Chargé de mission Gestion Urbaine de Proximité (F/H)
Offre n° O054250409001018
Publiée le 09/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Vandoeuvre-lès-Nancy est la deuxième commune la plus peuplée de la Métropole du Grand Nancy et du département français de Meurthe-et-Moselle, en Lorraine, dans la région administrative Grand Est.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hotel de ville - 7 rue de parme - BP 10110, Vandœuvre-lès-Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire statutaire et régime indemnitaire correspondant, prime annuelle, Tickets restaurants, Participation mutuelle et prévoyance labelisée, Participation du transport en commun, Forfait de mobilité, CNAS et CAS
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une équipe composée de 19 agents et placée sous l’autorité hiérarchique de la directrice du pôle aménagement et économie, vous êtes en charge de la coordination et de la mise en œuvre des projets de gestion urbaine de proximité en vue d’améliorer la qualité de vie des habitants.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez en charge de :
- Renouveler la convention de gestion urbaine de proximité qui arrive à échéance
- Définir, coordonner et mettre en œuvre des projets de gestion urbaine de proximité,
- Assurer le lien entre les services de l’Etat, la Commune et la Métropole – les bailleurs sociaux, les associations et les habitants des Quartiers Prioritaires de la Ville
- Animer et mettre en œuvre les objectifs définis dans le cadre de la GUP, en lien avec la MGN, les médiateurs et les bailleurs sociaux.
- Associer les habitants au travers d’une forte concertation et d’actions de démocratie participative
- Rédaction des rapports, bilans et évaluations du dispositif de gestion de proximité
- Assurer la gestion financière des aides publiques allouées dans la cadre de la GUP
- Animer, suivre et évaluer à l’échelle communale les actions menées dans le cadre des conventions d’abattement de taxe foncière sur les propriétés bâties en QPV
- Mettre en cohérence les actions menées au titre de l’abattement de TFPB et les objectifs de la GUP
- Contribuer à la mise en œuvre du contrat de ville (pilier cadre de vie notamment)
- Participer à la gestion de l’habitat indigne et non décent (infestations punaises de lit / insalubrité), les signalements et la résolution des situations en lien avec les partenaires du pôle départemental LHI-ND
- Participer à l’information et la concertation dans le cadre du nouveau Projet de renouvellement Urbain
- Renouveler la convention de gestion urbaine de proximité qui arrive à échéance
- Définir, coordonner et mettre en œuvre des projets de gestion urbaine de proximité,
- Assurer le lien entre les services de l’Etat, la Commune et la Métropole – les bailleurs sociaux, les associations et les habitants des Quartiers Prioritaires de la Ville
- Animer et mettre en œuvre les objectifs définis dans le cadre de la GUP, en lien avec la MGN, les médiateurs et les bailleurs sociaux.
- Associer les habitants au travers d’une forte concertation et d’actions de démocratie participative
- Rédaction des rapports, bilans et évaluations du dispositif de gestion de proximité
- Assurer la gestion financière des aides publiques allouées dans la cadre de la GUP
- Animer, suivre et évaluer à l’échelle communale les actions menées dans le cadre des conventions d’abattement de taxe foncière sur les propriétés bâties en QPV
- Mettre en cohérence les actions menées au titre de l’abattement de TFPB et les objectifs de la GUP
- Contribuer à la mise en œuvre du contrat de ville (pilier cadre de vie notamment)
- Participer à la gestion de l’habitat indigne et non décent (infestations punaises de lit / insalubrité), les signalements et la résolution des situations en lien avec les partenaires du pôle départemental LHI-ND
- Participer à l’information et la concertation dans le cadre du nouveau Projet de renouvellement Urbain
Profils recherchés
Vous êtes idéalement issu(e) d’une formation supérieure en développement local et habitat.
Vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire d’une durée minimale de 3 ans.
Vous avez une bonne connaissance des problématiques de l’habitat social et des outils de diagnostic urbain.
Vous avez le goût du travail en transversalité et en équipe, le sens du service public et un bon relationnel.
Vous justifiiez d’une expérience confirmée dans le travail partenarial.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous possédez des qualités rédactionnelles et d’animation, de bonnes connaissances des enjeux des problématiques du fonctionnement du logement social et du renouvellement urbain.
Compétences SIG bienvenues
Vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire d’une durée minimale de 3 ans.
Vous avez une bonne connaissance des problématiques de l’habitat social et des outils de diagnostic urbain.
Vous avez le goût du travail en transversalité et en équipe, le sens du service public et un bon relationnel.
Vous justifiiez d’une expérience confirmée dans le travail partenarial.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous possédez des qualités rédactionnelles et d’animation, de bonnes connaissances des enjeux des problématiques du fonctionnement du logement social et du renouvellement urbain.
Compétences SIG bienvenues
Contact et modalités de candidature
Contact
0383518000
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et Lettre de motivation à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, 7 rue de Parme, BP 10110, 54500 Vandœuvre-lès-Nancy ou par mail à fer_srh@vandoeuvre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.