Technicien sécurité (F/H)
Offre n° O054250305000663
Publiée le 05/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 22/24 Viaduc Kennedy, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
06/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cadre d’emplois techniciens (Catégorie B)
FILIERE TECHNIQUE
Pôle Ressources – Direction du Patrimoine Ville de Nancy et Métropole du Grand Nancy
Service valorisation, sécurisation et optimisation énergétique du patrimoine
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence de l’annonce : GN 25-38
Date limite de candidature le 06/04/2025
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées.
Préambule :
Intégré(e) au sein de la Direction mutualisée du Patrimoine - Ville de Nancy & Métropole du Grand Nancy, du Service valorisation, sécurisation et optimisation énergétique, vous assurez la gestion réglementaire et sécuritaire des propriétés bâties, de la Ville de Nancy et de la Métropole du Grand Nancy, soit de façon directe, soit en support aux différents services.
Ce service constitue l’un des piliers de la stratégie patrimoniale de la Métropole.
Vous aurez pour mission, sous l’autorité du responsable de secteur, de mettre en œuvre la politique et les dispositifs définis par les élus de la Ville de Nancy et de la Métropole en matière de gestion et valorisation du patrimoine.
FILIERE TECHNIQUE
Pôle Ressources – Direction du Patrimoine Ville de Nancy et Métropole du Grand Nancy
Service valorisation, sécurisation et optimisation énergétique du patrimoine
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence de l’annonce : GN 25-38
Date limite de candidature le 06/04/2025
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées.
Préambule :
Intégré(e) au sein de la Direction mutualisée du Patrimoine - Ville de Nancy & Métropole du Grand Nancy, du Service valorisation, sécurisation et optimisation énergétique, vous assurez la gestion réglementaire et sécuritaire des propriétés bâties, de la Ville de Nancy et de la Métropole du Grand Nancy, soit de façon directe, soit en support aux différents services.
Ce service constitue l’un des piliers de la stratégie patrimoniale de la Métropole.
Vous aurez pour mission, sous l’autorité du responsable de secteur, de mettre en œuvre la politique et les dispositifs définis par les élus de la Ville de Nancy et de la Métropole en matière de gestion et valorisation du patrimoine.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES:
Sécurité :
• Garantir la sécurité des biens et des personnes dans les bâtiments et les sites Métropole du Grand Nancy, Ville de Nancy et CCAS
• Assurer la pérennité des ouvrages des bâtiments et des sites
• Développer, améliorer et moderniser les équipements
• Assurer une veille réglementaire en matière de sécurité des bâtiments ERP ou autres.
• Assurer un conseil pour l’exploitant
Gestion des contrats de maintenance :
• Suivi des différents lots du marché de maintenance des installations techniques
• Suivi du marché prestations de services divers, lot contrôles techniques
• Etablir les plans de maintenance des équipements, exécution soit en régie ou en externe par entreprise
• Maintenir à jour l’inventaire des équipements
• Alimenter la base de données
• Etablir les plans de préventions
Marchés publics :
• Rédaction des différentes pièces administrative des marchés publics
• Analyse des offres
• Participation aux CAO
Coordination et suivi des travaux préventifs et curatifs :
• Coordonner, planifier et gérer administrativement et financièrement les interventions des entreprises ou de la régie
• Contrôler l’application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
• Vérifier l’application des règles en matière de sécurité et de législation au travail
• Suivi des opérations de travaux neufs, extensions ou rénovation en charge du secteur sécurité (Remplacement de CMSI, de portes automatiques, alarmes intrusion, désenfumage, onduleurs etc…)
Préparation et suivi des commissions de sécurité :
• Préparer les commissions de sécurité règlementaires du bâtiments et sites MGN-VDN-CCAS en lien avec les différents services de la Direction du Patrimoine
• Réaliser les travaux nécessaires au bon déroulement des commissions soit en régie (CTM) ou par entreprise
• Regroupement et transmission des documents nécessaires aux commissions de sécurité (Rapports des bureaux de contrôle, de maintenance, levées de réserves, RVRAT etc…)
• Participation aux commission de sécurité
Sécurité :
• Garantir la sécurité des biens et des personnes dans les bâtiments et les sites Métropole du Grand Nancy, Ville de Nancy et CCAS
• Assurer la pérennité des ouvrages des bâtiments et des sites
• Développer, améliorer et moderniser les équipements
• Assurer une veille réglementaire en matière de sécurité des bâtiments ERP ou autres.
