RÉFÉRENT FAMILLE EN CENTRE SOCIAL (H/F)
Offre n° O054250328000387
Publiée le 28/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 13 Rue de Rigny - BP 319, Toul (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
30/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Salaire selon rémunération statutaire - Avantages liés au poste : RIFSEEP, prime de fin d’année, CNAS, carte UpDéjeuner
Descriptif de l'emploi
Toul dispose de nombreux équipements municipaux : médiathèque, musée, cinéma municipal, théâtre, salle de spectacles, tiers-lieu dédié à la création artistique et artisanale, ludothèque, crèches et résidences autonomie. Toul bénéficie aussi du dynamisme d'un tissu associatif particulièrement dense, au niveau sportif, culturel et social, qui permet de tisser de nombreux partenariats au bénéfice de la population touloise.
Doter la ville d’un outil d’animation social témoigne de la forte volonté des élus de soutenir les toulois et les habitants du territoire. Ainsi, ils ont fait le choix, depuis 15 ans, de porter un Centre Socio-Culturel, lieu d’accueil inconditionnel, d’écoute, d’échanges, de convivialité, d’initiatives et de services ouvert à l’ensemble de la population.
Il oeuvre en complémentarité des différents acteurs du territoire et propose différentes actions : actions famille (ateliers parent-enfant, sortie familles, Lieu d’Accueil Enfant Parent), ateliers participatifs, grandes manifestations centres de loisirs de 3 à 16 ans, projets jeunesse.
Le Centre Socio-Culturel est agréé par la CAF. Il dispose d’un budget propre et peut développer de nombreuses activités grâce aux subventions et prestations de services de la CAF et du Conseil Départemental de Meurthe-et-Moselle. Le Centre Socio-Culturel conduit ses activités sur différents espaces d’animation de la vie sociale :
- Site M. Dinet situé en centre-ville où se trouvent une cuisine semi-professionnelle, le jardin partagé, le poulailler participatif et la mare pédagogique
- Site A. Malraux sur la ville haute dans le quartier prioritaire de la politique de la ville où sont présents de nombreux partenaires associatif et services de la ville. Le site dispose également d’une cuisine, et d’espaces dédiés aux Répar’Café et Répar’Vélo
- Il dispose de quelques annexes : 2 centres de loisirs (site Acacias et site Châtelet), l’atelier Bricol’Bois, …
L’équipe du CSC est composée de 18 personnes réparties en 5 pôles : direction, accueil, jeunesse, participation des habitants et famille.
Le pôle famille est composée de la référente / du référent famille, une animatrice parentalité, une animatrice socio-culturelle et une animatrice Enfance Parentalité.
En tant que référent(e) famille, vous mettez en oeuvre les orientations stratégiques de la collectivité en vous appuyant sur les objectifs identifiés du projet social.
Vous êtes la/le garant(e), avec la directrice du CSC, de la conception, du pilotage, de la mise en oeuvre et de l’évaluation du projet Famille du centre social.
Doter la ville d’un outil d’animation social témoigne de la forte volonté des élus de soutenir les toulois et les habitants du territoire. Ainsi, ils ont fait le choix, depuis 15 ans, de porter un Centre Socio-Culturel, lieu d’accueil inconditionnel, d’écoute, d’échanges, de convivialité, d’initiatives et de services ouvert à l’ensemble de la population.
Il oeuvre en complémentarité des différents acteurs du territoire et propose différentes actions : actions famille (ateliers parent-enfant, sortie familles, Lieu d’Accueil Enfant Parent), ateliers participatifs, grandes manifestations centres de loisirs de 3 à 16 ans, projets jeunesse.
Le Centre Socio-Culturel est agréé par la CAF. Il dispose d’un budget propre et peut développer de nombreuses activités grâce aux subventions et prestations de services de la CAF et du Conseil Départemental de Meurthe-et-Moselle. Le Centre Socio-Culturel conduit ses activités sur différents espaces d’animation de la vie sociale :
- Site M. Dinet situé en centre-ville où se trouvent une cuisine semi-professionnelle, le jardin partagé, le poulailler participatif et la mare pédagogique
- Site A. Malraux sur la ville haute dans le quartier prioritaire de la politique de la ville où sont présents de nombreux partenaires associatif et services de la ville. Le site dispose également d’une cuisine, et d’espaces dédiés aux Répar’Café et Répar’Vélo
- Il dispose de quelques annexes : 2 centres de loisirs (site Acacias et site Châtelet), l’atelier Bricol’Bois, …
L’équipe du CSC est composée de 18 personnes réparties en 5 pôles : direction, accueil, jeunesse, participation des habitants et famille.
Le pôle famille est composée de la référente / du référent famille, une animatrice parentalité, une animatrice socio-culturelle et une animatrice Enfance Parentalité.
En tant que référent(e) famille, vous mettez en oeuvre les orientations stratégiques de la collectivité en vous appuyant sur les objectifs identifiés du projet social.
Vous êtes la/le garant(e), avec la directrice du CSC, de la conception, du pilotage, de la mise en oeuvre et de l’évaluation du projet Famille du centre social.
Missions / conditions d'exercice
Vous coordonnez l’équipe du pôle (3 animatrices) et articulez les différentes actions à destination des familles et des adultes en tenant compte des moyens dont dispose le CSC (humains, matériels, financiers).
