1403-Technicien.ne études et programmation de l'entretien routier
Offre n° O054250320000557
Publiée le 31/03/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
D.r.h - 48 esplanade j. baudot - rue du sergent blandan - co 900 - 19, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
15/05/2025
Date limite de candidature
30/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Il (elle) est chargé(e) de la programmation des opérations liées à l’entretien du réseau routier
départemental et de son suivi technique et financier, du suivi des techniques d’entretien routier.
départemental et de son suivi technique et financier, du suivi des techniques d’entretien routier.
Missions / conditions d'exercice
• Etablit et suit en cohérence avec les territoires la programmation d’entretien des chaussées : visites de chantier ponctuelles, visites de support, validation et suivi des commandes et ordres de service, gestion et suivi du budget alloué aux opérations, tableaux de bord, bilan technique et financier annuel des travaux réalisés
• Est référent en matière de technique d’entretien routier, réalise des analyses et diagnostics sur site, propose des techniques d’entretien adaptées et des innovations en lien avec l’assistant à maîtrise d’ouvrage, la profession routière et les Services territoriaux à l’Aménagement
• Assure la prise en charge du logiciel de programmation routière, exploite et analyse les données pour bâtir les programmations en fonction des priorités.
• Exploite les données issues de l’auscultation du réseau pour définir la priorisation et les stratégies d’entretien à envisager
• Elabore des bases de prix et des ratios de coûts d’entretien, de réparation et de modernisation des ouvrages routiers départementaux et établit des estimations financières
• Participe à la réflexion et l’élaboration du budget du service
• Participe au suivi des différents rapports de surveillance du patrimoine (études techniques, investigationsgéotechniques, …) en lien avec le technicien référent et les STAMS, en vue d’évaluer le montant des travaux à entreprendre et d’en valider techniquement le principe
• Rédige les marchés liés à l’entretien du réseau routier, en assure l’analyse technique et le suivi d’utilisation(quantités réelles, montants…)
• Participe à la mise à jour et à l’évolution de la base de données routières
• Se tient informé (e) des évolutions techniques et des matériaux
• Développe et entretient des réseaux professionnels d’information
• Participe à l’évolution du guide technique départemental lié à la gestion technique des routes et à des groupes de travail
• Prend en charge l’élaboration et la mise à jour de dossiers techniques tels que le Plan de Prévention du bruit dans l’Environnement.
• Est référent en matière de technique d’entretien routier, réalise des analyses et diagnostics sur site, propose des techniques d’entretien adaptées et des innovations en lien avec l’assistant à maîtrise d’ouvrage, la profession routière et les Services territoriaux à l’Aménagement
• Assure la prise en charge du logiciel de programmation routière, exploite et analyse les données pour bâtir les programmations en fonction des priorités.
• Exploite les données issues de l’auscultation du réseau pour définir la priorisation et les stratégies d’entretien à envisager
• Elabore des bases de prix et des ratios de coûts d’entretien, de réparation et de modernisation des ouvrages routiers départementaux et établit des estimations financières
• Participe à la réflexion et l’élaboration du budget du service
• Participe au suivi des différents rapports de surveillance du patrimoine (études techniques, investigationsgéotechniques, …) en lien avec le technicien référent et les STAMS, en vue d’évaluer le montant des travaux à entreprendre et d’en valider techniquement le principe
• Rédige les marchés liés à l’entretien du réseau routier, en assure l’analyse technique et le suivi d’utilisation(quantités réelles, montants…)
• Participe à la mise à jour et à l’évolution de la base de données routières
• Se tient informé (e) des évolutions techniques et des matériaux
• Développe et entretient des réseaux professionnels d’information
• Participe à l’évolution du guide technique départemental lié à la gestion technique des routes et à des groupes de travail
• Prend en charge l’élaboration et la mise à jour de dossiers techniques tels que le Plan de Prévention du bruit dans l’Environnement.
Profils recherchés
Compétences techniques :
• Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
• Connaître les acteurs institutionnels de son domaine d’activité
• Connaître les enjeux et évolutions des politiques publiques de son domaine d’activité
•Connaître les matériaux et les techniques de mise en œuvre
• Connaître les méthodes d’estimation de coûts (réalisation, entretien, exploitation)
• Savoir lire et utiliser des documents cartographiques, topographiques et cadastraux
• Connaître les principes d'exécution budgétaire
• Rédiger des notes techniques
• Utiliser les techniques de recherche documentaire
• Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
• Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l’activité
Compétences relationnelles :
• Etre en mesure de travailler en équipe
• Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
• Développer et entretenir un réseau d’informations et de documentation
• Savoir négocier
• Préserver la confidentialité des échanges et des dossiers
Compétences stratégiques :
• Savoir être réactif et faire preuve de capacité d'initiative
• Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
• Organiser l’activité et le suivi en respectant les délais
• Piloter un projet ou un dossier
• Mobiliser les compétences autour d’un projet
• Elaborer et faire évoluer les outils de veille, de pilotage et d’évaluation
• Assurer la polyvalence sur l'ensemble des missions
• Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
• Connaître les acteurs institutionnels de son domaine d’activité
• Connaître les enjeux et évolutions des politiques publiques de son domaine d’activité
•Connaître les matériaux et les techniques de mise en œuvre
• Connaître les méthodes d’estimation de coûts (réalisation, entretien, exploitation)
• Savoir lire et utiliser des documents cartographiques, topographiques et cadastraux
• Connaître les principes d'exécution budgétaire
• Rédiger des notes techniques
• Utiliser les techniques de recherche documentaire
• Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
• Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l’activité
Compétences relationnelles :
• Etre en mesure de travailler en équipe
• Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
• Développer et entretenir un réseau d’informations et de documentation
• Savoir négocier
• Préserver la confidentialité des échanges et des dossiers
Compétences stratégiques :
• Savoir être réactif et faire preuve de capacité d'initiative
• Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
• Organiser l’activité et le suivi en respectant les délais
• Piloter un projet ou un dossier
• Mobiliser les compétences autour d’un projet
• Elaborer et faire évoluer les outils de veille, de pilotage et d’évaluation
• Assurer la polyvalence sur l'ensemble des missions
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.