CHEF D'EQUIPE DE L'ATELIER BATIMENT / ECLAIRAGE PUBLIC H/F
Offre n° O054250402000276
Publiée le 02/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 13 Rue de Rigny - BP 319, Toul (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
02/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Missions du poste
Au sein de l’atelier électricité bâtiment / éclairage public et sous la responsabilité du Responsable de l’atelier bâtiment, vous encadrerez et managerez une équipe de 4 à 5 agents
Vous effectuerez des travaux de maintenance, d’entretien et de réparations des installations électriques dans les bâtiments et des extérieurs de la Ville
Situation fonctionnelle
Sous l’autorité du responsable des ateliers municipaux
Service / lieu de travail
Service bâtiment – Ateliers municipaux
Au sein de l’atelier électricité bâtiment / éclairage public et sous la responsabilité du Responsable de l’atelier bâtiment, vous encadrerez et managerez une équipe de 4 à 5 agents
Vous effectuerez des travaux de maintenance, d’entretien et de réparations des installations électriques dans les bâtiments et des extérieurs de la Ville
Situation fonctionnelle
Sous l’autorité du responsable des ateliers municipaux
Service / lieu de travail
Service bâtiment – Ateliers municipaux
Missions / conditions d'exercice
Activités
Coordonner et assurer des travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments et de l'éclairage public :
- Organisation du travail en fonction des fiches de travaux et des interventions annuelles récurrentes
- Organisation des chantiers sur le terrain dans le respect des règles de sécurité, des délais et de la qualité du travail attendu
- Détecter et intervenir sur les pannes et les éléments lumineux
- Effectuer la maintenance préventive et corrective sur les réseaux de courants forts et faibles
- Rendre compte à la hiérarchie et veiller au retour des fiches E. Atal dûment complétées dans des délais raisonnables
- Évaluation et contrôle des agents sur le terrain et lors des évaluations annuelles
- Veille à la sécurité des biens (port des EPI, signalisation, balisage chantier, protection des ouvrages existants, plan de préventions) des agents et usagers
- Dépanner le réseau de feux de signalisation et de vidéo-protection
Assurer l'ensemble des travaux dans son corps de métier :
- Effectuer les travaux de modification, de maintenance et de dépannage des installations électriques
- Consigner ses interventions pour en rendre compte
- Faire des propositions en terme d’économie d’énergie
Assurer le suivi des entreprises de maintenance et les bureaux de vérification dans les bâtiments
- Participer aux préparations budgétaires
Autres interventions :
- Entretient le matériel, les équipements spécifiques et l'outillage courant et gère le stock des consommables
Conditions et sujétions particulières
Port obligatoire des EPI
Port de charge
Métier exposé à l’extérieur par tous les temps
Horaires fixes (poste à 39h avec RTT)
Souplesse dans les horaires lors de travaux imprévus
Respect de l’ensemble des obligations incombant aux agents publics
Relations fonctionnelles (internes / externes)
Relation avec les administrés, les entreprises et les autres services de la ville
Coordonner et assurer des travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments et de l'éclairage public :
- Organisation du travail en fonction des fiches de travaux et des interventions annuelles récurrentes
- Organisation des chantiers sur le terrain dans le respect des règles de sécurité, des délais et de la qualité du travail attendu
- Détecter et intervenir sur les pannes et les éléments lumineux
- Effectuer la maintenance préventive et corrective sur les réseaux de courants forts et faibles
- Rendre compte à la hiérarchie et veiller au retour des fiches E. Atal dûment complétées dans des délais raisonnables
- Évaluation et contrôle des agents sur le terrain et lors des évaluations annuelles
- Veille à la sécurité des biens (port des EPI, signalisation, balisage chantier, protection des ouvrages existants, plan de préventions) des agents et usagers
