229/Assistant de gestion financière comptabilité et paie
Offre n° O054250214001306
Publiée le 14/02/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2, allée pelletier doisy - bp 340, Villers-lès-Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
16/03/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale entre 1836 et 2200 € brut selon profil
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un remplacement à temps complet (35h), le centre de gestion de Meurthe-et-Moselle (REMPLACEMENT) recherche, pour une collectivité située entre le VAL DE BRIEY et LANDRES, un assistant comptable/paie H/F.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Maire vous êtes chargé de :
Saisir et suivre des opérations comptables (engagements, mandats, titres de recettes).
Contrôler et effectuer le rapprochement des factures avec les bons de commande.
Gérer les écritures comptables en lien avec la trésorerie publique.
Suivre le budget et participer à l'élaboration des budgets.
Établir des bulletins de salaire des agents territoriaux.
Calculer et déclarer des cotisations sociales (URSSAF, CNRACL, IRCANTEC).
Gérer des absences (congés, arrêts maladie, accidents du travail).
Suivre des évolutions réglementaires liées à la paie dans la fonction publique.
Mettre à jour des dossiers du personnel.
Préparer des documents pour les audits ou contrôles internes.
Élaborer des tableaux de bord pour le suivi des dépenses de personnel.
Saisir et suivre des opérations comptables (engagements, mandats, titres de recettes).
Contrôler et effectuer le rapprochement des factures avec les bons de commande.
Gérer les écritures comptables en lien avec la trésorerie publique.
Suivre le budget et participer à l'élaboration des budgets.
Établir des bulletins de salaire des agents territoriaux.
Calculer et déclarer des cotisations sociales (URSSAF, CNRACL, IRCANTEC).
Gérer des absences (congés, arrêts maladie, accidents du travail).
Suivre des évolutions réglementaires liées à la paie dans la fonction publique.
Mettre à jour des dossiers du personnel.
Préparer des documents pour les audits ou contrôles internes.
Élaborer des tableaux de bord pour le suivi des dépenses de personnel.
Profils recherchés
- Diplômes et expériences :
Bac+ 2 ou expérience équivalente en comptabilité et/ou gestion des ressources humaines.
- Logiciels :
Chorus
JVS
Profil recherché :
Connaissance des réglementations comptables et fiscales applicables aux collectivités.
Bonne compréhension du statut de la fonction publique territoriale et des règles de gestion des agents (CNRACL, IRCANTEC).
Rigueur, organisation et respect des échéances budgétaires et salariales.
Bac+ 2 ou expérience équivalente en comptabilité et/ou gestion des ressources humaines.
- Logiciels :
Chorus
JVS
Profil recherché :
Connaissance des réglementations comptables et fiscales applicables aux collectivités.
Bonne compréhension du statut de la fonction publique territoriale et des règles de gestion des agents (CNRACL, IRCANTEC).
Rigueur, organisation et respect des échéances budgétaires et salariales.
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@cdg54.fr
Informations complémentaires
Vous vous reconnaissez ? N'hésitez plus, postulez !
Déposez votre CV en cliquant sur le lien suivant : https://module.agirhe-cdg.fr/Recrut/default.aspx?offre=BGoqqBqJH5Y6Vd91pLj90A==2
Seules les candidatures déposées sur ce lien seront étudiées.
Informations complémentaires :
Salaire : selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale entre 1836 et 2200 € brut selon profil
Horaires et jours de travail :
du Lundi au vendredi
Avantages :
Régime indemnitaire
Supplément Familial
Télétravail en fonction de la collectivité d'accueil
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail.
Déposez votre CV en cliquant sur le lien suivant : https://module.agirhe-cdg.fr/Recrut/default.aspx?offre=BGoqqBqJH5Y6Vd91pLj90A==2
Seules les candidatures déposées sur ce lien seront étudiées.
Informations complémentaires :
Salaire : selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale entre 1836 et 2200 € brut selon profil
Horaires et jours de travail :
du Lundi au vendredi
Avantages :
Régime indemnitaire
Supplément Familial
Télétravail en fonction de la collectivité d'accueil
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail.
Lien de candidature
: https://module.agirhe-cdg.fr/Recrut/default.aspx?offre=BGoqqBqJH5Y6Vd91pLj90A==2
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.