Vous participez au diagnostic du territoire permettant notamment l’analyse des besoins des familles.
Vous assurez une veille sociale et d’expertise.
Vous construisez les différents projets et participez aux projets transversaux ou partenariaux.
Vous animez le projet avec l’équipe du Centre Social et concevez des actions collectives permettant le soutien de la fonction parentale.
Vous utilisez une démarche participative et d’ « aller vers » et analysez des besoins du public pour adapter l’offre de service.
Vous mettez en oeuvre des outils de suivi, d’observation et d’évaluation des projets, réalisez le rapport d’activité du pôle famille et les reporting des différentes actions.
Vous instruisez des dossiers de demande de subvention ou d’appels à projet.
Vous dispensez des conseils techniques et soutenez les pratiques professionnelles de l’équipe.
Vous assurez l’accompagnement des personnes accueillies.
Vous participez au diagnostic du territoire permettant notamment l’analyse des besoins des familles.
Vous assurez une veille sociale et d’expertise.
Vous construisez les différents projets et participez aux projets transversaux ou partenariaux.
Vous animez le projet avec l’équipe du Centre Social et concevez des actions collectives permettant le soutien de la fonction parentale.
Vous utilisez une démarche participative et d’ « aller vers » et analysez des besoins du public pour adapter l’offre de service.
Vous mettez en oeuvre des outils de suivi, d’observation et d’évaluation des projets, réalisez le rapport d’activité du pôle famille et les reporting des différentes actions.
Vous instruisez des dossiers de demande de subvention ou d’appels à projet.
Vous dispensez des conseils techniques et soutenez les pratiques professionnelles de l’équipe.
Vous assurez l’accompagnement des personnes accueillies.
Profils recherchés
Qualités requises
Sens du service public
Sens des relations humaines, sens de la diplomatie et de la bienveillance, capacité au dialogue
Dynamisme, réactivité, disponibilité, polyvalence
Capacité d’adaptation, sens de l’initiative, autonomie
Capacités d’écoute et d’analyse, discrétion
Créativité et innovation
Sens du travail en équipe
Sens de l’organisation et de la méthode
Qualification et compétences requises
Formation supérieure de niveau Bac+3 au minimum (diplôme CESF ou diplôme équivalent de travailleur social)
Expérience exigée
Permis B exigé (conduite de véhicule 9 places)
Savoir dégager des priorités
Capacité à mettre en oeuvre une démarche participative et d’« aller vers »
Aptitude à élaborer, rédiger et évaluer un projet
Capacité d’animation collective et d’encadrement
Capacités d’analyse, de synthèse et qualité rédactionnelle
Maîtrise de la méthodologie de projets
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Connaissance des dispositifs et des acteurs de l’action sociale
Bonne connaissance du champ de la famille et de la notion de parentalité et de ses enjeux
Connaître les politiques familiales publiques
Capacité à cerner les problématiques et enjeux du territoire et des publics accueillis et à identifier les besoins, les analyser et les intégrer dans les actions
Sens du service public
Sens des relations humaines, sens de la diplomatie et de la bienveillance, capacité au dialogue
Dynamisme, réactivité, disponibilité, polyvalence
Capacité d’adaptation, sens de l’initiative, autonomie
Capacités d’écoute et d’analyse, discrétion
Créativité et innovation
Sens du travail en équipe
Sens de l’organisation et de la méthode
Qualification et compétences requises
Formation supérieure de niveau Bac+3 au minimum (diplôme CESF ou diplôme équivalent de travailleur social)
Expérience exigée
Permis B exigé (conduite de véhicule 9 places)
Savoir dégager des priorités
Capacité à mettre en oeuvre une démarche participative et d’« aller vers »
Aptitude à élaborer, rédiger et évaluer un projet
Capacité d’animation collective et d’encadrement
Capacités d’analyse, de synthèse et qualité rédactionnelle
Maîtrise de la méthodologie de projets
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Connaissance des dispositifs et des acteurs de l’action sociale
Bonne connaissance du champ de la famille et de la notion de parentalité et de ses enjeux
Connaître les politiques familiales publiques
Capacité à cerner les problématiques et enjeux du territoire et des publics accueillis et à identifier les besoins, les analyser et les intégrer dans les actions
Contact et modalités de candidature
Contact
0383637000
Informations complémentaires
Situation fonctionnelle
Sous l’autorité de la responsable du Centre socio-culturel
Relations fonctionnelles (internes / externes)
Relation avec les administrés et les autres services de la ville
Conditions et sujétions particulières
Horaires fixes (poste à 36h avec RTT)
Respect de l’ensemble des obligations incombant aux agents publics
Candidature à adresser par mail
A l’attention de M. le Maire
13 rue de Rigny
BP 70319
54201 TOUL
Tél 03 54 03 60 66
Mail : candidatures@mairie-toul.fr
Sous l’autorité de la responsable du Centre socio-culturel
Relations fonctionnelles (internes / externes)
Relation avec les administrés et les autres services de la ville
Conditions et sujétions particulières
Horaires fixes (poste à 36h avec RTT)
Respect de l’ensemble des obligations incombant aux agents publics
Candidature à adresser par mail
A l’attention de M. le Maire
13 rue de Rigny
BP 70319
54201 TOUL
Tél 03 54 03 60 66
Mail : candidatures@mairie-toul.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.