UN(E) CHEF(FE) DE SERVICE PATRIMOINE BÂTI / LOGISTIQUE
Offre n° O054250328000217
Publiée le 28/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 14 rue du 15 septembre 1944, Maxéville (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
27/06/2025
Date limite de candidature
27/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle Espace Public, le service Patrimoine Bâti / Logistique est chargé de toutes les missions techniques afférant au patrimoine bâti de la Collectivité : exploitation et maintenance, suivi des contrôles périodiques réglementaires, gestion des fluides, aménagements et transformations, constructions neuves et réhabilitations. Il comporte également les missions d’hygiène et salubrité.
Le patrimoine représente plus de 30 000 m² de surface bâti, Il est composé de bâtiments administratifs, de locaux d’enseignement et de bâtiments à caractère sportif ou culturel.
Le patrimoine représente plus de 30 000 m² de surface bâti, Il est composé de bâtiments administratifs, de locaux d’enseignement et de bâtiments à caractère sportif ou culturel.
Missions / conditions d'exercice
Le responsable du service Patrimoine Bâti / Logistique devra mettre en place très rapidement tous les moyens permettant de fiabiliser la tenue des objectifs dans les différents domaines : maintien en bon état du patrimoine bâti de la Collectivité, garantie de bonnes conditions pour les utilisateurs des locaux, respect des normes applicables au regard des Codes applicables (sécurité incendie, hygiène et salubrité, ERP) ; réactivité et efficience pour les activités d’entretien ; organisation et gestion des interventions de logistique des évènements et manifestations sur le territoire communal, rigueur et sécurité juridique pour la gestion comptable et contractuelle.
Activités :
- Encadrer et animer les équipes du service (diffuser l’information, assurer le suivi des missions et fixer les priorités, conduire les projets de modernisation),
- Mettre en place les outils de pilotage de l’activité du service (reporting interne et externe, tableaux de bord, indicateurs),
- Contrôler la qualité des services rendus par le service et prendre les mesures d’amélioration en fonction des retours d’expériences,
- Diffuser une culture forte de performance collective basée sur la responsabilisation individuelle,
- Réalisation d’opérations de travaux (réhabilitation, construction neuve) en mode projet, de l’émergence du besoin à la réception de l’opération,
- Organiser un fonctionnement coopératif et réactif avec les occupants des bâtiments, en assumant pleinement le rôle de fonction support et de conseil aux autres directions et services,
- Elaborer et piloter le budget du service.
Activités :
- Encadrer et animer les équipes du service (diffuser l’information, assurer le suivi des missions et fixer les priorités, conduire les projets de modernisation),
- Mettre en place les outils de pilotage de l’activité du service (reporting interne et externe, tableaux de bord, indicateurs),
- Contrôler la qualité des services rendus par le service et prendre les mesures d’amélioration en fonction des retours d’expériences,
- Diffuser une culture forte de performance collective basée sur la responsabilisation individuelle,
- Réalisation d’opérations de travaux (réhabilitation, construction neuve) en mode projet, de l’émergence du besoin à la réception de l’opération,
- Organiser un fonctionnement coopératif et réactif avec les occupants des bâtiments, en assumant pleinement le rôle de fonction support et de conseil aux autres directions et services,
- Elaborer et piloter le budget du service.
Profils recherchés
- Formation D.U.T. – B.T.S., avec de solides connaissances dans le domaine des Bâtiments et le montage d’opérations de construction et de réhabilitation,
- Aptitude à la mise en place des process et outils de pilotage,
- Expérience réussie d’encadrement et d’animation d’équipe,
- Volonté à faire progresser ses collaborateurs,
- Rigueur, disponibilité, réactivité, état d’esprit orienté vers les résultats,
- Bonne culture administrative, sens de la concertation et du travail collaboratif.
- Aptitude à la mise en place des process et outils de pilotage,
- Expérience réussie d’encadrement et d’animation d’équipe,
- Volonté à faire progresser ses collaborateurs,
- Rigueur, disponibilité, réactivité, état d’esprit orienté vers les résultats,
- Bonne culture administrative, sens de la concertation et du travail collaboratif.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383323000
Informations complémentaires
Régime indemnitaire
Prime de 13ème mois
Participation employeur assurance maintien de salaire
Participation employeur mutuelle
Chèque déjeuner
Prime de 13ème mois
Participation employeur assurance maintien de salaire
Participation employeur mutuelle
Chèque déjeuner
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.