Electricien industriel maintenance et travaux neufs (F/H)
Offre n° O054250304000487
Publiée le 04/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Gabriel Péri, Vandœuvre-lès-Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
14/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Cadre d’emplois des Agents de maîtrise territoriaux (Catégorie C)
Filière technique
Pôle Services et Infrastructures
Direction Eau et Assainissement – Service Gestion Technique Centralisée
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence de l’annonce : GN 25-35
Date limite de candidature : 14/04/2025
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées
La Métropole du Grand Nancy assure la distribution de l’eau potable (100 km de réseaux et 30 réservoirs d’eau potable) et la gestion de l’assainissement (1200 km de réseaux) pour 300 000 habitants.
A la Direction Eau et Assainissement (220 agents), au sein d’une équipe dynamique de 50 personnes, vous exercerez un métier diversifié à travers l’exploitation, la maintenance, et la réalisation de travaux neufs, sur une centaine d’installations.
Filière technique
Pôle Services et Infrastructures
Direction Eau et Assainissement – Service Gestion Technique Centralisée
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence de l’annonce : GN 25-35
Date limite de candidature : 14/04/2025
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées
La Métropole du Grand Nancy assure la distribution de l’eau potable (100 km de réseaux et 30 réservoirs d’eau potable) et la gestion de l’assainissement (1200 km de réseaux) pour 300 000 habitants.
A la Direction Eau et Assainissement (220 agents), au sein d’une équipe dynamique de 50 personnes, vous exercerez un métier diversifié à travers l’exploitation, la maintenance, et la réalisation de travaux neufs, sur une centaine d’installations.
Missions / conditions d'exercice
• Electricité industrielle
• Exploitation et maintenance stations de pompage – eau potable et assainissement – équipements des bassins de rétention – barrage et microcentrale hydroélectrique
• Energies renouvelables.
• Travaux neufs, confection armoires de commande
• Exploitation et maintenance stations de pompage – eau potable et assainissement – équipements des bassins de rétention – barrage et microcentrale hydroélectrique
• Energies renouvelables.
• Travaux neufs, confection armoires de commande
Profils recherchés
• CAP, BEP ou BAC Pro électromécanicien, débutant accepté.
• Connaissances électriques (BT/HT)
• Autonomie et réactivité
• Disponibilité
• Esprit d’initiative
• Esprit d’équipe
• Permis B
• Connaissances électriques (BT/HT)
• Autonomie et réactivité
• Disponibilité
• Esprit d’initiative
• Esprit d’équipe
• Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0383918391
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
- Brevet de natation (25m nage libre) à fournir (travail à proximité de plans d’eau)
- Astreintes
- Travail à temps complet : 39H (+RTT)
- Horaires de travail suivant le règlement particulier du service et le règlement général du Grand Nancy
- Poste situé au Pôle de l’eau à Vandoeuvre, rue Gabriel Péri
- Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « prévoyance -maintien de salaire ».
- Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel.
- Chèques déjeuner (valeur faciale 8 €, dont 4,80 € à la charge de l’employeur).
- Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté).
- Participation au remboursement des frais de transport en commun (sous conditions sur les abonnements de transport en commun mensuels ou annuels : remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement plafonné à 101,75 € mensuel) et/ou forfait mobilité durable.
- Animations sportives proposées sur la pause méridienne (hors vacances scolaires) animées par des professionnels du sport, avec la Fédération française du sport en entreprise (FFSE).
- La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre, les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH, …) peuvent candidater aux offres d’emploi, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à
Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : 14/04/2025
En rappelant la référence GN 25-35
Renseignements :
M. Benoit GALLIOT - Responsable du service Gestion Technique Centralisée - Tel : 03.83.91.84.60
Mme Céline ERB – Conseillère Recrutement Mobilité - Tél : 03 83 91 84 46
- Brevet de natation (25m nage libre) à fournir (travail à proximité de plans d’eau)
- Astreintes
- Travail à temps complet : 39H (+RTT)
- Horaires de travail suivant le règlement particulier du service et le règlement général du Grand Nancy
- Poste situé au Pôle de l’eau à Vandoeuvre, rue Gabriel Péri
- Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « prévoyance -maintien de salaire ».
- Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel.
- Chèques déjeuner (valeur faciale 8 €, dont 4,80 € à la charge de l’employeur).
- Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté).
- Participation au remboursement des frais de transport en commun (sous conditions sur les abonnements de transport en commun mensuels ou annuels : remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement plafonné à 101,75 € mensuel) et/ou forfait mobilité durable.
- Animations sportives proposées sur la pause méridienne (hors vacances scolaires) animées par des professionnels du sport, avec la Fédération française du sport en entreprise (FFSE).
- La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre, les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH, …) peuvent candidater aux offres d’emploi, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à
Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : 14/04/2025
En rappelant la référence GN 25-35
Renseignements :
M. Benoit GALLIOT - Responsable du service Gestion Technique Centralisée - Tel : 03.83.91.84.60
Mme Céline ERB – Conseillère Recrutement Mobilité - Tél : 03 83 91 84 46
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.