Conducteur Mini bus
Offre n° O055241120000425
Publiée le 20/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue de l'abbaye - ecurey, Montiers-sur-Saulx (Meuse)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
15/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes des Portes de Meuse recrute au sein du service d’actions sociales et dans le cadre de son Contrat Local de Santé (CLS), une personne en charge principalement du transport d’usagers et également, en appui des agents techniques de la collectivité, assurer des missions plus ponctuelles de livraison et d’entretien de véhicules.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales et responsabilités de l'agent :
o Conduite du minibus intercommunal dans le cadre de circuits définis de transport à la demande
o Gestion de la régie de recette de ce service (comptabilité et encaissement)
o Conduite du minibus intercommunal dans le cadre de partenariats crées avec d’autres structures du territoire (MARPA, ILCG, ACFR du Val d’Ornois, Restos du Cœur,…)
o Repérage et orientations des publics en difficulté lors des tournées
o Gestion des prêts du minibus intercommunal aux associations du secteur (état des lieux, planning de prêt….)
o Participation au groupe de travail « mobilité » mis en place dans le cadre du Contrat Local de Santé (CLS)
o Participation à l’évaluation du service transport
o Livraison de matériels divers sur différents sites du territoire
o Entretien des véhicules de la collectivité : gestion de l’entretien technique (tenue du tableau de bord, prise de rendez-vous auprès des garages, …) et nettoyage intérieur et extérieur des véhicules
o Appui ponctuel aux agents techniques de la collectivité (entretien des espaces verts, petits travaux de peinture, etc).
Conditions d'exercice :
• Nombreux déplacements sur tout le territoire de la Communauté de Communes des Portes de Meuse et sur des communes limitrophes (Bar-le-Duc, Ligny, Neufchâteau)
• Horaires et amplitudes de travail variables
• Travail en autonomie
• Conduite d’un minibus de 9 places
• Outils de travail « nomades » : ordinateur et téléphone portables professionnels
• Vacances de l’agent obligatoirement posées pendant les vacances scolaires
Relations fonctionnelles et hiérarchiques :
• Travail au sein d’un effectif intercommunal de 140 d’agents
• Poste sous la responsabilité hiérarchique du chef de service de l’action sociale
• Relations régulières avec l'équipe technique et administrative de la collectivité
• Contacts avec les usagers.
o Conduite du minibus intercommunal dans le cadre de circuits définis de transport à la demande
o Gestion de la régie de recette de ce service (comptabilité et encaissement)
o Conduite du minibus intercommunal dans le cadre de partenariats crées avec d’autres structures du territoire (MARPA, ILCG, ACFR du Val d’Ornois, Restos du Cœur,…)
o Repérage et orientations des publics en difficulté lors des tournées
o Gestion des prêts du minibus intercommunal aux associations du secteur (état des lieux, planning de prêt….)
o Participation au groupe de travail « mobilité » mis en place dans le cadre du Contrat Local de Santé (CLS)
o Participation à l’évaluation du service transport
o Livraison de matériels divers sur différents sites du territoire
o Entretien des véhicules de la collectivité : gestion de l’entretien technique (tenue du tableau de bord, prise de rendez-vous auprès des garages, …) et nettoyage intérieur et extérieur des véhicules
o Appui ponctuel aux agents techniques de la collectivité (entretien des espaces verts, petits travaux de peinture, etc).
Conditions d'exercice :
• Nombreux déplacements sur tout le territoire de la Communauté de Communes des Portes de Meuse et sur des communes limitrophes (Bar-le-Duc, Ligny, Neufchâteau)
• Horaires et amplitudes de travail variables
• Travail en autonomie
• Conduite d’un minibus de 9 places
• Outils de travail « nomades » : ordinateur et téléphone portables professionnels
• Vacances de l’agent obligatoirement posées pendant les vacances scolaires
Relations fonctionnelles et hiérarchiques :
• Travail au sein d’un effectif intercommunal de 140 d’agents
• Poste sous la responsabilité hiérarchique du chef de service de l’action sociale
• Relations régulières avec l'équipe technique et administrative de la collectivité
• Contacts avec les usagers.
Profils recherchés
Formations et qualifications
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
• Connaissance du territoire
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissance des règles du Code de la Route
• Expérience professionnelle dans le domaine du social, du médico-social appréciée
• Permis B indispensable avec plus de 3 années d’expérience obligatoire
Qualités professionnelles
• Rigueur, organisation et sens des responsabilités
• Qualité d’écoute et de communication
• Sens de la discrétion
• Courtoisie
• Bon sens du relationnel
• Dynamisme et motivation
• Esprit d’initiative
• Travail en équipe
• Autonomie
• Sens du service public
Cadre statutaire
• Catégorie : C
• Temps de travail hebdomadaire : 35 heures
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
• Connaissance du territoire
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissance des règles du Code de la Route
• Expérience professionnelle dans le domaine du social, du médico-social appréciée
• Permis B indispensable avec plus de 3 années d’expérience obligatoire
Qualités professionnelles
• Rigueur, organisation et sens des responsabilités
• Qualité d’écoute et de communication
• Sens de la discrétion
• Courtoisie
• Bon sens du relationnel
• Dynamisme et motivation
• Esprit d’initiative
• Travail en équipe
• Autonomie
• Sens du service public
Cadre statutaire
• Catégorie : C
• Temps de travail hebdomadaire : 35 heures
Contact et modalités de candidature
Contact
03 56 75 98 03
Informations complémentaires
CV + lettre de candidature à adresser à Mme Isabelle CEREDA, Coordinatrice du Contrat Local Santé.
Mail : i.cereda@portesdemeuse.fr
Mail : i.cereda@portesdemeuse.fr
Adresse de l'employeur
CODECOM des Portes de Meuse
>1 rue de l'abbaye - ecurey
55290 Montiers sur saulx
>1 rue de l'abbaye - ecurey
55290 Montiers sur saulx
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.