Agent d'animation
Offre n° O055250327000691
Publiée le 27/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 place Louis Bertrand, Spincourt (Meuse)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
traitement indiciaire +RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Accueil des enfants et des familles
Mise en œuvre des projets d'activité des enfants
Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
Mise en œuvre des projets d'activité des enfants
Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir les enfants et les familles et établir une relation de confiance avec l'enfant et les parents ou substituts parentaux
• Prendre en compte les demandes des familles en adéquation avec le projet d'établissement
• Transmettre et partager les informations recueillies avec les collègues de la structure
• Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et en informer le supérieur hiérarchique
• Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
• Réguler les interactions entre les enfants
• Rendre compte des observations des activités effectuées
• Estimer l'état de santé général d'un enfant
• Repérer les signes de mal-être, rassurer l'enfant, transmettre l'information au supérieur hiérarchique et aux parents
• Assurer la sécurité et prévenir l'accident
• Alerter et réagir en cas d'accident
• Mettre en œuvre les protocoles de nettoyage et de désinfection des matériels et des locaux
• Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes : habillage, alimentation, motricité, propreté ...
• Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de structure
• Prendre en compte les demandes des familles en adéquation avec le projet d'établissement
• Transmettre et partager les informations recueillies avec les collègues de la structure
• Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et en informer le supérieur hiérarchique
• Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
• Réguler les interactions entre les enfants
• Rendre compte des observations des activités effectuées
• Estimer l'état de santé général d'un enfant
• Repérer les signes de mal-être, rassurer l'enfant, transmettre l'information au supérieur hiérarchique et aux parents
• Assurer la sécurité et prévenir l'accident
• Alerter et réagir en cas d'accident
• Mettre en œuvre les protocoles de nettoyage et de désinfection des matériels et des locaux
• Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes : habillage, alimentation, motricité, propreté ...
• Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de structure
Profils recherchés
CAP Petite Enfance
Technique d'écoute active, de communication et d'observation
Notion de réglementation en matière d'autorité parentale
Notions de psychologie infantile
Notions d'ergonomie et de psychomotricité
Techniques artistique, manuelles et ludiques
Notions sur les techniques d'animation de jeunes enfants
Techniques de régulation et de résolution de conflits
Connaissance des maladies infantiles et signaux d'alerte (fièvre, poussées dentaires, érythème, ...)
Symptômes et conduites à tenir
Connaissance des règles et consignes de sécurité et d'hygiène
Technique d'écoute active, de communication et d'observation
Notion de réglementation en matière d'autorité parentale
Notions de psychologie infantile
Notions d'ergonomie et de psychomotricité
Techniques artistique, manuelles et ludiques
Notions sur les techniques d'animation de jeunes enfants
Techniques de régulation et de résolution de conflits
Connaissance des maladies infantiles et signaux d'alerte (fièvre, poussées dentaires, érythème, ...)
Symptômes et conduites à tenir
Connaissance des règles et consignes de sécurité et d'hygiène
Contact et modalités de candidature
Contact
0329859544
Informations complémentaires
copie diplôme
CV
Lettre motivation
CV
Lettre motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.