Responsable équipements sportifs scolaires et omnisports (F/H)

Offre n° O054250327000034
Publiée le 27/03/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 22/24 Viaduc Kennedy, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
26/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Sports, Loisirs et Grands Evénements, sous l’autorité directe de la Cheffe de service Équipements de Sport, Loisirs et Sport Professionnel, le ou la responsable des Équipements sportifs scolaires et omnisports assure les différentes missions de sa fiche de poste et assiste la Responsable dans les différents projets de l’unité.
Elle met en œuvre les missions suivantes:
Missions / conditions d'exercice
Pilote le fonctionnement des équipements sportifs scolaires et omnisports :

- Assure la gestion opérationnelle des équipements sportifs de l’unité dans une démarche d’amélioration continue, en veillant à apporter un service de qualité, adapté au service des usagers,
- Définit et propose des relations partenariales avec les acteurs sportifs locaux,
- Etudie les perspectives possibles liées aux contrôles d’accès des sites et des pratiques organisées
- Développe des outils et innove afin d’optimiser les contrôles d’accès et d’évaluer finement les taux d’occupation,
- Mets en place des outils de pilotage (fréquentations…) des équipements de son unité,
- Collabore à la mise en place d’une harmonisation des pratiques tant dans l’utilisation des sites que dans l’organisation du gardiennage,
- Rends compte de l’activité de son unité sur le plan administratif et financier.

Collabore à l’expertise juridique et financière :

- Elabore et suit le budget de son unité d’organisation
- Participe à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en œuvre en lien avec la cheffe de service
- Contrôle les exécutions budgétaires de son unité
- Rédige des courriers, des notes, des comptes rendus
- Monte des dossiers de demandes de subventions de son unité
- Assure une veille juridique et règlementaire

Conduit et participe à la mise en œuvre de projets sportifs :

- Etudie les perspectives de développement des pratiques libres tout en tenant compte de la politique métropolitaine en matière de sport et de ses évolutions,
- Poursuit le développement d’actions en faveur de la transition écologique dans les process et pratiques sportives,
- Coordonne les relations avec les différents partenaires et mobilise les compétences nécessaires autour des projets à conduire,
- Conseille et accompagne les acteurs de la vie associative et l’ensemble des partenaires,
- Promeut, conduit et coordonne des actions de sensibilisation sport, santé et société,
- Participe à l’organisation de projets pluridisciplinaires au sein de la direction,
- Pilote et évalue les projets sportifs.
Profils recherchés
Savoirs
- Maitrise de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales et des institutions
- Maitrise des logiciels financiers et de la plateforme dématérialisée
- Maitrise de la conduite de projets et du travail en transversalité
- Connaissance des méthodes de management et de leurs évolutions

Savoir-faire
- Capacité à étudier, approfondir les dossiers et à impulser les décisions
- Aptitude à travailler en mode projet
- Capacité à proposer des procédures d’optimisation et d’amélioration continue
- Reporting régulier vers la Cheffe de service des Équipements de Sports Loisirs et Sport Professionnel
- Force de propositions
- Aisance rédactionnelle
- Sens de l’autonomie et du contrôle dans la gestion des dossiers

Savoir-être
- Discrétion, loyauté et discernement
- Capacité d'écoute et aisance relationnelle
- Autonomie, sens de l’innovation et esprit d’initiative
- Capacité d'adaptation
- Organisation et rigueur
- Sens du service public

Contact et modalités de candidature

Contact
0383918391
Informations complémentaires
Poste basé au siège de la Métropole - Viaduc Kennedy - Nancy
Potentiellement éligible au télétravail (suivant le règlement interne de la collectivité)
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire » (sous conditions d'une mutuelle labellisée, à hauteur de 16€ brut mensuel)
· Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
· Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
· Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne

La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à :
Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy
En rappelant la référence d'offre GN 24-213
Date limite fixée au 26 avril 2025

Seules les candidatures transmises sur notre site (https://www.grandnancy.eu/candidature) pourront être examinées.

Monsieur Claude POURCHET – Directeur des Sports Loisirs et Grands Evénements : 03 54 50 21 54
Madame Christine ROUXEL – Conseillère recrutement mobilité – Tél : 03 54 50 60 44
Adresse de l'employeur
Métropole du Grand Nancy
> - 22/24 Viaduc Kennedy
54035 NANCY

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.