Référent Technique Aide Sociale à l'Enfance (H/F) – Territoire Sud
Offre n° O055240613000917
Publiée le 06/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
-, Bar-le-Duc (Meuse)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction enfance famille, sous l’autorité du Responsable du Service ASE Territoire Sud, Le référent technique des services ASE de territoire a pour mission, sous l'autorité hiérarchique du responsable territorial ASE, de garantir la construction et la mise en œuvre des Projets pour l'Enfant pour les mesures Aide Sociale à l'Enfance (hors placement) : TISF, AED, AEMO, AESF, centre parental... Il assure le conseil technique auprès des équipes et il coordonne les interventions des autres services départementaux et des partenaires dans ce cadre. Il assure la continuité de service en l'absence du responsable territorial ASE et participe à la construction de la politique départementale de protection de l'enfance.
Missions / conditions d'exercice
GRADE MINIMAL : Assistant socio-éducatif
GRADE MAXIMAL : Conseiller socio-éducatif hors classe
RESIDENCE ADMINISRATIVE : Bar-le-Duc
MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES
1- Garantir la construction et la mise en œuvre des projets pour l'enfant dans le cadre des mesures ASE (hors placement)
- Apporter son avis technique au responsable ASE sur les demandes de mesures ASE (hors placement)
- Orienter et accompagner le développement de projets individuels en lien avec les responsables et les équipes DEF et DPA à l'origine de la demande
- Après décision des mesures par le RTASE, garantir l'exhaustivité et la qualité de l'évaluation et des objectifs des projets pour l'enfant transmis aux associations partenaires mettant en œuvre les mesures administratives ASE (ALYS, AMSEAA, SEISAAM)
- Apporter son conseil technique auprès des équipes ASE, et en second niveau auprès de la Direction Prévention et Accompagnement
2- Représenter le Département dans la mise en œuvre des mesures ASE (hors placement)
- Représenter le Département, par délégation, pour recevoir les familles et éventuellement contractualiser des mesures administratives avec la famille (AED, centre parental, placements...) après accord du RTASE
- Participer aux audiences judiciaires dans son champ d'intervention et en représentation institutionnelle ASE
- Être l'interlocuteur habituel des associations partenaires sur son champ d'intervention
3- Coordonner les interventions des autres services, directions et associations partenaires dans le cadre de la mise en œuvre des projets pour l'enfant des mesures ASE (hors placement)
- Impulser et garantir le projet pour l'enfant, sa mise en œuvre et son évaluation
- Coordonner la mise en œuvre du projet pour l'enfant dans les situations complexes avec plusieurs partenaires, en organisant et animant des concertations
- Faire des rencontres régulières avec les associations partenaires sur les projets individuels et les difficultés rencontrées dans le dispositif
- Veiller systématiquement à la mobilisation des ressources de l'environnement de l'enfant
- Assurer la coordination des accueils au centre parental
4- Contribuer à l'organisation et l'animation de l'équipe ASE territoriale
- Assurer l'intérim du responsable ASE en son absence sur les décisions des mesures ASE afin d'assurer la continuité de service sur la mission
- Participer aux réunions de service en apportant ses connaissances et son expertise
- Soutenir la diffusion de nouvelles pratiques, méthodologies d'intervention auprès des professionnels, et contribuer à l'animation des lignes métiers
5- Contribuer à la politique départementale de protection de l'enfance
- Contribuer à l'analyse des besoins sociaux sur le territoire en matière de protection de l'enfance, et repérer les acteurs mobilisables ainsi que leurs potentialités
- Participer aux groupes de travail, réflexions départementales et mettre en œuvre des projets territoriaux
- Construire et/ou participer à des projets en lien avec le soutien à la parentalité et l'enfance en danger
- Contribuer au recueil des données qualitatives et quantitatives du territoire pour le pilotage de la Direction et l'ODPE
- Réaliser des astreintes ASE
GRADE MAXIMAL : Conseiller socio-éducatif hors classe
RESIDENCE ADMINISRATIVE : Bar-le-Duc
MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES
1- Garantir la construction et la mise en œuvre des projets pour l'enfant dans le cadre des mesures ASE (hors placement)
- Apporter son avis technique au responsable ASE sur les demandes de mesures ASE (hors placement)
- Orienter et accompagner le développement de projets individuels en lien avec les responsables et les équipes DEF et DPA à l'origine de la demande
- Après décision des mesures par le RTASE, garantir l'exhaustivité et la qualité de l'évaluation et des objectifs des projets pour l'enfant transmis aux associations partenaires mettant en œuvre les mesures administratives ASE (ALYS, AMSEAA, SEISAAM)
- Apporter son conseil technique auprès des équipes ASE, et en second niveau auprès de la Direction Prévention et Accompagnement
2- Représenter le Département dans la mise en œuvre des mesures ASE (hors placement)
