Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O056240628000688
Publiée le 12/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Parc d'activités deTirpen - La Paviotaie CS 80055, Guer (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
31/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Veiller à la qualité d’accueil des enfants et des familles en lien avec le projet pédagogique.
Questionner, alimenter, faire évoluer le projet pédagogique.
Impulser une dynamique d’équipe.
Accompagner l’équipe dans la réflexion, dans le respect de l’application du projet pédagogique et l’organisation du quotidien.
Transmettre ses connaissances spécifiques.
Questionner, alimenter, faire évoluer le projet pédagogique.
Impulser une dynamique d’équipe.
Accompagner l’équipe dans la réflexion, dans le respect de l’application du projet pédagogique et l’organisation du quotidien.
Transmettre ses connaissances spécifiques.
Missions / conditions d'exercice
Missions / Activités régulières :
Organiser les conditions d’accueil de l’enfant et sa famille de façon individualisée.
- Veille au bien être de l’enfant dans le respect de ses besoins individuels de sécurité physique et affective
- Participation aux soins d’hygiène, de confort de l’enfant
- Administration des médicaments selon le protocole et validation de la direction.
- Observation de l’enfant afin d’adapter sa prise en charge et repérer d’éventuels signes de mal être et/ou difficultés et transmission de ces informations à la direction
- Favorisation de la continuité structure/famille
- Etablissement d’une relation de confiance au travers de l’adaptation, des transmissions avec les familles….
- Veille au respect des spécificités familiales
Participer aux réunions.
- Réunions d’équipe / direction - EJE
- Réunions plénières
- Réunions de préparation de projets
Collaborer activement au travail d’équipe dans le cadre du projet de la structure.
- Echanges et réflexion sur les pratiques professionnelles et évaluation
- Participation active aux réunions d’équipe
- Favorisation de la cohésion d’équipe : solidarité, complémentarité
- Personne ressource auprès de la direction
- Favorisation et initiation des échanges afin d’amener une prise de recul
Participer à l’élaboration, la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique.
- Proposition de jeux et activités adaptés aux besoins de l’enfant
- Participation aux partenariats.
- Questionnement et réajustement des projets
- Veiller à l’aménagement de l’espace pour répondre aux besoins du groupe enfants et des agents.
Gérer le quotidien lié aux spécificités des structures.
- Adaptation aux imprévus et besoins de service
Activités occasionnelles :
- Participation aux événements organisés par la collectivité et le service petite enfance et la structure.
- Accompagnement et participation à la formation des stagiaires
- Prépare avec l’équipe les commandes de jeux et de matériel
Lieu : Multi accueil de Guer
Horaires : variable entre 7 :15 et 18 :45
Conditions d’exercice : port de charge, sollicitation physique régulière. Travail dans un environnement sonore.
Travail dans un milieu à risques de contagion des différentes maladies infantiles.
Le planning préétabli peut être modifié et des heures supplémentaires effectuées en fonction des besoins de service et à la demande de la direction.
Organiser les conditions d’accueil de l’enfant et sa famille de façon individualisée.
- Veille au bien être de l’enfant dans le respect de ses besoins individuels de sécurité physique et affective
- Participation aux soins d’hygiène, de confort de l’enfant
- Administration des médicaments selon le protocole et validation de la direction.
- Observation de l’enfant afin d’adapter sa prise en charge et repérer d’éventuels signes de mal être et/ou difficultés et transmission de ces informations à la direction
- Favorisation de la continuité structure/famille
- Etablissement d’une relation de confiance au travers de l’adaptation, des transmissions avec les familles….
- Veille au respect des spécificités familiales
Participer aux réunions.
- Réunions d’équipe / direction - EJE
- Réunions plénières
- Réunions de préparation de projets
Collaborer activement au travail d’équipe dans le cadre du projet de la structure.
- Echanges et réflexion sur les pratiques professionnelles et évaluation
- Participation active aux réunions d’équipe
- Favorisation de la cohésion d’équipe : solidarité, complémentarité
- Personne ressource auprès de la direction
- Favorisation et initiation des échanges afin d’amener une prise de recul
Participer à l’élaboration, la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique.
- Proposition de jeux et activités adaptés aux besoins de l’enfant
- Participation aux partenariats.
- Questionnement et réajustement des projets
- Veiller à l’aménagement de l’espace pour répondre aux besoins du groupe enfants et des agents.
Gérer le quotidien lié aux spécificités des structures.
- Adaptation aux imprévus et besoins de service
Activités occasionnelles :
- Participation aux événements organisés par la collectivité et le service petite enfance et la structure.
- Accompagnement et participation à la formation des stagiaires
- Prépare avec l’équipe les commandes de jeux et de matériel
Lieu : Multi accueil de Guer
Horaires : variable entre 7 :15 et 18 :45
Conditions d’exercice : port de charge, sollicitation physique régulière. Travail dans un environnement sonore.
Travail dans un milieu à risques de contagion des différentes maladies infantiles.
Le planning préétabli peut être modifié et des heures supplémentaires effectuées en fonction des besoins de service et à la demande de la direction.
Profils recherchés
Diplôme, permis, habilitations obligatoires : Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants
Connaissances théoriques et savoir-faire :
-Méthodes et outils d’observation d’analyse des besoins des enfants
-Techniques d’écoute active
-Règles de discrétion professionnelle
-Notions d’animation et de communication
-Connaissances du développement et des besoins des enfants 0/4 ans
-Connaissances de la conduite de projet
-Règles d’hygiène et de sécurité
-Notions de diététique et d’alimentation
-Savoir travailler en équipe
Savoir-être :
-Ecoute
-Patience
-Disponibilité
-Faire preuve de tolérance
-Soutien
-Empathie
-Esprit d’initiative et d’équipe
-Respect du secret professionnel et de l’obligation de discrétion et de réserve.
-Capacité de remise en question
-Adaptabilité
-Respect des horaires établis
-Avoir une tenue vestimentaire, un comportement et un langage adapté au travail et au public
Connaissances théoriques et savoir-faire :
-Méthodes et outils d’observation d’analyse des besoins des enfants
-Techniques d’écoute active
-Règles de discrétion professionnelle
-Notions d’animation et de communication
-Connaissances du développement et des besoins des enfants 0/4 ans
-Connaissances de la conduite de projet
-Règles d’hygiène et de sécurité
-Notions de diététique et d’alimentation
-Savoir travailler en équipe
Savoir-être :
-Ecoute
-Patience
-Disponibilité
-Faire preuve de tolérance
-Soutien
-Empathie
-Esprit d’initiative et d’équipe
-Respect du secret professionnel et de l’obligation de discrétion et de réserve.
-Capacité de remise en question
-Adaptabilité
-Respect des horaires établis
-Avoir une tenue vestimentaire, un comportement et un langage adapté au travail et au public
Contact et modalités de candidature
Contact
0297750102
Informations complémentaires
Les candidatures (CV+Lettre de motivation) sont à adresser avant le 30 octobre 2024 :
- par mail rh@oust-broceliande.bzh
- ou par voie postale à l'attention de Monsieur le Président de l'Oust à Brocéliande Communauté - parc activité de Tirpen - 56 140 Malestroit
- par mail rh@oust-broceliande.bzh
- ou par voie postale à l'attention de Monsieur le Président de l'Oust à Brocéliande Communauté - parc activité de Tirpen - 56 140 Malestroit
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.