Chargé de paie (h/f)
Offre n° O055250314000373
Publiée le 14/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Château Stanislas - B.P. 90081, Commercy (Meuse)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
14/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice du service ressources humaines et de l’administration générale, vous êtes chargé(e) de la gestion des paies, du suivi administratif des agents et vous participez à la préparation de la masse salariale des ressources humaines
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• vous préparez et mettez en œuvre le calcul et l’exécution de la paie par la saisie d’éléments variables mensuels ;
• vous contrôlez et mandatez la paie et traitez les charges ;
• vous élaborez la Déclaration Sociale Nominative
• vous établissez les contrats, arrêtés, attestations et courriers à destination des agents ou d’organismes extérieurs ;
• vous gérez le supplément familial de traitement, les prestations d’action sociale, les avantages en nature et les remboursements des frais liés aux agents
• vous suivez les absences maladie (maladie, congé longue maladie, longue durée, grave maladie, temps partiel thérapeutique)
• vous participez à la préparation et au suivi de la masse salariale
Missions secondaires :
• être le binôme de l’assistante RH – gestionnaire de carrière
Contraintes liés au poste :
• Respect impératif des délais : grande discrétion et disponibilité requises
• vous préparez et mettez en œuvre le calcul et l’exécution de la paie par la saisie d’éléments variables mensuels ;
• vous contrôlez et mandatez la paie et traitez les charges ;
• vous élaborez la Déclaration Sociale Nominative
• vous établissez les contrats, arrêtés, attestations et courriers à destination des agents ou d’organismes extérieurs ;
• vous gérez le supplément familial de traitement, les prestations d’action sociale, les avantages en nature et les remboursements des frais liés aux agents
• vous suivez les absences maladie (maladie, congé longue maladie, longue durée, grave maladie, temps partiel thérapeutique)
• vous participez à la préparation et au suivi de la masse salariale
Missions secondaires :
• être le binôme de l’assistante RH – gestionnaire de carrière
Contraintes liés au poste :
• Respect impératif des délais : grande discrétion et disponibilité requises
Profils recherchés
Idéalement fort(e) d’une expérience similaire en collectivité territoriale et de formation de niveau Bac +2, vous avez des connaissances en ressources humaines.
Vous maîtrisez l’outil informatique (et plus particulièrement excel) et êtes à l’aise à l’écrit. Autonome et très rigoureux (se), vous faites preuve d’un grand sens de la confidentialité et savez alertez votre hiérarchie en cas de difficultés. Le poste nécessite un sens aigu de l’organisation et une forte adaptabilité.
Vous maîtrisez l’outil informatique (et plus particulièrement excel) et êtes à l’aise à l’écrit. Autonome et très rigoureux (se), vous faites preuve d’un grand sens de la confidentialité et savez alertez votre hiérarchie en cas de difficultés. Le poste nécessite un sens aigu de l’organisation et une forte adaptabilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0329910218
Informations complémentaires
Avantages :
9 jours de RTT annuels
Télétravail possible : 1 jour / semaine après la formation interne
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Tickets restaurant
Amicale du personnel
Envoi de candidature
Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, c’est le moment de nous contacter !
Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse e-mail suivante:
rh-emploi@commercy.fr
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter le service RH au 03.29.91.02.18
9 jours de RTT annuels
Télétravail possible : 1 jour / semaine après la formation interne
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Tickets restaurant
Amicale du personnel
Envoi de candidature
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rh-emploi@commercy.fr
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Adresse de l'employeur
COMMERCY
>Château Stanislas - B.P. 90081
55205 COMMERCY
>Château Stanislas - B.P. 90081
55205 COMMERCY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.