Agent d'entretien espaces verts et entretien divers (h/f)

Offre n° O055250127001295
Publiée le 03/02/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
24 Grande Rue, Villers-aux-Vents (Meuse)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la directive de l'adjoint aux travaux , l'agent a pour mission l'entretien des voies, aménagement et entretien des espaces verts et de travaux divers
Missions / conditions d'exercice
Entretien des espaces verts et entretien divers (tonte, débroussaillage, plantation, entretien caniveaux...).
Profils recherchés
Savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité.
Entretenir le cimetière et les abords des bâtiments publics.
Savoir rendre compte de son travail
Esprit d'initiative et autonomie
Sens du service public

Contact et modalités de candidature

Contact
mairie.villersauxvents@orange.fr
Informations complémentaires
Prendre contact avec l'adjoint aux travaux ou la mairie directement par mail : mairie.villersauxvents@orange.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.