Agent des espaces verts polyvalent
Offre n° O054250423000416
Publiée le 23/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
o Commune de 4 100 habitants située à 20 kms de Metz et à 40 kms de Nancy (très bonne desserte TER)
o Commune membre du Parc Naturel Régional de Lorraine et de la Communauté de Communes du Bassin de Pont-à-Mousson, inscrite dans une Opération de Revitalisation du Territoire depuis décembre 2021 et dans une démarche de redynamisation centre-bourg structurant
o Labellisations « Capitale française de la biodiversité », « ville prudente » et "ville sportive" 2024-2028
o 1er prix du trophée national AFNOR 2020 de la relations usagers dans la catégorie des villes de moins de 20000 habitants (mention participation citoyenne)
o Commune membre du Parc Naturel Régional de Lorraine et de la Communauté de Communes du Bassin de Pont-à-Mousson, inscrite dans une Opération de Revitalisation du Territoire depuis décembre 2021 et dans une démarche de redynamisation centre-bourg structurant
o Labellisations « Capitale française de la biodiversité », « ville prudente » et "ville sportive" 2024-2028
o 1er prix du trophée national AFNOR 2020 de la relations usagers dans la catégorie des villes de moins de 20000 habitants (mention participation citoyenne)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
53 Rue Anatole France, Pagny-sur-Moselle (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
23/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
D’une manière générale, l’agent sera principalement chargé d’une part, de l’entretien du patrimoine végétal et du fleurissement (18 hectares d'espaces verts répartis en 62 massifs fleuris et espaces engazonnés) et à ce titre, participera à l'embellissement et l'entretien de divers sites municipaux dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites et d’autre part, de missions polyvalentes en matière de propreté urbaine et de missions ponctuelles de renfort pour d’autres services du Centre Technique Municipal.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’une équipe de 5/6 personnes placées sous la responsabilité du Responsable du Centre Technique Municipal et du référent Espaces verts et Propreté Urbaine, l’agent (H/F) aura principalement en charge les missions suivantes :
1. Réaliser des opérations techniques d’aménagement et de gestion/entretien/fleurissement des espaces verts (en veillant à maintenir un espace public propre, accueillant, pédagogique et sécurisé pour les usagers) (80%) :
o Assurer l’entretien général des espaces verts/voiries/trottoirs, végétaux des surfaces en herbe, des jardinières et des allées (bêchage, binage, ramassage des feuilles, désherbage, découpage de bordures, tonte, taille et petit élagage, protection, aération, fertilisation, …)
o Effectuer les travaux de plantations dans les espaces verts communaux de tout type en valorisant la flore indigène et la biodiversité
o Participer à la création/réalisation/entretien du fleurissement (préparation des sols, plantation massifs arbustifs et floraux : annuels, bisannuels et vivaces, …)
o Assurer l’arrosage manuel
o Prendre en charge la gestion des déchets produits sur site et répartition selon tri sélectif
o Assurer le nettoyage et l’entretien des outillages/équipements et véhicules du service et faire remonter d’éventuelles anomalies
2. Assurer des missions diverses en matière de propreté urbaine et en fonction des besoins et manifestations de la commune (20%) :
o Participer à l’encadrement des chantiers jeunes (16/18 ans) l’été
o Participer à l’organisation et au déroulement de l’activité de propreté urbaine (collecte hebdomadaire des déchets corbeille dans les espaces publics, toilettes publiques, cimetière, balayeuse le cas échéant, …) en rotation
o D’une manière générale, il pourra être demandé de participer à toutes les missions dévolues au cadre d'emplois pour effectuer des travaux dans d'autres corps de métier : renfort ponctuel des autres services du Centre Technique Municipal en fonction de l’activité (aider à l’organisation logistique des manifestations sur la commune : montage/démontage, installations de barrières, … et le cas échéant, réalisation de décorations ponctuelles)
o Renseigner et signaler à sa hiérarchie tout désordre et/ou problèmes de nature à porter atteinte au patrimoine communal (parcs, aires de jeux, voirie, …)
o Alerter et ramasser les dépôts sauvages et les déchets divers sur la voie publique
o Participer à la viabilité hivernale des routes
1. Réaliser des opérations techniques d’aménagement et de gestion/entretien/fleurissement des espaces verts (en veillant à maintenir un espace public propre, accueillant, pédagogique et sécurisé pour les usagers) (80%) :
o Assurer l’entretien général des espaces verts/voiries/trottoirs, végétaux des surfaces en herbe, des jardinières et des allées (bêchage, binage, ramassage des feuilles, désherbage, découpage de bordures, tonte, taille et petit élagage, protection, aération, fertilisation, …)