- Représenter le Département, par délégation, pour recevoir les familles et éventuellement contractualiser des mesures administratives avec la famille (AED, centre parental, placements...) après accord du RTASE
- Participer aux audiences judiciaires dans son champ d'intervention et en représentation institutionnelle ASE
- Être l'interlocuteur habituel des associations partenaires sur son champ d'intervention
3- Coordonner les interventions des autres services, directions et associations partenaires dans le cadre de la mise en œuvre des projets pour l'enfant des mesures ASE (hors placement)
- Impulser et garantir le projet pour l'enfant, sa mise en œuvre et son évaluation
- Coordonner la mise en œuvre du projet pour l'enfant dans les situations complexes avec plusieurs partenaires, en organisant et animant des concertations
- Faire des rencontres régulières avec les associations partenaires sur les projets individuels et les difficultés rencontrées dans le dispositif
- Veiller systématiquement à la mobilisation des ressources de l'environnement de l'enfant
- Assurer la coordination des accueils au centre parental
4- Contribuer à l'organisation et l'animation de l'équipe ASE territoriale
- Assurer l'intérim du responsable ASE en son absence sur les décisions des mesures ASE afin d'assurer la continuité de service sur la mission
- Participer aux réunions de service en apportant ses connaissances et son expertise
- Soutenir la diffusion de nouvelles pratiques, méthodologies d'intervention auprès des professionnels, et contribuer à l'animation des lignes métiers
5- Contribuer à la politique départementale de protection de l'enfance
- Contribuer à l'analyse des besoins sociaux sur le territoire en matière de protection de l'enfance, et repérer les acteurs mobilisables ainsi que leurs potentialités
- Participer aux groupes de travail, réflexions départementales et mettre en œuvre des projets territoriaux
- Construire et/ou participer à des projets en lien avec le soutien à la parentalité et l'enfance en danger
- Contribuer au recueil des données qualitatives et quantitatives du territoire pour le pilotage de la Direction et l'ODPE
- Réaliser des astreintes ASE
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :
Connaissances professionnelles : Connaissance des acteurs, du cadre légal et règlementaire, des dispositifs et des modes de mise en œuvre des compétences du Département en la matière d'action sociale ; Dispositifs, partenariats, législation et procédures relatives à l'Aide sociale à l'enfance ; bonne maîtrise de l’environnement informatique.
Compétences professionnelles : Capacité d'analyse, de synthèse, d'écoute et d'adaptation ; Savoir travailler en équipe et en transversalité ; Savoir analyser les besoins sociaux du territoire et la demande sociale ; Travailler en transversalité et mobiliser un partenariat
Attitudes professionnelles : Apprécier le stade de développement d'un enfant et repérer ses besoins, Aptitudes relationnelles et pédagogiques, Autonomie et adaptation, Capacité à prendre du recul, Confidentialité, Rigueur et organisation
CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Intérim d'un chef de service (délégation de signature par intérim), Astreintes ASE.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Tickets restaurant. Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.
Connaissances professionnelles : Connaissance des acteurs, du cadre légal et règlementaire, des dispositifs et des modes de mise en œuvre des compétences du Département en la matière d'action sociale ; Dispositifs, partenariats, législation et procédures relatives à l'Aide sociale à l'enfance ; bonne maîtrise de l’environnement informatique.
Compétences professionnelles : Capacité d'analyse, de synthèse, d'écoute et d'adaptation ; Savoir travailler en équipe et en transversalité ; Savoir analyser les besoins sociaux du territoire et la demande sociale ; Travailler en transversalité et mobiliser un partenariat
Attitudes professionnelles : Apprécier le stade de développement d'un enfant et repérer ses besoins, Aptitudes relationnelles et pédagogiques, Autonomie et adaptation, Capacité à prendre du recul, Confidentialité, Rigueur et organisation
CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Intérim d'un chef de service (délégation de signature par intérim), Astreintes ASE.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Tickets restaurant. Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0329457755
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours à :
Monsieur le Président du Conseil départemental
Département de la Meuse - Direction des Ressources Humaines
BP 50 514
55012 BAR LE DUC CEDEX
drh@meuse.fr
Pour tout renseignement complémentaire, contactez Mme Mélanie GUERRIN,
Responsable du Service Aide Sociale à l’Enfance Territorial Sud au 03.29.45.77.60
Monsieur le Président du Conseil départemental
Département de la Meuse - Direction des Ressources Humaines
BP 50 514
55012 BAR LE DUC CEDEX
drh@meuse.fr
Pour tout renseignement complémentaire, contactez Mme Mélanie GUERRIN,
Responsable du Service Aide Sociale à l’Enfance Territorial Sud au 03.29.45.77.60
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.