Agent hotelier en EHPAD - coordinateur animateur H/F
Offre n° O055250403000604
Publiée le 03/04/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
12 rue Lapique - B.P. 60559, Bar-le-Duc (Meuse)
Poste à pourvoir le
05/05/2025
Date limite de candidature
05/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner & vacances
Descriptif de l'emploi
MISSIONS
•Organiser et conduire des projets visant à l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des résidents
•Conduire des actions destinées à stimuler et à maintenir les capacités physiques et intellectuelles des résidents et favoriser la vie sociale
•Organiser et animer des temps festifs et collectifs
•Exercer sa mission dans le parfait respect de la charte de la personne âgée dépendante
CONDITIONS D'EXERCICE
•Horaires irréguliers du lundi au vendredi avec amplitude en cas d'obligation de service public
•Adaptabilité aux usagers
•Vaccination à jour
•Organiser et conduire des projets visant à l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des résidents
•Conduire des actions destinées à stimuler et à maintenir les capacités physiques et intellectuelles des résidents et favoriser la vie sociale
•Organiser et animer des temps festifs et collectifs
•Exercer sa mission dans le parfait respect de la charte de la personne âgée dépendante
CONDITIONS D'EXERCICE
•Horaires irréguliers du lundi au vendredi avec amplitude en cas d'obligation de service public
•Adaptabilité aux usagers
•Vaccination à jour
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
•Piloter et conduire un projet d'animation
•Piloter, suivre et contrôler les activités des collaborateurs
•Animer les réunions de coordination / commission animation
•Contribuer à la mise en oeuvre des projets de vie individualisés en lien avec l'équipe soignante
•Evaluer les projets et animations mis en place
ACTIVITES SECONDAIRES
•Accueillir, accompagner, former et évaluer les stagiaires et nouveaux agents
•Participer à la communication de l'animation au sein de l'établissement
•Piloter et conduire un projet d'animation
•Piloter, suivre et contrôler les activités des collaborateurs
•Animer les réunions de coordination / commission animation
•Contribuer à la mise en oeuvre des projets de vie individualisés en lien avec l'équipe soignante
•Evaluer les projets et animations mis en place
ACTIVITES SECONDAIRES
•Accueillir, accompagner, former et évaluer les stagiaires et nouveaux agents
•Participer à la communication de l'animation au sein de l'établissement
Profils recherchés
SAVOIRS
•Maitrise les techniques d'animation et dynamique de groupe
•Maitrise les techniques d'écoute
•Connaissance des techniques de jeux et d'activités
•Connaissance de la personne âgée
•Règles de discrétion et réserve professionnelles
SAVOIR-FAIRE
•Être capable d’animer et de réguler des activités collectives et/ou individuelles
•Adapter ses modes de communication aux différents publics (résidents, familles, partenaires) et développer les relations humaines
•Animer des réunions
•Travailler en équipe et en réseau
•Utilisation de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook)
SAVOIR-ETRE
•Adaptabilité
•Dynamisme et motivation
•Etre porteur de bonne humeur et de positivité
•Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et capacité à communiquer au sein de cette équipe
•Esprit d'initiative et sens des responsabilités
DIPLÔMES ET PERMIS
•DEAES
•BPJEPS - Animation
•Bac professionnel ASSP
•Maitrise les techniques d'animation et dynamique de groupe
•Maitrise les techniques d'écoute
•Connaissance des techniques de jeux et d'activités
•Connaissance de la personne âgée
•Règles de discrétion et réserve professionnelles
SAVOIR-FAIRE
•Être capable d’animer et de réguler des activités collectives et/ou individuelles
•Adapter ses modes de communication aux différents publics (résidents, familles, partenaires) et développer les relations humaines
•Animer des réunions
•Travailler en équipe et en réseau
•Utilisation de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook)
SAVOIR-ETRE
•Adaptabilité
•Dynamisme et motivation
•Etre porteur de bonne humeur et de positivité
•Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et capacité à communiquer au sein de cette équipe
•Esprit d'initiative et sens des responsabilités
DIPLÔMES ET PERMIS
•DEAES
•BPJEPS - Animation
•Bac professionnel ASSP
Contact et modalités de candidature
Contact
0329795615
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.