES ET BARRAGES (H/F)

Offre n° O056240719000379
Publiée le 19/07/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Pibs 2 30 rue alfred kastler, Vannes (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
08/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIFSEEP + avantages sociaux (Prime annuelle + CNAS + titres restaurant + participation employeur à la complémentaire santé / Prévoyance labellisée) + Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun ou FMD
Descriptif de l'emploi
Golfe du Morbihan – Vannes agglomération est une communauté d’agglomération à la fois littorale et rurale. Sa ville centre dynamise ce territoire à fort potentiel et doté d’une reconnaissance internationale.

Ce territoire à la dimension touristique très marquée se définit par son service aux habitants et aux communes qui la composent.

Au sein du Pôle Ingénierie et Transitions, et placé.e sous l’autorité du Responsable du service Prévention des inondations et risques côtiers, vous êtes chargé.e des missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Connaissance et surveillance du patrimoine
Constituer, actualiser et faire évoluer la base de données de gestion courante des digues et barrage à partir du logiciel SIRS Digues
Veiller à la pérennité et à la fonctionnalité de ces ouvrages
Planifier et Assurer la surveillance des digues et du barrage (visites périodiques + post-tempête + visites techniques approfondies), mise en place d’outils et de référentiels de suivi
Pilotage des interventions Techniques d’entretien courant
Création, montage et suivi d’un marché public global d’entretien et d’urgence concernant les systèmes d’endiguements classés et leurs ouvrages contributifs
Préconiser des orientations/solutions globales pour favoriser les prises de décision
Réaliser et/ou piloter les études de faisabilité
Proposer des programmes de travaux pluriannuels (entretien, mise en conformité, travaux d’investissement …)
Piloter l’ensemble des acteurs du projet
Piloter (dont rédaction des pièces techniques) et contrôler les intervenants directs du Maître d’Ouvrage (Maitrise d’oeuvre, Topo, Géotechnique …) ;
Coordonner et planifier l’ensemble des activités administratives et financières en relation avec les différents partenaires externes et internes
Rédiger des documents techniques de consultation pour les travaux d’entretien
Réaliser et/ou piloter le suivi de chantier et de travaux
Suivi réglementaire
Garantir la traçabilité des désordres et de leur résolution.
Etre l’interface avec les services de la DREAL et de la DDTM
Tenir à jour le dossier d’ouvrage et le document fixant les consignes d’intervention, pour chaque ouvrage
Veiller au respect des obligations réglementaires vis-à-vis de ces ouvrages
Participer au montage des dossiers réglementaires (autorisation d’occupation temporaire du domaine public maritime, évaluation environnementale)
Alimenter les partenariats (CEREMA, France Digues notamment) et les groupes de travail
Participer à l’élaboration, la mise en place et le suivi des conventions pour les digues dont GMVA n’est pas gestionnaire
Autres
Accompagner le chargé d’études PI sur l’élaboration de la Stratégie Locale de Gestion du Trait de côte
Profils recherchés
Formation et expérience souhaitée :
 Formation bac + 2 minimum, spécialisation en ouvrages hydrauliques et/ou eaux et milieux marins
 Connaissance en procédure de la commande publique
 Connaissance des outils SIG (Q-GIS)
 1ère expérience requise
 Domaines techniques en lien avec les digues et barrages (hydraulique et hydrologie, génie civil et géotechnique pour les ouvrages hydrauliques, réglementation relative à la sécurité des ouvrages hydrauliques de protection contre les inondations, acteurs et partenaires institutionnels, collectivités)
 Maîtrise des outils de bureautiques

Qualités :
 Autonomie, Capacité d’organisation et de rigueur, Capacité d’analyse, de synthèse et de restitution
 Esprit d’équipe, Aisance relationnelle
 Goût pour une activité partagée entre le travail de terrain et celui de bureau

Cadre statutaire : Catégorie B - Cadre d’emploi des Techniciens territoriaux.

Grades : Technicien principal 2ème classe (B2) – Technicien principal 1ère classe 5B3)

Nature du contrat : Emploi permanent à temps complet ou par défaut voie contractuelle CDD 1 an avec possibilité de renouvellement

Contact et modalités de candidature

Contact
0297681424
Informations complémentaires
Poste à pourvoir : Dès que possible

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président de Golfe du Morbihan-Vannes agglomération par mail à recrutement@gmvagglo.bzh ou par courrier : PIBS 2 – 30 rue Alfred Kastler – CS 70206 – 56006 VANNES CEDEX - Merci d’indiquer la référence « TECHNICIEN DIGUES ET BARRAGES H/F » sur votre courrier ou mail – Clôture des candidatures le 08/09/2024. Entretiens le 18/09/2024

Contact : Direction des Ressources Humaines - 02 97 68 32 91
Adresse de l'employeur
GOLFE DU MORBIHAN CA
>Pibs 2 30 rue alfred kastler
56000 Vannes

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.