DIRECTEUR ADJOINT CENTRE DE LOISIRS (H/F)

Offre n° O056240625002084
Publiée le 25/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Commune de KERVIGNAC
Rue de la mairie
56700 Kervignac
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Kervignac
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
04/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’une mobilité, la ville de Kervignac recrute le directeur adjoint (H/F) du centre de loisirs (Accueil de loisirs périscolaire, extrascolaire et pause méridienne)

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur du Pôle Enfance Jeunesse (PEJ), le directeur adjoint (H/F) du centre de loisirs supplée la directrice sur les structures d’accueil municipales périscolaires (garderie, pause méridienne, centre de loisirs du mercredi) et extrascolaires (centre de loisirs des vacances scolaires, mini-camps estivaux) pour le public scolarisé en école maternelle et élémentaire. Il prend la direction des structures durant les vacances scolaires lors des absences de la directrice.
Missions / conditions d'exercice
- Direction adjointe de l’accueil de loisirs et périscolaire ;
- Actualisation de la page Facebook et des supports de communication de la structure ;
- Contrôle de l’application des règles d’hygiène et de sécurité ;
- Animation de la relation avec les familles ;
- Participation aux tâches administratives et budgétaires inhérents au fonctionnement du service ;
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants ;
- Veiller au rangement et à l’entretien des locaux ;
Profils recherchés
1- Être titulaire au minimum d’un BPJEPS avec l’UC « direction ACM » (Possibilité de candidater avec le BAFD avec une expérience confirmée en direction d’ACM).
2 - Permis B exigé.

Savoirs / Connaissances
- Environnement territorial ;
- Réglementation relative à l’organisation d’accueil collectif de mineurs, à la mise en œuvre d’activités, à l’hygiène et à l’alimentaire ;
- Activités d’éveil, sportives, culturelles, artistiques et manuelles ;
- Techniques de gestion des conflits ;
- Connaissance du logiciel Canva appréciée ;

Savoirs faire / Compétences techniques
- Vérifier l’application des règles de sécurité ;
- Participer à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d’activités ;
- Dialoguer avec les parents et les enfants (individuellement et collectivement) ;

Savoirs être / Aptitudes
- Ecoute des enfants ;
- Communication ;
- Disponibilité ;
- Sens relationnel ;
- Organisation ;
- Calme ;
- Dynamisme ;
- Autonomie ;

Contact

Contact
0297656677
Informations complémentaires
- Emploi permanent à temps complet (35 heures annualisées)
- Rémunération statutaire
- Régime Indemnitaire et Prime de fin d’année
- Chèques cadeaux de Noël
- Adhésion au CNAS
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance

Curriculum vitae et lettre de motivation à adresser à Madame le Maire de KERVIGNAC – 1 esplanade de la mairie 56700 KERVIGNAC ou par mail rh@kervignac.com

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.