- Dépanner le réseau de feux de signalisation et de vidéo-protection
Assurer l'ensemble des travaux dans son corps de métier :
- Effectuer les travaux de modification, de maintenance et de dépannage des installations électriques
- Consigner ses interventions pour en rendre compte
- Faire des propositions en terme d’économie d’énergie
Assurer le suivi des entreprises de maintenance et les bureaux de vérification dans les bâtiments
- Participer aux préparations budgétaires
Autres interventions :
- Entretient le matériel, les équipements spécifiques et l'outillage courant et gère le stock des consommables
Conditions et sujétions particulières
Port obligatoire des EPI
Port de charge
Métier exposé à l’extérieur par tous les temps
Horaires fixes (poste à 39h avec RTT)
Souplesse dans les horaires lors de travaux imprévus
Respect de l’ensemble des obligations incombant aux agents publics
Relations fonctionnelles (internes / externes)
Relation avec les administrés, les entreprises et les autres services de la ville
Profils recherchés
Qualification et compétences requises
CAP/BEP Electricien exigé
BAC PRO Electricien souhaité
Maîtriser les techniques et méthodes de travail sur le terrain
Maîtriser l'utilisation des outils et leur entretien
Connaissances des EPI
Connaissances en sécurité des ERP
Gestion organigramme / logiciel contrôle d’accès
Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notice, dossiers techniques, consignes de sécurité
Appliquer les règles de sécurité au travail
Savoir préparer ses chantiers : métrés, balisage, sécurité
Contrôler le rangement et les stocks
Planifier les chantiers
Rendre compte de son intervention à la hiérarchie
Permis B indispensable
Habilitation électrique B1 B2 BR BC
Qualités requise
Travailler en autonomie et en équipe
Bonne organisation
Savoir gérer les urgences et les priorités
Savoir-être
Rigueur
CAP/BEP Electricien exigé
BAC PRO Electricien souhaité
Maîtriser les techniques et méthodes de travail sur le terrain
Maîtriser l'utilisation des outils et leur entretien
Connaissances des EPI
Connaissances en sécurité des ERP
Gestion organigramme / logiciel contrôle d’accès
Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notice, dossiers techniques, consignes de sécurité
Appliquer les règles de sécurité au travail
Savoir préparer ses chantiers : métrés, balisage, sécurité
Contrôler le rangement et les stocks
Planifier les chantiers
Rendre compte de son intervention à la hiérarchie
Permis B indispensable
Habilitation électrique B1 B2 BR BC
Qualités requise
Travailler en autonomie et en équipe
Bonne organisation
Savoir gérer les urgences et les priorités
Savoir-être
Rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0383637000
Informations complémentaires
Type de recrutement
Poste à pourvoir au 02/06/2025. Date limite des candidatures le 02/05/2025 -
Poste ouvert aux fonctionnaires sur le cadre d’emploi des agents de maîtrise (catégorie C) et le cas échéant aux contractuels en cas de jury infructueux de fonctionnaire, article L332-8-2 du code général de la fonction publique (CDD 1 an).
Salaire selon rémunération statutaire - Avantages liés au poste : RIFSEEP prime de fin d’année, CNAS, carte UP déjeuner
Candidature à adresser par mail
A l’attention de M. le Maire
13 rue de Rigny
BP 70319
54201 TOUL
Tél 03 54 03 60 66
Mail : candidatures@mairie-toul.fr
Poste à pourvoir au 02/06/2025. Date limite des candidatures le 02/05/2025 -
Poste ouvert aux fonctionnaires sur le cadre d’emploi des agents de maîtrise (catégorie C) et le cas échéant aux contractuels en cas de jury infructueux de fonctionnaire, article L332-8-2 du code général de la fonction publique (CDD 1 an).
Salaire selon rémunération statutaire - Avantages liés au poste : RIFSEEP prime de fin d’année, CNAS, carte UP déjeuner
Candidature à adresser par mail
A l’attention de M. le Maire
13 rue de Rigny
BP 70319
54201 TOUL
Tél 03 54 03 60 66
Mail : candidatures@mairie-toul.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.