Chef de projet (h/f)
Offre n° O054250331000016
Publiée le 31/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Jœuf (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
15/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la D.G.S., vous participez à la définition et la mise en œuvre des orientations d’aménagement, de développement et de gestion du patrimoine de la collectivité et pilotez les projets techniques de la collectivité. Vous proposez et supervisez la mise en œuvre d’une stratégie globale technique, financière et managériale. Vous assurez la maîtrise d’œuvre interne sur certains projets.
Missions / conditions d'exercice
o Assister les élus dans la définition des besoins de la collectivité
o Mettre en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine
o Conception et réalisation de projets en interne : montage technique, financier, planification de l’échéancier, …
o Veiller à la bonne exécution des projets : monter les pièces techniques des dossiers de consultation des entreprises, pilotage et suivi de chantier, …
o Veille juridique règlementaire concernant les ERP
o Mettre en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine
o Conception et réalisation de projets en interne : montage technique, financier, planification de l’échéancier, …
o Veiller à la bonne exécution des projets : monter les pièces techniques des dossiers de consultation des entreprises, pilotage et suivi de chantier, …
o Veille juridique règlementaire concernant les ERP
Profils recherchés
o Diplôme d’architecte – expérience sur un poste similaire exigée
o Connaissance des enjeux stratégiques de l’environnement institutionnel des collectivités
o Permis B.
Savoirs :
o Connaissances fondamentales techniques et règlementaires en matière de techniques de construction
o Règlementation relative aux ERP
o Démarches qualité environnementale des bâtiments (QEB)
o Economie de la construction et coût global
o Règlementation de l’accessibilité des bâtiments
o Techniques d’ingénierie VRD et infrastructures
o Codes relatifs à la construction, à la voirie, à l’urbanisme, …
o Maîtrise des règles de passation des marchés publics.
o Connaissance des enjeux stratégiques de l’environnement institutionnel des collectivités
o Permis B.
Savoirs :
o Connaissances fondamentales techniques et règlementaires en matière de techniques de construction
o Règlementation relative aux ERP
o Démarches qualité environnementale des bâtiments (QEB)
o Economie de la construction et coût global
o Règlementation de l’accessibilité des bâtiments
o Techniques d’ingénierie VRD et infrastructures
o Codes relatifs à la construction, à la voirie, à l’urbanisme, …
o Maîtrise des règles de passation des marchés publics.
Contact et modalités de candidature
Contact
0382222060
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.