Agent d'accueil Petite Enfance (F/H) Crèche BOUDONVILLE
Offre n° O054250409000757
Publiée le 09/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 1 place Stanislas, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
09/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cadre d’emplois des Agents social territorial (Catégorie C)
Filière Médico-sociale
Pôle Ville Educative Culturelle et Solidaire / Direction des Politiques Educatives
Département Petite Enfance
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence de l’annonce: VDN 25-28
La Ville de Nancy, attentive aux besoins des familles, mène une politique familiale ambitieuse, axée sur le bien-être et l'épanouissement des jeunes enfants. Garant de la charte d’accueil du jeune enfant, la Ville offre aux parents une gamme de services de qualité, diversifiés et renforcés : crèches, multi-accueils, haltes-garderies, Relais Petite Enfance et Lieux d'Accueil Enfants Parents. C’est au total, 640 places en accueil collectifs et familial qui sont proposés aux familles nancéienne.
Le Département petite Enfance de la Ville de Nancy est composé de plus de 200 professionnels qualifiés qui interviennent quotidiennement auprès des enfants.
Situé dans le quartier nord de la Ville de Nancy, le multi-accueil Boudonville dispose d’un agrément de 90 enfants et d’une équipe pluridisciplinaire regroupant 25 agents.
Sous la responsabilité de l’équipe de direction de la structure, vous assurez le bien-être physique et psychologique de chaque enfant dans le respect de son rythme en lien avec ses parents.
Filière Médico-sociale
Pôle Ville Educative Culturelle et Solidaire / Direction des Politiques Educatives
Département Petite Enfance
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence de l’annonce: VDN 25-28
La Ville de Nancy, attentive aux besoins des familles, mène une politique familiale ambitieuse, axée sur le bien-être et l'épanouissement des jeunes enfants. Garant de la charte d’accueil du jeune enfant, la Ville offre aux parents une gamme de services de qualité, diversifiés et renforcés : crèches, multi-accueils, haltes-garderies, Relais Petite Enfance et Lieux d'Accueil Enfants Parents. C’est au total, 640 places en accueil collectifs et familial qui sont proposés aux familles nancéienne.
Le Département petite Enfance de la Ville de Nancy est composé de plus de 200 professionnels qualifiés qui interviennent quotidiennement auprès des enfants.
Situé dans le quartier nord de la Ville de Nancy, le multi-accueil Boudonville dispose d’un agrément de 90 enfants et d’une équipe pluridisciplinaire regroupant 25 agents.
Sous la responsabilité de l’équipe de direction de la structure, vous assurez le bien-être physique et psychologique de chaque enfant dans le respect de son rythme en lien avec ses parents.
Missions / conditions d'exercice
• Vous accueillez les enfants et les parents, et savez mettre en œuvre les conditions nécessaires en faveur du bien-être de chaque enfant
• Vous organisez et animez des projets d’activité pour les enfants et participez en équipe à l’élaboration du projet d’établissement
• Vous participez aux tâches courantes de la structure : mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène, l’aménagement, le nettoyage et la désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel…
• Vous assurez les transmission d’informations vers les parents, collègues et l’équipe d’encadrement de la structure
• Vous formez et encadrez des stagiaires et/ou apprenti
• Vous organisez et animez des projets d’activité pour les enfants et participez en équipe à l’élaboration du projet d’établissement
• Vous participez aux tâches courantes de la structure : mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène, l’aménagement, le nettoyage et la désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel…
• Vous assurez les transmission d’informations vers les parents, collègues et l’équipe d’encadrement de la structure
• Vous formez et encadrez des stagiaires et/ou apprenti
Profils recherchés
Savoir-faire
• Expérience dans le secteur de la petite enfance souhaitée
• Diplôme requis : CAP AEPE
• Connaissances des besoins de l’enfant
• Connaissances des protocoles d’hygiène et de sécurité
• Connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité d’observation et d’analyse
• Capacité organisationnelle
• Méthodes et pratiques d’éducation
• Techniques de jeux et activités
Savoir-être
• Vous avez un esprit d’équipe et une aisance relationnelle
• Vous avez le sens de l’autonomie, de l’initiative et de l’adaptabilité face aux situations
• Vous faites preuve de rigueur et de discrétion
• Expérience dans le secteur de la petite enfance souhaitée
• Diplôme requis : CAP AEPE
• Connaissances des besoins de l’enfant
• Connaissances des protocoles d’hygiène et de sécurité
• Connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité d’observation et d’analyse
• Capacité organisationnelle
• Méthodes et pratiques d’éducation
• Techniques de jeux et activités
Savoir-être
• Vous avez un esprit d’équipe et une aisance relationnelle
• Vous avez le sens de l’autonomie, de l’initiative et de l’adaptabilité face aux situations
• Vous faites preuve de rigueur et de discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0383853000
Informations complémentaires
Particularités du poste
• Poste situé au multi-accueil Boudonville
• Horaires variables selon l’amplitude d’ouverture de la structure
• Entraide entre les structures de manière occasionnelle
Rémunération
• Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
• RIFSEEP et Bonus attractivité
Avantages sociaux
• Poste potentiellement éligible au télétravail après une période d’intégration et suivant le règlement interne de l’Etablissement (si applicable, à adapter selon le poste)
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Participation de l’employeur au repas pris au restaurant municipal ou chèques déjeuner (valeur faciale 6€ dont 3.50€ à la charge de l’employeur)
• Animations proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : 09/05/2025
en rappelant la référence : GN 25-28
La Mairie de Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
CONTACTS
• Fannie VARINOT – Directrice du Département Petite Enfance – fannie.varinot@nancy.fr
• Christine ROUXEL – Conseillère Recrutement Formation : Tél : 03 54 50 60 44
• Poste situé au multi-accueil Boudonville
• Horaires variables selon l’amplitude d’ouverture de la structure
• Entraide entre les structures de manière occasionnelle
Rémunération
• Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
• RIFSEEP et Bonus attractivité
Avantages sociaux
• Poste potentiellement éligible au télétravail après une période d’intégration et suivant le règlement interne de l’Etablissement (si applicable, à adapter selon le poste)
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Participation de l’employeur au repas pris au restaurant municipal ou chèques déjeuner (valeur faciale 6€ dont 3.50€ à la charge de l’employeur)
• Animations proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : 09/05/2025
en rappelant la référence : GN 25-28
La Mairie de Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
CONTACTS
• Fannie VARINOT – Directrice du Département Petite Enfance – fannie.varinot@nancy.fr
• Christine ROUXEL – Conseillère Recrutement Formation : Tél : 03 54 50 60 44
Adresse de l'employeur
NANCY
>Hôtel de Ville, 1 place Stanislas
54035 Nancy cedex
>Hôtel de Ville, 1 place Stanislas
54035 Nancy cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.