o Effectuer les travaux de plantations dans les espaces verts communaux de tout type en valorisant la flore indigène et la biodiversité
o Participer à la création/réalisation/entretien du fleurissement (préparation des sols, plantation massifs arbustifs et floraux : annuels, bisannuels et vivaces, …)
o Assurer l’arrosage manuel
o Prendre en charge la gestion des déchets produits sur site et répartition selon tri sélectif
o Assurer le nettoyage et l’entretien des outillages/équipements et véhicules du service et faire remonter d’éventuelles anomalies
2. Assurer des missions diverses en matière de propreté urbaine et en fonction des besoins et manifestations de la commune (20%) :
o Participer à l’encadrement des chantiers jeunes (16/18 ans) l’été
o Participer à l’organisation et au déroulement de l’activité de propreté urbaine (collecte hebdomadaire des déchets corbeille dans les espaces publics, toilettes publiques, cimetière, balayeuse le cas échéant, …) en rotation
o D’une manière générale, il pourra être demandé de participer à toutes les missions dévolues au cadre d'emplois pour effectuer des travaux dans d'autres corps de métier : renfort ponctuel des autres services du Centre Technique Municipal en fonction de l’activité (aider à l’organisation logistique des manifestations sur la commune : montage/démontage, installations de barrières, … et le cas échéant, réalisation de décorations ponctuelles)
o Renseigner et signaler à sa hiérarchie tout désordre et/ou problèmes de nature à porter atteinte au patrimoine communal (parcs, aires de jeux, voirie, …)
o Alerter et ramasser les dépôts sauvages et les déchets divers sur la voie publique
o Participer à la viabilité hivernale des routes
Profils recherchés
Qualifications/compétences techniques requises :
o Niveau du diplôme requis : CAP/BEP/BEPA/Bac professionnel métiers aménagement des espaces verts et travaux paysagers/filière horticole, … : vous justifiez d’un parcours technique réussi et/ou êtes doté d’une expérience professionnelle de minimum 3 ans acquise dans des fonctions similaires dans une autre collectivité ou un organisme œuvrant notamment pour le secteur public
o Maîtrise des techniques et pratiques de plantation, d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux (savoir reconnaître les végétaux, participer à la conception du fleurissement d’un massif, connaître les différentes techniques de taille, avoir des connaissances en botanique, …)
o Maîtriser les conditions d'utilisation, de transport et de stockage des produits d'entretien, de traitement, …
o Permis B exigé
o Permis BE, C, CE et/ou CACES nacelle (R486 catégorie A ou B) seraient un plus
Savoir-faire attendus :
o Avoir une sensibilité forte à la protection/valorisation de la biodiversité et aux techniques alternatives d’entretien des espaces publics
o Savoir réaliser des chantiers d'entretien et d'aménagement d'après un plan et un programme de travail
o Savoir planter des arbres, des arbustes, des massifs floraux et réaliser les travaux au sol, les tailles, les abattages
o Savoir gérer et traiter les façons culturales et les soins lors de l'entretien d'un espace vert
o Savoir appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels/outils professionnels motorisés ou non et des produits
o Savoir rendre compte du travail effectué régulièrement auprès de sa hiérarchie (concernant le fonctionnement du service, l'avancée des chantiers, le traitement des demandes d’intervention, …)
o Bonnes capacités d’expression
Savoir-être attendus/compétences relationnelles :
o Avoir le sens de l’observation, de l’écoute et des responsabilités
o Posséder des qualités relationnelles, d’écoute et de dialogue reconnues (capacité à travailler en équipe et à échanger avec les autres agents du service afin d’optimiser l’exécution des tâches)
o Savoir faire preuve de polyvalence tout en étant méthodique
o Dans un contexte multi-tâches : capacité à organiser/prioriser son travail en étant méthodique et son temps de manière autonome tout en ayant le sens du travail en équipe
o Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition
o État d’esprit positif et sens du contact/service public (relation avec les usagers en raison des travaux en extérieur)
Conditions et contraintes d’exercice :
o Bonne condition physique (aucune restriction au port de charge lourde)
o Travail en extérieur par tout temps en équipe principalement
o Station debout prolongée fréquente
o Port obligatoire des accessoires de protection et des équipements/vêtements de protection individuelle
o Possibilité d’horaires avancés en période de forte chaleur (horaires continus)
o Poste soumis au régime des astreintes d’exploitation (à la semaine du vendredi au vendredi et en période de viabilité hivernale)
