INFIRMIER(E) COORDONATEUR(RICE)
Offre n° O056240101321890
Publiée le 13/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 - 3 allée des tilleuls, Plouay (Morbihan)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Elle coordonne le travail de l'équipe générale et mène des actions pour l'accompagnement de la personne âgée dans les gestes de la vie courante, les actes techniques, dans le respect de l'identité et la dignité de chaque Résident (respect, vouvoiement, écoute, discrétion, respect du rythme de vie...).
Elle est en relation permanente avec les résidents, équipes, direction, familles et intervenants extérieurs (médecins traitants, laboratoires médicaux, kinés, pédicures, pharmacien, infirmières des services hospitaliers, etc.).
Elle contribue à la réalisation du Projet d'établissement et ses déclinaisons et des objectifs de celui-ci.
Elle est en relation permanente avec les résidents, équipes, direction, familles et intervenants extérieurs (médecins traitants, laboratoires médicaux, kinés, pédicures, pharmacien, infirmières des services hospitaliers, etc.).
Elle contribue à la réalisation du Projet d'établissement et ses déclinaisons et des objectifs de celui-ci.
Missions / conditions d'exercice
* Evaluer la dépendance (GMP), en lien direct avec le médecin coordonnateur et les Aides-soignantes de l'établissement,
* Evaluer le PATHOS (PMP), en lien direct avec le médecin coordonnateur et les Infirmières de l'établissement, le dossier de soins informatisés,
* Maintenir l'autonomie psychique, psychologique et sociale du résident,
* Prévenir et lutter contre la douleur,
* Développer une prise en charge spécifique des personnes atteintes de troubles spécifiques,
* Gérer et sécuriser la gestion des produits paramédicaux, médicaux, matériels,
* Animation des professionnels de l'établissement dans le cadre des groupes de travail, réunions,
* Information / Formations des professionnels de l'établissement (participer au plan de formation de l'Etablissement, le lavage des mains, les bonnes techniques de mobilisation, gestes et postures, etc.),
* Assure le remplacement de ses collègues IDE
* Coordination des missions et tâches des professionnels de l'établissement,
* Contrôler le suivi et la mise en application des règles préventives, diététiques et hygiéniques : hydratation, dénutrition, escarres, incontinence, douleur, fin de vie, chutes, maltraitance, infections, etc.
* Maintenir et suivre la qualité des soins, au travers des projets de soins individualisés,
* Coordonner l'équipe (organisation du travail, des équipes, etc.),
* Assure la gestion des plannings des équipes
* Analyser les situations au quotidien, identifier les problèmes et évaluer les besoins : (démarche de soins, habitudes de vie, dossier individualisé d'accompagnement),
* Animer la vie de l'équipe (réponses aux besoins et/ou problèmes de la personne // familles, personnes âgées et environnement),
* Evaluer la qualité des prestations de l'équipe
* Conseiller, construire une culture gérontologique auprès de l'équipe (comportements et attitudes à avoir face à des situations.), de la personne âgée, familles et intervenants extérieurs, bonnes pratiques de soins en EHPAD.
* Créer les outils de travail (dossier individuel des résidents, grilles d'évaluations, protocoles, d'information...),
* Communication avec les résidents et leur famille afin de favoriser leur participation, et l'intégration au sein de l'Etablissement
* Assure la gestion des entrées des résidents
* Participe a la commission d'admission
* Participer à l'encadrement et l'évaluation des stagiaires
* Astreinte 1 semaine /3
* Evaluer le PATHOS (PMP), en lien direct avec le médecin coordonnateur et les Infirmières de l'établissement, le dossier de soins informatisés,
* Maintenir l'autonomie psychique, psychologique et sociale du résident,
* Prévenir et lutter contre la douleur,
* Développer une prise en charge spécifique des personnes atteintes de troubles spécifiques,
* Gérer et sécuriser la gestion des produits paramédicaux, médicaux, matériels,
* Animation des professionnels de l'établissement dans le cadre des groupes de travail, réunions,
* Information / Formations des professionnels de l'établissement (participer au plan de formation de l'Etablissement, le lavage des mains, les bonnes techniques de mobilisation, gestes et postures, etc.),
* Assure le remplacement de ses collègues IDE
* Coordination des missions et tâches des professionnels de l'établissement,
* Contrôler le suivi et la mise en application des règles préventives, diététiques et hygiéniques : hydratation, dénutrition, escarres, incontinence, douleur, fin de vie, chutes, maltraitance, infections, etc.
* Maintenir et suivre la qualité des soins, au travers des projets de soins individualisés,
* Coordonner l'équipe (organisation du travail, des équipes, etc.),
* Assure la gestion des plannings des équipes
* Analyser les situations au quotidien, identifier les problèmes et évaluer les besoins : (démarche de soins, habitudes de vie, dossier individualisé d'accompagnement),
* Animer la vie de l'équipe (réponses aux besoins et/ou problèmes de la personne // familles, personnes âgées et environnement),
* Evaluer la qualité des prestations de l'équipe
* Conseiller, construire une culture gérontologique auprès de l'équipe (comportements et attitudes à avoir face à des situations.), de la personne âgée, familles et intervenants extérieurs, bonnes pratiques de soins en EHPAD.
* Créer les outils de travail (dossier individuel des résidents, grilles d'évaluations, protocoles, d'information...),
* Communication avec les résidents et leur famille afin de favoriser leur participation, et l'intégration au sein de l'Etablissement
* Assure la gestion des entrées des résidents
* Participe a la commission d'admission
* Participer à l'encadrement et l'évaluation des stagiaires
* Astreinte 1 semaine /3
Profils recherchés
Compétences
* Sens de l'observation
* Respect, capacité d'écoute
* Patience,
* Maîtrise de soi
* Disponibilité Adaptabilité
* Capacité à se positionner dans une équipe pluridisciplinaire
* Confidentialité et respect du secret professionnel et médical
* Savoir organiser et animer son équipe.
* Mener plusieurs taches en même temps, savoir anticiper, gérer l'imprévu.
* Mener une politique qualité.
* Fonctions liées directement au soin,
* Fonctions liées à la coordination et à la référence
Conditions d'accès
Diplôme d'IDE
Certificat de compétences de coordination en soins infirmiers
Expériences professionnelles
* Sens de l'observation
* Respect, capacité d'écoute
* Patience,
* Maîtrise de soi
* Disponibilité Adaptabilité
* Capacité à se positionner dans une équipe pluridisciplinaire
* Confidentialité et respect du secret professionnel et médical
* Savoir organiser et animer son équipe.
* Mener plusieurs taches en même temps, savoir anticiper, gérer l'imprévu.
* Mener une politique qualité.
* Fonctions liées directement au soin,
* Fonctions liées à la coordination et à la référence
Conditions d'accès
Diplôme d'IDE
Certificat de compétences de coordination en soins infirmiers
Expériences professionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0297330300
Informations complémentaires
Le (la) candidat(e) adressera : lettre de motivation , CV, dernier arrêté de situation administrative
A l'attention de Monsieur le Président,
CCAS de Plouay
1-3 allée des tilleuls
56240 PLOUAY
A l'attention de Monsieur le Président,
CCAS de Plouay
1-3 allée des tilleuls
56240 PLOUAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.