Chargé de mission Planification écologique (H/F) - Bar le Duc
Offre n° O055241014001246
Publiée le 14/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Pierre-François Gossin - B.P. 50514, Bar-le-Duc (Meuse)
Poste à pourvoir le
13/01/2025
Date limite de candidature
15/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché principal
Attaché
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ingénieur
Attaché principal
Attaché
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le chargé de mission Planification écologique, placé sous l'autorité du responsable de service Environnement et Agriculture assure la coordination, le suivi et la mise en œuvre de la politique départementale en matière de Développement Durable (en interne) et de Transition écologique (en externe)
Missions / conditions d'exercice
1- Participer à la définition et assurer la mise en œuvre des politiques et des actions internes en matière de développement durable
- Assurer la mise œuvre et le suivi des différentes démarches internes en matière de Développement Durable : Plan de transition, Budget vert, appels à projets internes en matière de Développement Durable, en mobilisant l'expertise au sein du service Environnement-agriculture
- Sensibiliser les élus et les agents départementaux aux enjeux liés au Développement Durable
- Proposer et mettre en œuvre différents projets internes en matière de Développement Durable et de Décarbonation, et notamment l'intégration des clauses environnementales dans les marchés publics de la collectivité
- Participer à l’accompagnement des services en matière de Développement Durable dans le cadre de l’élaboration et la mise en œuvre de leurs actions et politiques publiques
- Rédiger le rapport Développement Durable
2- Participer à la définition et assurer la mise en œuvre des politiques et des actions externes en matière de transition écologique
- Assurer l'instruction des dossiers de subvention en matière de transition écologique, notamment les appels à projets
- Proposer les prévisions budgétaires et assurer le suivi de l'exécution budgétaire des politiques en matière de transition écologique,
- Evaluer les mesures mises en place et proposer des mesures correctives
- Suivre les actions des collectivités du territoire en matière de transition écologique : représenter le Département, être force de propositions...
3- Assurer la mise en œuvre du Plan Arbres
- Assurer le pilotage et le suivi du Plan Arbres 2023-2030, en coordination et en appui avec les différentes directions de la collectivité mobilisées (routes, bâtiments...)
- Piloter les opérations de reboisement sur les parcelles départementales (hors forêts départementales)
- Assurer des actions de sensibilisation en interne et en externe
- Evaluer les mesures mise en place et proposer des mesures correctives
4- Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des politiques publiques liées à la Planification écologique
- Assurer la rédaction des avis (réglementaires ou non) demandés au Département
- Assurer une veille réglementaire et technique en matière de Planification écologique
- Participer à la représentation du Département auprès des partenaires techniques institutionnels (Région, Préfecture...)
- Assurer la mise œuvre et le suivi des différentes démarches internes en matière de Développement Durable : Plan de transition, Budget vert, appels à projets internes en matière de Développement Durable, en mobilisant l'expertise au sein du service Environnement-agriculture
- Sensibiliser les élus et les agents départementaux aux enjeux liés au Développement Durable
- Proposer et mettre en œuvre différents projets internes en matière de Développement Durable et de Décarbonation, et notamment l'intégration des clauses environnementales dans les marchés publics de la collectivité
- Participer à l’accompagnement des services en matière de Développement Durable dans le cadre de l’élaboration et la mise en œuvre de leurs actions et politiques publiques
- Rédiger le rapport Développement Durable
2- Participer à la définition et assurer la mise en œuvre des politiques et des actions externes en matière de transition écologique
- Assurer l'instruction des dossiers de subvention en matière de transition écologique, notamment les appels à projets
- Proposer les prévisions budgétaires et assurer le suivi de l'exécution budgétaire des politiques en matière de transition écologique,
- Evaluer les mesures mises en place et proposer des mesures correctives
- Suivre les actions des collectivités du territoire en matière de transition écologique : représenter le Département, être force de propositions...
3- Assurer la mise en œuvre du Plan Arbres
- Assurer le pilotage et le suivi du Plan Arbres 2023-2030, en coordination et en appui avec les différentes directions de la collectivité mobilisées (routes, bâtiments...)
- Piloter les opérations de reboisement sur les parcelles départementales (hors forêts départementales)
- Assurer des actions de sensibilisation en interne et en externe
- Evaluer les mesures mise en place et proposer des mesures correctives
4- Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des politiques publiques liées à la Planification écologique
- Assurer la rédaction des avis (réglementaires ou non) demandés au Département
- Assurer une veille réglementaire et technique en matière de Planification écologique
- Participer à la représentation du Département auprès des partenaires techniques institutionnels (Région, Préfecture...)
Profils recherchés
Connaissances professionnelles : Enjeux, évolutions et cadre réglementaire du développement durable, Organisation et fonctionnement d’un Département, Ingénierie de gestion de projet, Intérêt pour le dialogue avec les élus, l'administration et tout public (adultes, enfants, érudits, scolaires…) et personnel professionnel et bénévoles, Circuits institutionnels et financiers des demandes de subventions
Compétences professionnelles : Conduite et gestion de projets, Savoir élaborer des tableaux de bord, Savoir accompagner des agents et partenaires, Animer ou conduire des réunions
Attitudes professionnelles : Méthode, Autonomie, Qualités relationnelles, Qualités rédactionnelles
CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Permis B
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Tickets restaurant. Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.
Compétences professionnelles : Conduite et gestion de projets, Savoir élaborer des tableaux de bord, Savoir accompagner des agents et partenaires, Animer ou conduire des réunions
Attitudes professionnelles : Méthode, Autonomie, Qualités relationnelles, Qualités rédactionnelles
CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Permis B
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Tickets restaurant. Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours) à :
Monsieur le Président du Conseil départemental
Département de la Meuse - Direction des Ressources Humaines
BP 50 514
55012 BAR LE DUC CEDEX
drh@meuse.fr
Pour tout renseignement complémentaire, contactez Mme Alexandra PINATON-GEST, Responsable du service environnement et agriculture, au 03.29.45.77.11
Monsieur le Président du Conseil départemental
Département de la Meuse - Direction des Ressources Humaines
BP 50 514
55012 BAR LE DUC CEDEX
drh@meuse.fr
Pour tout renseignement complémentaire, contactez Mme Alexandra PINATON-GEST, Responsable du service environnement et agriculture, au 03.29.45.77.11
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.