o Niveau du diplôme requis : CAP/BEP/BEPA/Bac professionnel métiers aménagement des espaces verts et travaux paysagers/filière horticole, … : vous justifiez d’un parcours technique réussi et/ou êtes doté d’une expérience professionnelle de minimum 3 ans acquise dans des fonctions similaires dans une autre collectivité ou un organisme œuvrant notamment pour le secteur public
o Maîtrise des techniques et pratiques de plantation, d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux (savoir reconnaître les végétaux, participer à la conception du fleurissement d’un massif, connaître les différentes techniques de taille, avoir des connaissances en botanique, …)
o Maîtriser les conditions d'utilisation, de transport et de stockage des produits d'entretien, de traitement, …
o Permis B exigé
o Permis BE, C, CE et/ou CACES nacelle (R486 catégorie A ou B) seraient un plus
Savoir-faire attendus :
o Avoir une sensibilité forte à la protection/valorisation de la biodiversité et aux techniques alternatives d’entretien des espaces publics
o Savoir réaliser des chantiers d'entretien et d'aménagement d'après un plan et un programme de travail
o Savoir planter des arbres, des arbustes, des massifs floraux et réaliser les travaux au sol, les tailles, les abattages
o Savoir gérer et traiter les façons culturales et les soins lors de l'entretien d'un espace vert
o Savoir appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels/outils professionnels motorisés ou non et des produits
o Savoir rendre compte du travail effectué régulièrement auprès de sa hiérarchie (concernant le fonctionnement du service, l'avancée des chantiers, le traitement des demandes d’intervention, …)
o Bonnes capacités d’expression
Savoir-être attendus/compétences relationnelles :
o Avoir le sens de l’observation, de l’écoute et des responsabilités
o Posséder des qualités relationnelles, d’écoute et de dialogue reconnues (capacité à travailler en équipe et à échanger avec les autres agents du service afin d’optimiser l’exécution des tâches)
o Savoir faire preuve de polyvalence tout en étant méthodique
o Dans un contexte multi-tâches : capacité à organiser/prioriser son travail en étant méthodique et son temps de manière autonome tout en ayant le sens du travail en équipe
o Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition
o État d’esprit positif et sens du contact/service public (relation avec les usagers en raison des travaux en extérieur)
Conditions et contraintes d’exercice :
o Bonne condition physique (aucune restriction au port de charge lourde)
o Travail en extérieur par tout temps en équipe principalement
o Station debout prolongée fréquente
o Port obligatoire des accessoires de protection et des équipements/vêtements de protection individuelle
o Possibilité d’horaires avancés en période de forte chaleur (horaires continus)
o Poste soumis au régime des astreintes d’exploitation (à la semaine du vendredi au vendredi et en période de viabilité hivernale)
Contact et modalités de candidature
Contact
0383817118
Informations complémentaires
1. Temps de travail : 37 heures/semaine (avec droit RTT annuel de 12 jours dont journée de solidarité)
2. Avantages liés au poste : rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + prise en charge à 100% de la cotisation garantie maintien de salaire + participation mutuelle complémentaire santé (si adhésion au contrat groupe) + avantages CNAS
3. Horaires de travail :
o Lundi au jeudi : 8h00/12h00 – 13h15/16h45
o Vendredi : 8h30/12h00 – 13h30/16h00
4. Informations complémentaires :
o Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à M. le Maire - Hôtel de Ville - 1 rue des Aulnois - 54530 Pagny-sur-Moselle, par voie postale, par courriel à l’accueil de la mairie ou directement sur la plateforme emploi territorial
o Pour tout renseignement complémentaire sur le poste, veuillez contacter le responsable du Centre Technique Municipal au 03.83.81.59.49 (Monsieur Philippe LACRESSE)
o Poste à pouvoir au plus tôt
2. Avantages liés au poste : rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + prise en charge à 100% de la cotisation garantie maintien de salaire + participation mutuelle complémentaire santé (si adhésion au contrat groupe) + avantages CNAS
3. Horaires de travail :
o Lundi au jeudi : 8h00/12h00 – 13h15/16h45
o Vendredi : 8h30/12h00 – 13h30/16h00
4. Informations complémentaires :
o Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à M. le Maire - Hôtel de Ville - 1 rue des Aulnois - 54530 Pagny-sur-Moselle, par voie postale, par courriel à l’accueil de la mairie ou directement sur la plateforme emploi territorial
o Pour tout renseignement complémentaire sur le poste, veuillez contacter le responsable du Centre Technique Municipal au 03.83.81.59.49 (Monsieur Philippe LACRESSE)
o Poste à pouvoir au plus tôt
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.