Chef de projet Communication éditoriale (H/F) - Bar le Duc
Offre n° O055250220000556
Publiée le 20/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Pierre-François Gossin - B.P. 50514, Bar-le-Duc (Meuse)
Poste à pourvoir le
04/06/2025
Date limite de candidature
18/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Offre réservée aux agents titulaires de la fonction publique ou lauréats de concours.
Sous la responsabilité de la Directrice de la Communication, le Chef de projet éditorial participe à la définition de la ligne éditoriale et assure la production de contenus destinés aux publications du Département (print et/ou web). Expert en communication, il est à même d'intervenir dans les décisions stratégiques prises par la Direction.
Sous la responsabilité de la Directrice de la Communication, le Chef de projet éditorial participe à la définition de la ligne éditoriale et assure la production de contenus destinés aux publications du Département (print et/ou web). Expert en communication, il est à même d'intervenir dans les décisions stratégiques prises par la Direction.
Missions / conditions d'exercice
1- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication éditoriale
- Participer à la définition de la ligne éditoriale du Département destinée à valoriser l'action départementale
- Contribuer à la mise en œuvre et à la planification des actions de communication éditoriales, en tenant compte des contraintes et impératifs calendaires de la Collectivité.
2- Assurer la rédaction de contenus
- Assurer la rédaction des contenus destinés aux publications du Département (magazines, dossiers, site internet, réseaux sociaux)
- Garantir la qualité rédactionnelle des contenus et la cohérence éditoriale et graphique de l'ensemble des projets pris en charge
- Réaliser des interviews, reportages ou portraits (texte et vidéos)
- Garantir le respect des délais
3- Assurer les relations avec la presse et les médias
- Recueillir les informations relatives aux actions de la collectivité auprès des services, préparer les éléments en vue de la rédaction des communiqués ou dossiers de presse
- Développer les contacts et le fichier presse en relation avec les différentes compétences du Département
- Réaliser une veille media et constituer une revue de presse quotidienne
4- Réaliser des productions graphiques en PAO
- Concevoir et exécuter des documents de communication simples, conformes à la charte graphique du Département
- Répertorier et choisir les visuels adaptés aux sujets du magazine départemental, harmoniser les contenus, coordonner et suivre la réalisation, en lien avec l'agence.
- Garantir la conformité des supports réalisés au regard des usages envisagés (définition des images, formats des fichiers et adéquation avec les contraintes d'impression).
- Participer à la définition de la ligne éditoriale du Département destinée à valoriser l'action départementale
- Contribuer à la mise en œuvre et à la planification des actions de communication éditoriales, en tenant compte des contraintes et impératifs calendaires de la Collectivité.
2- Assurer la rédaction de contenus
- Assurer la rédaction des contenus destinés aux publications du Département (magazines, dossiers, site internet, réseaux sociaux)
- Garantir la qualité rédactionnelle des contenus et la cohérence éditoriale et graphique de l'ensemble des projets pris en charge
- Réaliser des interviews, reportages ou portraits (texte et vidéos)
- Garantir le respect des délais
3- Assurer les relations avec la presse et les médias
- Recueillir les informations relatives aux actions de la collectivité auprès des services, préparer les éléments en vue de la rédaction des communiqués ou dossiers de presse
- Développer les contacts et le fichier presse en relation avec les différentes compétences du Département
- Réaliser une veille media et constituer une revue de presse quotidienne
4- Réaliser des productions graphiques en PAO
- Concevoir et exécuter des documents de communication simples, conformes à la charte graphique du Département
- Répertorier et choisir les visuels adaptés aux sujets du magazine départemental, harmoniser les contenus, coordonner et suivre la réalisation, en lien avec l'agence.
- Garantir la conformité des supports réalisés au regard des usages envisagés (définition des images, formats des fichiers et adéquation avec les contraintes d'impression).
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :
Connaissances professionnelles : Environnement des collectivités territoriales, Principes fondamentaux du droit de la communication, Organisation et fonctionnement des Départements, Environnement et techniques de production de l’édition et de la presse, Règles d'orthographe, syntaxe et grammaire
Compétences professionnelles : Aisance rédactionnelle et relationnelle, Maîtrise des techniques et outils de communication, Maîtrise des logiciels de PAO, Prises de vues photographiques, réalisation de vidéo simples, Savoir communiquer et rendre compte
Attitudes professionnelles : Capacité de discernement, Disponibilité, Capacité à prioriser, Capacité de synthèse, Anticipation, Autonomie et adaptation
CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Permis B.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Tickets restaurant. Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.
Connaissances professionnelles : Environnement des collectivités territoriales, Principes fondamentaux du droit de la communication, Organisation et fonctionnement des Départements, Environnement et techniques de production de l’édition et de la presse, Règles d'orthographe, syntaxe et grammaire
Compétences professionnelles : Aisance rédactionnelle et relationnelle, Maîtrise des techniques et outils de communication, Maîtrise des logiciels de PAO, Prises de vues photographiques, réalisation de vidéo simples, Savoir communiquer et rendre compte
Attitudes professionnelles : Capacité de discernement, Disponibilité, Capacité à prioriser, Capacité de synthèse, Anticipation, Autonomie et adaptation
CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Permis B.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Tickets restaurant. Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours) directement sur le site www.meuse.fr en suivant le lien ci-dessous.
Pour tout renseignement complémentaire, contactez Mme Emmanuelle DUCHESNE, Directrice de la communication,
au 03.55.25.01.42
Pour tout renseignement complémentaire, contactez Mme Emmanuelle DUCHESNE, Directrice de la communication,
au 03.55.25.01.42
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.