Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O056240617000335
Publiée le 02/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE L'EGLISE, Rieux (Morbihan)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques ;
- pilote les projets techniques de la collectivité.
- Participe au suivi de la gestion des bâtiments publics et des véhicules
- Organiser la logistique des fêtes et cérémonies
- Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques
- pilote les projets techniques de la collectivité.
- Participe au suivi de la gestion des bâtiments publics et des véhicules
- Organiser la logistique des fêtes et cérémonies
- Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques
Missions / conditions d'exercice
Dirige et coordonner les actions des services techniques :
o Planifier les travaux d’entretien, d’exploitation et les projets de développement.
o Organiser le travail des agents, réaliser les plannings.
o Gérer les absences et les congés.
o Mettre en place et suivre des tableaux de bords afin de quantifier les travaux réalisés par le service
o Contrôler et rendre compte de l’avancée des travaux.
o Sensibiliser les agents aux règles d’hygiène et de sécurité.
o Veiller au respect scrupuleux des règles d’hygiène, de sécurité
o Participer à l’étude des devis fournis par des fournisseurs ou entreprises dans le cadre des travaux confiés à des entreprises extérieures.
o Contrôler les factures
o Participer à l’élaboration et à l’exécution des marchés publics pour la partie technique
Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics et des véhicules
o Mettre en place et assurer le suivi dans tous les bâtiments communaux, de livres de bord regroupant toutes les informations relatives aux bâtiments (plans, personnes accédant aux locaux, opérations de maintenance, vérifications,…)
o Mettre en place et assurer le suivi de carnets de maintenance pour tous les véhicules.
o Mettre en place des tableaux de suivi des consommations et des coûts de fonctionnement des différents équipements
fiches d’intervention pour toute personne utilisant les locaux publics
Organiser la logistique des fêtes et cérémonies
Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques
o Planifier les travaux d’entretien, d’exploitation et les projets de développement.
o Organiser le travail des agents, réaliser les plannings.
o Gérer les absences et les congés.
o Mettre en place et suivre des tableaux de bords afin de quantifier les travaux réalisés par le service
o Contrôler et rendre compte de l’avancée des travaux.
o Sensibiliser les agents aux règles d’hygiène et de sécurité.
o Veiller au respect scrupuleux des règles d’hygiène, de sécurité
o Participer à l’étude des devis fournis par des fournisseurs ou entreprises dans le cadre des travaux confiés à des entreprises extérieures.
o Contrôler les factures
o Participer à l’élaboration et à l’exécution des marchés publics pour la partie technique
Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics et des véhicules
o Mettre en place et assurer le suivi dans tous les bâtiments communaux, de livres de bord regroupant toutes les informations relatives aux bâtiments (plans, personnes accédant aux locaux, opérations de maintenance, vérifications,…)
o Mettre en place et assurer le suivi de carnets de maintenance pour tous les véhicules.
o Mettre en place des tableaux de suivi des consommations et des coûts de fonctionnement des différents équipements
fiches d’intervention pour toute personne utilisant les locaux publics
Organiser la logistique des fêtes et cérémonies
Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques
Profils recherchés
Compétences techniques
Connaître le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de la commune
Connaître la réglementation des marchés publics.
Connaître les règles de base du statut de la fonction publique territoriale.
Comprendre les principes de base de la gestion budgétaire et le suivi des dépenses publiques.
Savoir organiser son temps et travailler en équipe.
Maîtriser les normes et techniques dans les différents domaines de technicité du service.
Connaître les techniques dans le bâtiment second œuvre.
Connaître l’utilisation des outils informatiques et bureautiques et les règles de rédaction (rapports, comptes rendus, états des lieux, notes).
Connaître les consignes à appliquer en cas d’urgence et les gestes de premier secours.
Maîtriser les règles de signalisation de chantier.
Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité et savoir les retransmettre aux agents.
Connaître l’impact des produits employés sur l’environnement et la sécurité des individus
Compétences relationnelles
Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation.
Etre rigoureux, organisé et méthodique.
Etre réactif et disponible
Etre sérieux et efficace
Compétences managériales
Savoir organiser, conduire, contrôler et animer une équipe
Savoir faire preuve d’autorité et d’arbitrage
Savoir réagir en situation de conflit
Connaître le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de la commune
Connaître la réglementation des marchés publics.
Connaître les règles de base du statut de la fonction publique territoriale.
Comprendre les principes de base de la gestion budgétaire et le suivi des dépenses publiques.
Savoir organiser son temps et travailler en équipe.
Maîtriser les normes et techniques dans les différents domaines de technicité du service.
Connaître les techniques dans le bâtiment second œuvre.
Connaître l’utilisation des outils informatiques et bureautiques et les règles de rédaction (rapports, comptes rendus, états des lieux, notes).
Connaître les consignes à appliquer en cas d’urgence et les gestes de premier secours.
Maîtriser les règles de signalisation de chantier.
Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité et savoir les retransmettre aux agents.
Connaître l’impact des produits employés sur l’environnement et la sécurité des individus
Compétences relationnelles
Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation.
Etre rigoureux, organisé et méthodique.
Etre réactif et disponible
Etre sérieux et efficace
Compétences managériales
Savoir organiser, conduire, contrôler et animer une équipe
Savoir faire preuve d’autorité et d’arbitrage
Savoir réagir en situation de conflit
Contact et modalités de candidature
Contact
0256500125
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer sur dgs@mairiederieux.fr
Renseignement auprès de la DGS, Sabrina Leturque: 02 99 91 90 69
Entretien de recrutement le mardi 16 juillet après-midi
Renseignement auprès de la DGS, Sabrina Leturque: 02 99 91 90 69
Entretien de recrutement le mardi 16 juillet après-midi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.