• Assurer un conseil pour l’exploitant
Gestion des contrats de maintenance :
• Suivi des différents lots du marché de maintenance des installations techniques
• Suivi du marché prestations de services divers, lot contrôles techniques
• Etablir les plans de maintenance des équipements, exécution soit en régie ou en externe par entreprise
• Maintenir à jour l’inventaire des équipements
• Alimenter la base de données
• Etablir les plans de préventions
Marchés publics :
• Rédaction des différentes pièces administrative des marchés publics
• Analyse des offres
• Participation aux CAO
Coordination et suivi des travaux préventifs et curatifs :
• Coordonner, planifier et gérer administrativement et financièrement les interventions des entreprises ou de la régie
• Contrôler l’application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
• Vérifier l’application des règles en matière de sécurité et de législation au travail
• Suivi des opérations de travaux neufs, extensions ou rénovation en charge du secteur sécurité (Remplacement de CMSI, de portes automatiques, alarmes intrusion, désenfumage, onduleurs etc…)
Préparation et suivi des commissions de sécurité :
• Préparer les commissions de sécurité règlementaires du bâtiments et sites MGN-VDN-CCAS en lien avec les différents services de la Direction du Patrimoine
• Réaliser les travaux nécessaires au bon déroulement des commissions soit en régie (CTM) ou par entreprise
• Regroupement et transmission des documents nécessaires aux commissions de sécurité (Rapports des bureaux de contrôle, de maintenance, levées de réserves, RVRAT etc…)
• Participation aux commission de sécurité
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ :
Nous recherchons un profil issu d’une formation technique dans le domaine du bâtiment, justifiant d’une expérience significative en gestion du patrimoine bâti. Vous devrez posséder une bonne connaissance de la réglementation et des procédures en vigueur, notamment en matière de sécurité des établissements recevant du public, ainsi que des techniques de construction et des pathologies du bâti.
Doté de rigueur et d’un sens de l’organisation avéré, vous devrez faire preuve d’un bon relationnel vous permettant de travailler en collaboration avec l’ensemble des services. Sensible aux valeurs du service public, vous devrez maîtriser les outils bureautiques nécessaires à l’exercice de ces missions. Le poste nécessitant des déplacements, le permis B est exigé.
Nous recherchons un profil issu d’une formation technique dans le domaine du bâtiment, justifiant d’une expérience significative en gestion du patrimoine bâti. Vous devrez posséder une bonne connaissance de la réglementation et des procédures en vigueur, notamment en matière de sécurité des établissements recevant du public, ainsi que des techniques de construction et des pathologies du bâti.
Doté de rigueur et d’un sens de l’organisation avéré, vous devrez faire preuve d’un bon relationnel vous permettant de travailler en collaboration avec l’ensemble des services. Sensible aux valeurs du service public, vous devrez maîtriser les outils bureautiques nécessaires à l’exercice de ces missions. Le poste nécessitant des déplacements, le permis B est exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383918391
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Horaires de travail selon des plages fixes et variables
- Pics d’activités possibles
- Potentiellement éligible au télétravail (après une année d’intégration dans l’équipe, et suivant le règlement interne de l’établissement, dans le respect du contexte sanitaire)
- Titres restaurants, participation employeur à la complémentaire prévoyance (maintien de salaire, décès, …),
- Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel,
- La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre, les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH, …) peuvent candidater aux offres d’emploi, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : 06/04/2025
En rappelant la référence n° GN 25-38
Renseignements :
Madame Coralie KOZIC LUCCHESE – Directrice du Patrimoine Tel : 03.54.50.21.07
Monsieur Clément DESIRANT - Conseiller Recrutement Formation – Tél : 03 54 50 21 24
- Horaires de travail selon des plages fixes et variables
- Pics d’activités possibles
- Potentiellement éligible au télétravail (après une année d’intégration dans l’équipe, et suivant le règlement interne de l’établissement, dans le respect du contexte sanitaire)
- Titres restaurants, participation employeur à la complémentaire prévoyance (maintien de salaire, décès, …),
- Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel,
- La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre, les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH, …) peuvent candidater aux offres d’emploi, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : 06/04/2025
En rappelant la référence n° GN 25-38
Renseignements :
Madame Coralie KOZIC LUCCHESE – Directrice du Patrimoine Tel : 03.54.50.21.07
Monsieur Clément DESIRANT - Conseiller Recrutement Formation – Tél : 03 54 50 21 24
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.